Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Курс повышения квалификации. Нормирование труда: анализ и планирование численности работников, производительности труда и расходов на заработную плату

Курс повышения квалификации
04 - 05 октября 2019
Онлайн участие
Документ об окончании

  • 10:00 – Начало регистрации
  • 10:00 – Начало мероприятия

Программа мероприятия

Нестабильность экономики, изменчивость спроса на товары и услуги вынуждают предприятия быть все более гибкими и учиться оперативно управлять всеми видами затрат, в том числе и на персонал. Нормирование труда в этих условиях становится все более востребованным, так как представляет собой доступный и эффективный инструмент планирования численности, обеспечения рациональной организации труда, создания систем мотивации и управления результативностью, а значит, дает возможность оптимизировать затраты на персонал.

В гонку за минимизацией издержек включаются абсолютно все предприятия, желающие не только остаться на плаву, но и подняться на новую ступень своего развития, используя все конкурентные преимущества, которые появляются у них в непростое время. Курс особенно актуален для производственных предприятий, работающих на высококонкурентных  рынках: умение противостоять конкуренту по уровню трудозатрат является важнейшим фактором конкурентоспособности

В процессе обучения будет обсуждаться опыт использования методик и современных технологий нормирования с учетом вступления в силу дополнений в Трудовой Кодекс РФ ст.195.3 "Порядок применения профессиональных стандартов".  Методический материал закрепляется практическими заданиями.

На обучение приглашаются руководители и специалисты отделов по нормированию труда, отделов труда и заработной платы, технологи, руководители и специалисты планово-экономических отделов

Курс особенно актуален для производственных предприятий, работающих на высококонкурентных рынках: умение противостоять конкуренту по уровню трудозатрат является важнейшим фактором конкурентоспособности.

Показать полную программуСвернуть
Зарегистрироваться
Нормирование труда на предприятии как система.
  • Нормирование труда и организационно-функциональная структура управления предприятием. 
  • Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. 
  • Организация службы нормирования труда. 
  • Оптимизация затрат на проведение работ по организации и нормированию труда. 
  • Положения коллективного трудового договора. 
  • Нормирование труда в условиях современных способов организации производства. 
  • Роль нормирования труда в условиях управления совершенствованиями и переменами (TPS).
Показать весь разделСкрыть раздел
Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени.

  • Классификация норм труда. 
  • Изучение затрат рабочего времени. 
  • Операция и составляющие ее элементы. 
  • Классификация затрат рабочего времени исполнителя и времени использования оборудования. 
  • Индексация затрат рабочего времени. 
  • Документы, приборы для проведения и обработки результатов наблюдений. 
  • Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности
  • Особенности проведения бригадной фотографии рабочего времени
  • Анализ практики проведения хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени на различных предприятиях. 
  • Информационные технологии, применяемые в нормировании труда.

Практикум. Обработка данных хронометражных наблюдений и фотографии рабочего времени. Выбор варианта проведения мероприятий по совершенствованию организации производственной и трудовой деятельности.
Показать весь разделСкрыть раздел
Последовательность обоснования величины нормы труда.
  • Аналитические и суммарные методы установления норм. 
  • Порядок разработки и утверждения типовых норм труда. 
  • Последовательность обоснования величины нормы труда. 
  • Аналитические и суммарные методы установления норм. 
  • Порядок разработки и утверждения типовых норм труда.
Показать весь разделСкрыть раздел
Нормативы для нормирования труда.
  • Микроэлементное нормирование трудовых процессов. 
  • Нормативно-исследовательская работа, как основа совершенствования нормирования труда в условиях отечественного бизнеса. 
  • Характеристика нормативной базы организации. 
  • Методы нормирования, применяемые в экономически развитых странах.
Показать весь разделСкрыть раздел
Нормирование для различных производственных процессов и различных категорий специалистов. Виды норм, методика расчета норм для различных производственных процессов. Особенности нормирования труда в условиях освоения новых видов продукции.

  • Особенности нормирования труда руководителей, специалистов и служащих. Нормирование работ сотрудников отдела продаж.
  • Особенности нормирования для рабочих специальностей. Тарифная система оплаты труда рабочих. Тарифно-квалификационные справоч­ники, тарифные ставки, тарифные сетки и районные коэф­фициенты. Нормирование при многостаночном обслуживании, при сдельно-прогрессивной оплате труда, при неполном рабочем дне, при работе по совместительству; нормирование труда ремонтного и вспомогательного персонала.
  • Нормирование при повременной оплате: как обеспечить сохранение и повышение эффективности труда?

