Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Гособоронзаказ: проблемные вопросы нормирования, оплаты труда сотрудников умственного труда и АУП, обоснование трудоемкости продукции

Семинар
18 - 19 декабря 2018
Онлайн участие
Россия, Москва,
Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конферец зал.
  • 10:00 – Начало мероприятия

Программа мероприятия

В жестких условиях выполнения государственного оборонного заказа главными факторами повышения эффективности производства для предприятий-исполнителей гособоронзаказа становятся такие факторы как снижение трудоемкости продукции, усиление материальной заинтересованности работников в повышении эффективности, поддержание экономически обоснованных соотношений между ростом производительности труда и заработной платы. От качества трудовых нормативов, степени их внедрения, во многом зависят сроки и качество исполнения гособоронзаказа.

Цель семинара дать рекомендации предприятиям – исполнителям гособоронзаказа по нормированию труда, проанализировать принятые новации в части обоснования затрат, включаемых в цену продукции, рассмотреть новый порядок распределения накладных расходов и специальных затрат.

Программа построена на примерах из практики проверок предприятий-исполнителей ГОЗ различного уровня кооперации. В ходе занятий разбираются конкретные расчеты при формировании статей затрат на оплату труда. Материал семинара основан на опыте использования методик нормирования труда на предприятиях ОПК (с учетом поправок, внесенным в ст.195.3 Трудового Кодекса РФ (Порядок применения профессиональных стандартов), а также новой редакции Приказа Минпромэнерго N 200.

Семинар предназначен для специалистов по нормированию труда, сотрудников отделов труда и заработной платы, планово-экономических подразделений, осуществляющих ведение учета затрат и формирование цен на продукцию, поставляемую по ГОЗ.

