Трудовые споры: актуальная судебная практика

21 Ноября -
22 Ноября 2017,
Москва
Россия

До мероприятия осталось:

О МЕРОПРИЯТИИ

На семинар приглашаются HR-директора, руководители и специалисты отделов кадров, специалисты по управлению персоналом, юристы, специалисты по подбору персонала, обучению и развитию, оценке, компенсациям.

В семинаре принимают участие:

Абрамов В.Ю.: Государственная инспекция труда в Московской области, Начальник Отдела контрольно-надзорной деятельности и по работе с обращениями граждан

Кофанов Д.И.: Практикующий юрист. Автор и ведущий семинаров по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.  Эксперт портала Brainity.ru и Vedomosti.ru. Более 50 выигранных судебных процессов.

ПРОГРАММА

  1. Какие ситуации могут вызвать трудовые споры?
    • Ограничения при приеме на работу или неправомерный отказ; Ненормированный рабочий день, Режим неполного рабочего времени. Мотивированный отказ в приеме на работу. Практические рекомендации: как грамотно отказать при приеме на работу. Оформление трудовых отношений. Наиболее распространенные ошибки при оформлении (договор подряда, срочный трудовой договор).
    • Трудовые споры, возникающие при внедрении профстандартов. Оформление ЛНА, касающихся внедрения профстандартов и оценки персонала. Несоответствие работника выполняемым трудовым функциям или занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации. Можно ли уволить за несоответствие профстандартам?
    • Нарушения законодательства и несоблюдение процедуры при расторжении трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации, сокращении численности или штата, увольнении защищенных категорий работников, увольнении руководителей организации, главного бухгалтера, совместителей, временных и сезонных работников и др.
    • Риски при расторжении трудового договора по соглашению сторон или по инициативе работника. Ошибки в оформлении прекращения трудового договора (различия между датой прекращения договора и датой увольнения, ознакомление с приказом, трудовая книжка, задержка расчета).
    • Неправомерное изменение условий трудового договора при переводе работника на другую должность, направлении в отпуск без сохранения заработной платы, переводе на неполную неделю или неполный рабочий день, изменении системы оплаты труда или размера заработной платы.
    • Незаконное применение дисциплинарных взысканий. Необоснованный перевод, перемещение, увольнение за неправомерные действия (прогул, появление в состоянии опьянения, неоднократное неисполнение обязанностей и др.).
    • Особенности применения труда женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Ошибки работодателя при предоставлении отпусков. Особенности предоставления учебных отпусков. Нарушение законодательства о премировании работников и выплате заработной платы.
    • Спорные ситуации, связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ).
  2. Предупреждение и профилактика трудовых споров.
    • Трудовой договор: обязательные условия трудового договора, позволяющие минимизировать риски трудовых споров. Анализ типичных ошибок при составлении и заключении трудового договора.
    • Роль локальных нормативных актов в предупреждении и разрешении трудовых споров. Построение четкой системы кадровой документации с целью предотвращения конфликтов. Основные правила и порядок составления должностной инструкции. Придание документам юридической силы.
    • Документирование конфликтных ситуаций. Ознакомление работника с документами: на что обратить внимание.
    • Процедура разрешения трудовых споров.
    • Порядок разрешения трудовых споров: досудебный и судебный.
    • Сроки обращения в суд по трудовым спорам. Исковая давность.
  3. Последствия трудовых конфликтов для работодателя.
    • Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушение законодательства о труде: процедура привлечения к ответственности. Дисциплинарная, административная, уголовная ответственности.
    • Признание увольнения незаконным. Восстановление на работе. Изменение даты и основания для увольнения. Взыскание невыплаченной заработной платы.
    • Материальная и дисциплинарная ответственность работника. Возмещение материального ущерба, причиненного работником работодателю. Право работодателя применять дисциплинарные взыскания. Порядок наложения, отмены (снятия) дисциплинарного взыскания.
  4. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Полномочия и компетенции государственной инспекции труда. Проведение плановых и внеплановых проверок с учетом изменений Трудового кодекса РФ. Подготовка к проверке. Права работодателя в процессе проверки и по результатам ее проведения.
Прикрепить программу
pdf 

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ

Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конферец зал. Ссылка на схему проезда

РЕГИСТРАЦИЯ

Пожалуйста, заполните форму
Неверный Ввод
ФИО (*)
Заполните поле
Организация (*)
Заполните поле
Кол-во человек (*)
Выберите кол-во
Должность (*)
Invalid Input
E-mail (*)
Не корректный email
Телефон (*)
Заполните поле
Скидка 10%
(при участии более одного
слушателя от организации)

Invalid Input
Комментарий
Invalid Input
Размещение в гостинице
Неверный Ввод
Адрес: Москва, Театральный проезд,3,стр.4
Тип номераСтоимость одноместного размещения
руб./сут.
Стоимость двухместного размещения
руб./сут.
Одноместный эконом без окна
10 м2 (без окон)
от 2900
Двухместный эконом без окна
20 м2 (без окон)
от 3900 от 4200
Двухместный улучшенный
20 м2
от 5400 от 5700
Люкс
40 м2 (двухкомнатный)
от 7800 от 8200
Стандартный двухместный с 1 кроватью
12 м2 (мансарда)
от 4200 от 4500
Двухместный с 1 или 2 кроватями
15 м2 (мансарда)
от 4600 от 4900
Желаемая категория номера
Дата заезда
Неверный Ввод
Дата выезда
Неверный Ввод

Адрес: Москва, ул. Сретенка д.15
Тип номераСтоимость
руб./сут.
Стандартный 20 м2 от 8730
Стандартный улучшенный
(1 кровать)28 м2
от 9510
Стандартный улучшенный
(2 кровати)28 м2
от 9510
Полулюкс 32 м2 от 10720
Люкс
45 м2
от 11870
Желаемая категория номера
Дата заезда
Неверный Ввод
Дата выезда
Неверный Ввод
Неверный Ввод
Адрес: г. Москва, Столешников переулок, д.12,стр.3
Тип номераСтоимость
руб./сут.
Люкс 40 м2 от 8900
Полулюкс 21 м2 от 6600
Стандарт 15 м2 от 5500
Желаемая категория номера
Дата заезда
Неверный Ввод
Дата выезда
Неверный Ввод
Индивидуальный код партнера:
Подписаться на рассылку

Заявки на гостиницы принимаются не позднее, чем за 10 дней до начала мероприятия
Защитный код: Защитный код:   Обновить
Не верный код!
Неверный Ввод

текст Соглашение

ОН-ЛАЙН ТРАНСЛЯЦИЯ

Тестирование персонального компьютера для онлайн трансляции

Инструкция тестирования персонального компьютера

Для регистрации, пожалуйста, заполните форму
Неверный Ввод
ФИО (*)
Заполните поле
Организация (*)
Заполните поле
Кол-во человек (*)
Выберите кол-во
Должность (*)
Invalid Input
E-mail (*)
Не корректный email
Телефон (*)
Заполните поле
Скидка 10%
(при участии более одного
слушателя от организации)

Invalid Input
Комментарий
Invalid Input
Индивидуальный код партнера
Подписаться на рассылку

Защитный код: Защитный код:   Обновить
Не верный код!
Неверный Ввод

текст Соглашение

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 28 500 руб. (НДС не облагается).

СЕМИНАР ДОСТУПЕН В РЕЖИМЕ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ.

СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ СЕМИНАРА: 22 800 руб. (НДС не облагается).

СКИДКИ: При регистрации двух и более участников от одной организации предоставляется скидка 10%

РЕГИСТРАЦИЯ УЧАСТНИКОВна сайте www.profitcon.ru на странице мероприятия (вкладка РЕГИСТРАЦИЯ)  или по телефонам:

  • +7 (495) 960-47-73,
  • +7 (495) 798-13-49

conference@profitcon.ru

Контактное лицо: Ячменёв Сергей Павлович

* настоящие предложения не являются публичной офертой, в том числе в соответствии с определениями ст. 435, 437 ГК РФ

Чат


    Только зарегистрированые пользователи могут отправлять сообщения. Вход
    Вкл/Выкл Звук Смайлы История Помощь Kide Chat
    Афанасьева Галина Сергеевна: все получилось, спасибд
    Сергей Павлович: ОБНОВИТЕ СТРАНИЦУ БРАУЗЕРА и запустить трансляцию заново.
    Афанасьева Галина Сергеевна: у меня не запускается
    Сергей Павлович: Трансляция после обеда началась.
    Афанасьева Галина Сергеевна: Я на связи?
    Сергей Павлович: ТРАНСЛЯЦИЯ ПОСЛЕ ОБЕДА ПРОДОЛЖИТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ ПЕРЕЗАПУСКА СТРАНИЦЫ БРАУЗЕРА. ПО РАСПИСАНИЮ.
    Сергей Павлович: РЕКОМЕНДУЕМ ОБНОВИТЬ СТРАНИЦУ БРАУЗЕРА и запустить трансляцию заново.
    Грабилова Наталья Федоровна: Спасибо. все слышно и видно.
    Сергей Павлович: Исходящий сигнал нормальный. Звук есть.
    Афанасьева Галина Сергеевна: звука нет
    Сергей Павлович: Трансляция началась.
    Грабилова Наталья Федоровна: звука нет
    Грабилова Наталья Федоровна: Доброе утро.
    Афанасьева Галина Сергеевна: Доброе утро!
    Сергей Павлович: Материалы семинара утром высланы на ваши электронки.
    Сергей Павлович: Если будут возникать какие-либо вопросы по трансляции звоните мне по телефону 8-967-285-62-31 или пишите на электронку yaser@list.ru.
    Сергей Павлович: Добрый день, уважаемые коллеги! Сегодня работаем по расписанию, которое есть у вас. Начало семинара в 10.00. Если будут какие- либо изменения, то мы напишем о них в чате.

    Powered by Kide Shoutbox

    Мобильная версия Разработка и Поддержка сайта Global Solutions