Управление охраной труда в 2021 году: главные изменения законодательства и их применение на практике, Семинар ,даты проведения 23.03.2021
Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
Семинар

Управление охраной труда в 2021 году: главные изменения законодательства и их применение на практике

Другие мероприятия по теме

Семинар
23 - 24 марта 2021
Возможно онлайн участие
Россия, Москва,

Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал

До начала мероприятия осталось

2021.3.23.9.30
  • 9:30 – Начало регистрации
  • 10:00 – Начало мероприятия
  • 17:00 – Окончание мероприятия

Система охраны труда в России в 2021 году претерпевает огромные изменения.

С 1 января 2021 года отменены устаревшие, дублирующие друг друга нормативные правовые акты в сфере охраны труда. Из 113 правил осталось 40. Изменения коснулись без исключений каждого специалиста по охране труда и каждого работодателя!

В связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе инструкций по охране труда, программ обучения по охране труда работников, информационных материалов, использующихся в целях информирования работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья в объеме тех новых правил по охране труда, которые регулируют трудовую деятельность работников.

Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда будет действовать бессрочно в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте.

Вступило в силу Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда". Теперь необходимо осуществлять   производственный контроль за условиями труда; разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия, предусмотренные санитарными правилами.

Работодателям планируют дать право вести документооборот по охране труда в электронном виде. При проверке ГИТ придется предоставлять инспектору доступ к базам электронных документов по охране (абз. 3 ст. 214.2, ст. 216.2 новой редакции ТК).

Утвержден перечень НПА, оценка соблюдения требований которых осуществляется в рамках госконтроля (надзора) в сфере охраны труда, проведения специальной оценки условий труда

Кроме того, с 1 июля 2021 г.   вступает в силу Федерального закона от 31.07.2020 г. № 248­-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Внесены существенные изменения в порядок проведения проверок: сокращены сроки и периодичность проведения проверок в зависимости от категории риска, к которой отнесена организация, расширен перечень контрольно-надзорных мероприятий (появились такое надзорные мероприятия как инспекционный визит), появилось требование о формировании единого реестра видов федерального государственного контроля (надзора), регионального государственного контроля (надзора), муниципального контроля, внесены изменения в порядок подготовки и размещения ежегодного плана проверок

Какие новации законодательства обязательны именно для Вашей организации? Как эффективно и в короткие сроки выполнить всю работу? Как не нарушить требования? Как правильно внести изменения в ЛНА по охране труда? Что должно поменяться в системе обучения? Кого касается внеочередная проверка знаний? И как успешно пройти проверку с учетом требований нового Закона?

Семинар предназначен для руководителей подразделений по охране труда и промышленной безопасности, специалистов по охране труда, начальников служб производственного контроля.

Программа мероприятия

1. Обзор изменений законодательства, вступивших и вступающих в силу в 2021 году. Новые права и обязанности работодателя.  

2. Практические вопросы приведения локальных актов организации в соответствие с новыми Правилами по охране труда и другими требованиями законодательства по охране труда в 2021 году: Алгоритм действий. Что делаем в первую очередь. Перечень ЛНА по ОТ и порядок их актуализации.

3. Изменения в порядке обучения по охране труда и порядке требований охраны труда. Инструктажи по охране труда: порядок ведения журналов регистрации и их восстановления в случае отсутствия. Внеплановые инструктажи по охране труда.

4. Сложные случаи организации системы управления охраной труда на предприятии в аспекте управления профессиональными рисками: Практика разработки и внедрения СУОТ в организации. Практические вопросы взаимодействия элементов СУОТ. Разработка необходимых ЛНА, Политики по ОТ, структуры СУОТ. Оценка и анализ эффективности СУОТ.

5. Как организовать производственный контроль в офисе и на опасном производственном объекте. Как разработать программу и положение о производственном контроле. Какие документы оформить.

6. Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 21-м году году. Новое в работе с декларациями. Федеральный закон от 30.12.2020 N 503-ФЗ. Если предприятие не провело СОУТ: возможные последствия и дальнейшие действия работодателя. Выбор провайдера, требования к экспертам, проводящим СОУТ. Особые условия проведения оценки для некоторых категорий рабочих мест. Результаты проведения. Льготы. Запрет на работу в опасных условиях (4-ый класс опасности).

7. Новое в санитарных правилах в 2021 году. Требования к СИЗ в 2021 году. Порядок получения компенсаций в 2021 г. за закупку СИЗ. Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 24.12.2020 N 44 "Об утверждении санитарных правил СП 2.1.3678-20; "Санитарно-эпидемиологические требования к эксплуатации помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта, а также условиям деятельности хозяйствующих субъектов, осуществляющих продажу товаров, выполнение работ или оказание услуг", Постановление Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 N 40 "Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670-20 "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда".

8. Эффективные методы снижения и предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний: Порядок оптимизации затрат на социальное страхование. Какие категории работников подлежат обязательному медицинскому обследованию. Медицинские осмотры: предварительные, периодические. Новые правила проведения медосмотров. Порядок отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр.  Новый перечень опасных работ для женщин. Увольнение работника по инициативе работодателя за нарушение требований охраны труда.

9. Практика и сложные вопросы расследования несчастных случаев на предприятии: Разъяснения сложных моментов проведения расследования несчастных случаев. Обязательные материалы, включаемые в итоговый пакет по завершению расследования. Формы документов и их заполнение. Сложные вопросы расследования НС, не связанных с производством. Практика оформления материалов расследования несчастных случаев. Разрешение разногласий, возникших между членами комиссии в ходе расследования несчастного случая. Заполнение разделов Акта по форме Н-1. Рассмотрение результатов расследования с участием выборного органа первичной профсоюзной организации. Ответственность за нарушение порядка регистрации и учета несчастных случаев на производстве.

10. Новые правила проведения проверок с 1 июля 2021 г.   в связи с вступлением в силу Федерального закона от 31.07.2020 г.  № 248­-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ». Перечень документов, которые будет требовать инспектор.  Обязанности и права уполномоченных должностных лиц при осуществлении федерального государственного надзора. Сроки, периодичность осуществления проверок в зависимости от категории риска организации. Инспекционный визит как новое надзорное мероприятие. Обзор нарушений в сфере охраны труда: отсутствие службы охраны труда (в производстве и сфере услуг в обосновании ст. 209 ТК РФ), отсутствие обучения безопасным методам и приемам работ, проверки знаний, инструктажей с необходимой сопроводительной документацией; нерассмотрение в связи с вводом в действие новых межотраслевых правил, стандартов по охране труда, перечней нормативных законодательных актов по охране труда, знание которых для работников обязательно, необеспечение безопасной работы при использовании технологического оборудования, несоответствие требованиям ОТ в части эксплуатации производственной территории и складирования, хранения материалов и оборудования, непроведение СОУТ и расследования несчастных случаев. Меры ответственности должностного лица/ЮЛ за несоблюдение норм охраны труда на предприятии. Нарушения ст. 419 ТК РФ, случаи привлечения к уголовной ответственности (ст. 143 и 215-219 УК РФ). Пути минимизации нарушений и рисков.

Зарегистрироваться
Схема проезда
Выдается Свидетельство о прохождении мероприятия
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2021.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Документы для участия
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ

* - поля обязательные для заполнения
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500

* - поля обязательные для заполнения