Показать полную программуСвернуть
Зарегистрироваться
Новый порядок определения состава затрат на производство продукции, поставляемой по государственному оборонному заказу (в соответствии с новой редакцией Приказа Минпромэнерго N 200.
  • Комментарии к изменениям порядка определения состава затрат, включаемых в себестоимость продукции. 
  • Порядок обоснования затрат, включаемых в цену продукции. 
  • Порядок распределения накладных расходов и специальных затрат.
Показать весь разделСкрыть раздел
Новые требования к системе нормирования труда на предприятии ОПК.
  • Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. 
  • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда с учетом требований профессиональных стандартов. 
  • Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. 
  • Положения коллективного трудового договора.
Показать весь разделСкрыть раздел
Нормирование труда в сфере НИР и ОКР.
  • Нормирование труда работников умственного труда. 
  • Особенности нормирования труда в период освоения новой продукции. Нормирование труда при освоении нового продукта: установление временных норм, корректировка норм. 
  • Нормирование в единичном и уникальном производстве. 
  • Установление нормированных заданий. 
  • Особенности нормирования и оплаты труда в бригадах.
Показать весь разделСкрыть раздел
Методы установления норм времени и порядок определения технически обоснованных норм времени.
  • Особенности нормирования труда на предприятиях-исполнителях гособоронзаказа. 
  • Расчетно-аналитический метод. 
  • Аналитически-исследовательский метод. 
  • Интенсивность труда и его оценка. 
  • Разработка собственных нормативов по труду. 
  • Рекомендации по актуализации действующих на предприятии нормативов по труду. 
  • Методика расчета норм труда. 
  • Микроэлементарное нормирование труда. 
  • Разработка норм времени и трудоемкости с использованием специальных программ. 
  • Особенности нормирования труда: 
    • на станочных работах; 
    • на автоматах и полуавтоматах; 
    • на автоматических линиях; 
    • при аппаратурных процессах; 
    • сварочных работах; 
    • при многостаночном обслуживании, в том числе на станках с ЧПУ;
    • вспомогательных рабочих.
Показать весь разделСкрыть раздел
Проблемы разработки, внедрения, изменения норм труда.
  • Алгоритм внедрения и изменения норм труда. 
  • Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия. 
  • Корректировка нормативных данных с учетом качества выполнения работ и напряженности труда. 
  • Пересмотр норм труда. 
  • Порядок оценки норм на предмет их качества, процедура их пересмотра и замены. 
  • Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда.
Показать весь разделСкрыть раздел
Полномочия ФАС России в сфере контроля и надзора за расходами и нормативами по оплате труда в сфере гособоронзаказа.
  • Методы проверки обоснованности затрат на оплату труда. 
  • Особенности рынков ВиВТ. 
  • Выявляемые нарушения в сфере ОПК в ходе проведения контрольных мероприятий. 
  • Обзор судебной практики по делам о превышении нормативов оплаты труда в сфере ГОЗ.
Показать весь разделСкрыть раздел
Конкретные мероприятия по нормированию на государственном уровне, сроки реализации программ.
  • Рассмотрение проблемных вопросов взаимодействия с Военным представительством, госзаказчиком, ФАС. 
  • Разработка нормативной документации, регламентирующей работу по военной приемке.
Показать весь разделСкрыть раздел
Разработка норм труда.
  • Рассмотрение актуальных сборников норм труда.
Показать весь разделСкрыть раздел
Методы изучения затрат рабочего времени.
  • Классификация и методы изучения затрат рабочего времени и времени использования оборудования. 
  • Хронометраж, оценка темпов работы. 
  • Интенсивность труда и его оценка.
Показать весь разделСкрыть раздел
Развитие систем оплаты и стимулирования труда в современных условиях.
  • Переход к достойной и справедливой заработной плате, как условие построения эффективной системы стимулирования за результаты труда.
  •  Современные методы тарифного регулирования заработной платы. 
  • Технология построения грейдинговой системы оплаты труда. 
  • Гибкая модель дифференциации тарифных ставок и окладов. 
  • Обоснование доли переменной части в общем заработке по категориям персонала. 
  • Сдельные и повременные системы оплаты труда. 
  • Система компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок.
Показать весь разделСкрыть раздел
Построение системы премирования персонала.
  • Методы оценки результатов труда в системе стимулирования персонала. 
  • Использование сбалансированной системы показателей и ключевых показателей эффективности (KPI) в системе стимулирования персонала. 
  • Модель «Цели и ключевые результаты». 
  • Социальные выплаты как форма стимулирования персонала. 
  • Обоснование гарантий по заработной плате при заключении коллективных договоров. 
  • Разработка положений о премировании. 
  • Поощрение за текущие и долгосрочные результаты деятельности.
Показать весь разделСкрыть раздел
Отправить программу на E-mail

Отправить программу
на E-mail


* - поля обязательные для заполнения

Преимущества

Учебный материал, закрепленный в вашем личном кабинете или в бумажном издании
Знания, готовые к применению, бизнес-методики, успешные бизнес-кейсы
Удостоверение о повышении квалификации государственного образца в объеме 16 ак.ч.
Возможность посещения дополнительных курсов со скидкой
Учебно-методические материалы будут доступны после завершения мероприятия в Вашем личном кабинете.
Зарегистрироваться
Другие мероприятия по направлению
26 октября
Москва
Проверки в сфере гособоронзаказа: практика применения риск-ориентированного подхода. Методические рекомендации по внедрению комплаенс-контроля на предприятии
ПОДРОБНЕЕ
23
2
08 - 09
ноября
Москва
Курс повышения квалификации Гособоронзаказ: актуальные вопросы юридического сопровождения, судебная практика
ПОДРОБНЕЕ
11
0
14 - 15
ноября
Москва
ПОСТАВКИ ПО ГОСОБОРОНЗАКАЗУ: обоснование себестоимости и прибыли при формировании цен, взаимодействие с государственным заказчиком и военными представительствами, отчет об исполнении контракта, практика заполнения форм расчетно-калькуляционных материалов
ПОДРОБНЕЕ
2
0
27 - 28
ноября
Москва
Новый порядок определения состава затрат на производство продукции оборонного назначения: новая редакция Приказа Минпромэнерго N 200, действия в сложных ситуациях
ПОДРОБНЕЕ
59
0
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500

* - поля обязательные для заполнения