Практикум. Примеры применения данных нормирования труда в анализе производственных ситуаций. Расчет конкретных норм для различных категорий работников.
Показать весь разделСкрыть раздел
Определение необходимой численности работников предприятия на основе норм.
  • Разработка калькулятора численности. 
  • Экспресс-методы определения избыточной численности.
Показать весь разделСкрыть раздел
Порядок оценки норм на предмет их качества, процедура их пересмотра и замены.
  • Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. 
  • Социально-психологические аспекты нормирования труда. 
  • Причины сопротивления при введении нормирования труда на предприятии, методы противодействия.
Показать весь разделСкрыть раздел
Анализ состояния нормирования труда на предприятии.
  • Факторы, обуславливающие систематический пересмотр норм. 
  • Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия. 
  • Оценка состояния нормирования труда на предприятии.
Показать весь разделСкрыть раздел
Для оформления Удостоверения необходимо предоставить:
  • копию паспорта;
  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании;
  • копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась)
  • Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала семинара на электронный адрес conference@profitcon.ru.
Показать весь разделСкрыть раздел
Актуальность курса по нормированию труда
  • Кадровый ресурс — один из важнейших активов любого предприятия. И правильное, эффективное, современное управление им необходимо для стабильного развития и роста прибылей. Именно поэтому для специалистов корпоративной кадровой службы крайне важно своевременное и качественное повышение квалификации, в том числе по теме «Нормирование труда».
  • Обучение в этой сфере предлагает своим клиентам Российский фонд образовательных программ «Экономика и управление». Курсы повышения квалификации по нормированию труда дают специалистам в этой сфере необходимый для успешной работы набор знаний и практических навыков, а также знакомят с актуальными изменениями законодательных и нормативных актов, правилами ведения документооборота, подходами к решению наиболее распространенных проблем. В результате такого обучения кадровик предприятия намного эффективнее справляется с поставленными перед ним задачами, а главное — способен спланировать и выстроить работу подразделения с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.

Показать весь разделСкрыть раздел
Преимущества обучения на курсах по нормированию труда на предприятии
  • Программа разработана с учетом основных задач, которые стоят перед каждой компанией, работающей в реальных рыночных условиях. В план обучения включен серьезный теоретический блок, а также ряд практических заданий на актуальные темы. В результате специалисты получают всестороннюю подготовку, помогающую им хорошо ориентироваться в вопросах построения и функционирования системы нормирования труда на предприятии, знать и успешно применять методики изучения основных трудовых процессов, а главное — корректировать их при необходимости.
  • Все материалы курсов по нормированию оплаты труда доступны в видеоформате для более качественного освоения и самостоятельного повторения.
Показать весь разделСкрыть раздел
По окончании курса выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов.
Отправить программу на E-mail

Отправить программу
на E-mail


* - поля обязательные для заполнения

Спикеры курса

Сумин А.
Эксперт-практик в области управления нормированием труда, имеет большой практический опыт обеспечения роста производительности труда, создания и регламентации эффективной системы нормирования (ведущее предприятие ПАО «Компания «Сухой», Госкорпорация «Роскосмос»)
Малинин С. В.
К.э.н., ведущий научный сотрудник НИИ «Транснефть», автор более 60 научных и учебно-методических публикаций, автор более 20 НИОКР по производительности, организации и нормированию труда;

Преимущества

Учебный материал, закрепленный в вашем личном кабинете или в бумажном издании
Знания, готовые к применению, бизнес-методики, успешные бизнес-кейсы
Удостоверение о повышении квалификации государственного образца в объеме 16 ак.ч.
Возможность посещения дополнительных курсов со скидкой
Учебно-методические материалы будут доступны после завершения мероприятия в Вашем личном кабинете.
Зарегистрироваться
Другие мероприятия по направлению
29 октября
Москва
Персональные данные: новые правила, ответственность за нарушение законодательства, судебная практика
ПОДРОБНЕЕ
44
1
30 - 31
октября
Москва
Курс повышения квалификации. Новое в трудовом законодательстве в 2018 году. Сложные вопросы увольнения работников. Проверки ГИТ. Судебная практика
ПОДРОБНЕЕ
47
5
12 - 13
ноября
Москва
Курс повышения квалификации. Практикум по разработке системы вознаграждения по KPI и совершенствование постоянной части ЗП по результатам грейдирования
ПОДРОБНЕЕ
16
0
12 - 14
ноября
Москва
Курс повышения квалификации. Разработка эффективной системы оплаты труда: грейдирование и вознаграждение по KPI в основных, поддерживающих и проектных подразделениях
ПОДРОБНЕЕ
34
0
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500

* - поля обязательные для заполнения