Курс "Основы медицинских знаний, которыми должны владеть работодатели для стимулирования и мотивации работников к сохранению и укреплению здоровья и ведению здорового образа жизни"
КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ: 36 АК.ЧАСОВ
НАЧАЛО И СРОК ОБУЧЕНИЯ: начало обучения после оплаты (без формирования группы), индивидуальный темп (возможен экстернат).
УДОБНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ: без отрыва от работы, на платформе iSpring (https://rfop.ispringlearn.ru).
ДОКУМЕНТ ОБ ОБУЧЕНИИ В ЭЛЕКТРОННОМ ВИДЕ: отправляется на электронную почту слушателя сразу же после успешного прохождения итогового тестирования по курсу.
ДЛЯ КОГО: для работодателей и специалистов по охране труда.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 1 СЛУШАТЕЛЯ: 1500 руб. (НДС не облагается).
Тема 1. Общие понятия об основах охраны здоровья на рабочем месте.
1.1. Общие вопросы охраны здоровья на рабочем месте.
1.2. Права граждан на охрану здоровья и медицинскую помощь.
Тема 2. Воспитание гигиенической и санитарной культуры. Гигиеническое обучение работников организаций.
2.1. Актуальность воспитания гигиенической и санитарной культуры населения и работников организации. Понятие «Гигиеническое воспитание и обучение граждан». Гигиеническое обучение работников. Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация должностных лиц и работников организаций.
2.2. Нормативно-правовое регулирование вопросов обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия и защиты прав потребителей.
2.3. Теоретические основы рационального питания. Физиологические потребности человека в пищевых веществах и энергии. Пищевые отравления и их профилактика. Первая помощь.
Тема 3. Укрепление здоровья и профилактика хронических неинфекционных заболеваний (ХНИЗ) на рабочем месте.
3.1. Общие понятия ЗОЖ.
3.2. Хронические неинфекционные заболевания и факторы риска. Медицинские меры профилактики хронических неинфекционных заболеваний и факторов риска на рабочем месте. Отечественный и международный опыт организации профилактики и укрепления здоровья на рабочем месте.
Тема 4. Профилактика зависимостей.
4.1. Понятия наркотической, алкогольной и других форм зависимостей. Профилактика наркологических расстройств. Виды и формы наркологической профилактики. Организация оказания наркологической помощи в Российской Федерации.
4.2. Профилактика алкогольной зависимости и табакокурения.
4.3. Организация и тактика действий администрации (работодателя) по отстранению сотрудника от выполнения трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Тема 5. Основы иммунопрофилактики. Профилактика ВИЧ-инфекции для работающего населения.
5.1. Нормативное правовое регулирование в сфере обеспечения иммунопрофилактики, а также профилактики ВИЧ-инфекции. Основы иммунопрофилактики. Профилактика ВИЧ-инфекции среди трудоспособного населения.
5.2. Правовые основы защиты трудовых прав ВИЧ инфицированных работников в России.
Итоговая аттестация.
©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
(https://rfop.ispringlearn.ru).
ДИСТАНЦИОННЫЕ КУРСЫ
Удаленная форма обучения.
С возможностью:
- начать обучение сразу после оплаты курса
- самим определять график обучения и траекторию изучения материалов
- обучаться без отрыва от производства.
ПЛАТФОРМА ОБУЧЕНИЯ
- Подключение к Интернету, гаджет (компьютер, планшет, телефон)
. -
Обучение происходит на платформе дистанционного обучения iSpring Learn (https://rfop.ispringlearn.ru).
- Все необходимые для обучения материалы (видео, презентации, тексты, тесты, полезные ссылки, библиотека информационных источников) будут находится в вашем личном кабинете.
-
Доступ к курсам доступен так же через мобильное приложение iSpring Learn, которое можно бесплатно скачать в
или 
. - Требования к оборудованию:
