Курс "Новое в работе экономической службы медицинских учреждений"
В 2022 году произошли важные изменения в правилах установления оплаты труда работников медицинских организаций. Введен новый порядок начисления компенсационных выплат, перенесены сроки перехода на новую систему оплату труда медработников. В 2023 году пересматриваются принципы составления эффективного контракта в здравоохранении, вносятся изменения в порядок выплат за отдельные виды медпомощи; вступают в силу изменения в законодательстве об обязательном медицинском страховании; новая программа госгарантий; методические рекомендации Минздрава и Федерального фонда по способам оплаты медицинской помощи в ОМС. создан единый Фонд пенсионного и социального страхования. С 1 марта 2023 года вводятся новые правила оказания платных медицинских услуг. С 1 декабря 2022 года вошли в оборот электронные родовые сертификаты.
Цель семинара разобрать нововведения, практические вопросы их применения при планировании финансово-хозяйственной деятельности; рассмотреть особенности применения новой программы госгарантий, проблемные вопросы проведения закупок в условиях санкций и импортозамещения.
Семинар предназначен для руководителей и сотрудников планово-экономических отделов медицинских учреждений и клиник, главных врачей и их заместителей, курирующих работу в системе добровольного медицинского страхования, работников кадровых и бухгалтерских служб в здравоохранении.
На семинаре выступят: заведующая кафедрой экономики и управления в социальной сфере ФБОУ ВО РАНХиГСЗ при Президенте РФ, ведущий эксперт по вопросам экономики здравоохранения; заместитель начальника по экономическим вопросам ФГБУЗ МСЧ № 57 ФМБА России; начальник планово-экономического отдела детской городской поликлиники №110 департамента здравоохранения города Москвы.
Другие эксперты-практики
- Планирование в системе управления медицинской клиникой. Санкционные ограничения, снятие поставок, сбои в логистике, срочные задачи по импортозамещению: что требует внимания в первую очередь? В чем состоят особенности планирования в условиях кризиса: основные подходы. Как образом при подготовке плана решить проблему высокой неопределенности? Сценарное планирование.
- Особенности закупок в медицинских организациях в условиях санкций и импортозамещения. Изменения в закупочной деятельности медорганизаций 2022-2023. Как сформировать заявку на закупку медизделий. Проблемные вопросы формирования заявки на закупку медизделий.
- Цифровые технологии и искусственный интеллект в планировании и прогнозировании в медицинской клинике: перспективы, возможности, риски. Технологии DataMining, BigData, AI, BI, PA для сквозного планирования и прогнозирования. Практика внедрения BI-систем для принятия взвешенных решений в управлении.
- Значение аналитической деятельности для последующего планирования объемов и видов оказываемых медицинских услуг. Применение Data Science и SWOT методов в аналитической деятельности.
- Рекомендации по автоматизации в работе планово-экономической службы. Сокращение трудоемкости обработки учетной информации. Обмен электронными данными между подразделениями. Универсальные передаточные документы в системах ЭДО; маркировка продукции, использование штрих-кодов.
- Как оптимизировать бизнес-процессы для высвобождения внутренних ресурсов. Резервы для оперативного снижения ФОТ: экономия за счет сокращения необязательных выплат, совмещения профессий, сокращение каких сотрудников будет наименее болезненным.
- Новая система оплаты труда медработников. Перспективы законодательных изменений с учетом приостановки проектов перехода на НСОТ (ПП РФ № 1205 от 05 июля 2022 года) и планируемые изменения законодательства в сфере оплаты труда медицинских работников. Требования Президента РФ о проведении оценки эффективности применяемых систем оплаты труда. Управление фондом заработной платы. Производительность персонала как элемент «эффективного» контракта в системе показателей и критериев оценки. Примеры оценок и расчетов. Выполнение дорожной карты. Реализация указов Президента РФ. Примеры ошибок и рекомендации. Мотивация и привлечение врачебного персонала.
- Новое в выплатах за работу (ПП РФ № 1268 от 15 июля 2022 года). Приостановление начисления специальных социальных выплат и замена их на компенсационные. Условия начисления социальных выплат с 2023 года. Категории работников и сроки, на которые вводятся компенсационные выплаты. Источники средств на компенсационные выплаты.
