Прекрасная возможность совместить обучение с отдыхом!
Анализ тенденций развития современного бизнеса говорит о значительном повышении роли человеческого ресурса в организации. Человек стал основой ее капитализации. Как управлять этим ресурсом? Как задать важные векторы развития людей в высокоинтеллектуальной и технологичной среде? Наш курс посвящен ответу на этот вопрос – принципам определения кадровой стратегии и политики компании.
Цели курса: сформировать готовность к самостоятельной разработке кадровой стратегии и кадровой политики организации.
Курс предназначен: для руководителей организаций, директоров и менеджеров по персоналу.
По результатам обучения: вы будете способны к самостоятельному результативному лидерскому поведению и решению управленческих задач в области HRM, связанных с:
Разработкой кадровой стратегии и принципов кадровой политики организации на основании философии, стратегии развития, этапа жизненного цикла компании;
Осуществлением оценки внешних и внутренних факторов влияния на процесс управления человеческими ресурсами с использованием современных технологий и инструментов;
Обнаружением и оценкой сложности ограничений системы управления человеческими ресурсами, поиском путей их локализации;
Управлением разработкой кадровой стратегии компании как проектом, качественным представлением его руководству организации и аргументированной защитой результатов.
