Курс "Частичная мобилизация и воинский учет: действия работодателя в 2022 году"
С 21 сентября 2022 года действует Указ Президента «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации». Предусмотрена уголовная ответственность за неявку на службу в срок без уважительных причин. Готовятся поправки в законодательство, направленные на обеспечение трудовых гарантий участникам специальной военной операции.
Каковы обязанности и ответственность в условиях частичной мобилизации осенью 2022 года? Кому положена отсрочка от мобилизации? Как работодатель может забронировать необходимого работника?
Каков порядок действий, если работника призвали?
Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.
Программа предназначена на руководителей организаций, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.
К выступлению приглашены:эксперт-практик в области кадрового документирования и кадрового аудита и другие эксперты-практики в области кадрового и воинского учета.
- Обязанности работодателя в рамках федерального закона «О мобилизации и мобилизационной подготовке». Указ «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» .
- Воинский учет на предприятии: ключевые моменты и новое в 2022 году.
- Кого призовут на военную службу по мобилизации в первую очередь. Категории граждан, которые могут подлежать мобилизации.
- Бронирование необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия работников: алгоритм действий.
- Кому положена отсрочка и как ее оформить?
- Работника мобилизовали: ответственность и задачи кадровика. Оповещение работника о призыве на военную службу. Вручение сотруднику повестки. Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку. Алгоритм действий кадровика, если военный комиссар требует организовать явку сотрудников в связи с мобилизацией.
- Какими документами оформляется мобилизация сотрудника и призыв на военные сборы? Является ли мобилизация призывом на военную службу? Что нужно внести в новую форму № 10 воинского учета Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету.
- Зарплата сотрудника на период военных сборов и мобилизации. Какие гарантии положены? Нужно ли сохранять рабочее место? На каком основании расторгнуть договор?
- Ответственность гражданина за уклонение от мобилизации. Ответственность работодателя. Принятые поправки в УК РФ.
©РФОП Экономика и Управление, 2022г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