- Изменения в выплатах за отдельные виды медпомощи. Новая форма отчетности по выплатам за выявление онкологических заболеваний (Приказ ФФОМС № 53н от 19 мая 2022 года). Изменения в порядке осуществления выплат за выявление онкологических заболеваний в ходе диспансеризации. Новый порядок оплаты медпомощи по родовым сертификатам (проект Минздрава России).
- Рекомендации по организации оплаты труда. Условия установления размера оплаты труда ниже МРОТ.
- Законные способы превышения размеров стимулирующих выплат. Условия обхода ограничений по объему совместительства должностей. Оптимальные варианты оплаты труда за выполнение обязанностей других работников. Условия установления компенсационных выплат без проведения СОУТ.
- Оплата труда при оказании платных услуг. Преимущества и недостатки сдельной, бестарифной и премиальной систем оплаты труда. Порядок распределения расходов на заработную плату различных категорий работников по источникам финансирования. Соотношение платных медицинских услуг, эффективного контракта и системы ОМС.
- Актуальные вопросы применения программы госгарантий 2022-2023 г.г. Программа государственных гарантий и ее изменения с 2023 года. Финансовые аспекты работы в системе ДМС. Учет и анализ расходов.Эффективность использования различных источников финансирования. Финансовое обеспечение в системе обязательного медицинского страхования. Правовые вопросы участия медучреждений в системе ОМС. Как привлечь дополнительные средства по ОМС. Изменения в использовании средств нормированного страхового запаса (приказ Минздрава России № 997н от 18 октября 2021 года). Перспективы и последствия узаконивания соплатежей граждан в системе ОМС. Порядок авансирования медицинских организаций из бюджета Федерального фонда ОМС.
- Нормирование труда в медорганизации. Нормы труда в качестве основы показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников. Использование норм труда для стимулирования работников или применении дисциплинарных мер. Отражение норм труда в новом трудовом договоре в рамках введения эффективного контракта. Специфика нормирования труда работников вспомогательных служб.
- Пересмотр эффективного контракта. Порядок проведения оценки эффективности применяемых систем оплаты труда и «ревизия» эффективного контракта. «Чек-лист» оценки эффективности. Типичные ошибки при установлении стимулирующих выплат в рамках эффективного контракта. Подушевые нормативы финансирования в рамках эффективного контракта.
- Новые требования к планированию финансово-хозяйственной деятельности медицинских организаций в бюджетной сфере. Поправки, внесенные Приказом Минфина России от 08.06.2022 № 92н. Приказ от 07.09.22. №136н. Корректировки процедуры формирования плана ФХД. Разъяснения Минфина в письме № 02-07-10/54427. Уточненные виды поступлений и выплат. Учет будущих приобретений.
- Ключевые изменения, вступившее в силу с 01.07.2022, которые потребуется применять, начиная с Плана ФХД на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов. Приказ Минфина России от 22.02.2022 № 24н «О внесении изменений в коды (перечни кодов) бюджетной классификации РФ на 2022 год (на 2022 год и на плановый период 2023 и 2024 годов).
- Практические вопросы, возникающие при составлении и ведении плана ФХД в рамках приказа 186н с учетом последних изменений, а также соблюдения 326-ФЗ для муниципальных учреждений. Обоснование (расчеты) плановых показателей по доходам и расходам к плану ФХД и внесение изменений в них. Сложные ситуации применения кодов бюджетной классификации, в том числе за счет средств обязательного медицинского страхования. Сроки утверждения плана ФХД. Предоставление информации государственным (муниципальным) учреждением, ее размещения на официальном сайте в рамках приказа Минфина №86н.
- Причины, по которым возможны изменения показателей ПФХД в течение финансового года. Примеры обоснования (расчета) по доходам от оказания платных медицинских услуг гражданам и юридическим лицам в рамках ДМС. Ключевые изменения новой редакции приказа 186н, касаемые расходных статей. Возмещение расходов сотрудникам за прохождение мед.осмотров перед устройством на работу. Отражение в ПФХД выплат по договорам гражданского-правового характера (работ и услуг физического лица). Расходы, связанные с капитальными вложениями. Отражение в плане ФХД возвратов субсидий текущего года.
©РФОП Экономика и Управление, 2023г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал
