Курс "Модель компетенций как основа эффективного управления, обучения и развития персонала"

Модель компетенций позволяет спрогнозировать качество выполнения задачи сотрудником, увязать корпоративные задачи и практическую работу с человеческими ресурсами через унификацию требований к сотрудникам.

Цель семинара: исследовать сущность и принципы модели управления по компетенциям, а также сформировать у слушателей готовность интегрировать ее в свою управленческую деятельность.

Задачи:

• исследовать методологические основания компетентностного подхода к управлению персоналом;
• рассмотреть технологические и инструментальные подходы к формированию моделей компетенций;
• определить принципы и подходы к оценке персонала на основе моделей компетенций;
• проанализировать основные подходы к организации процессов обучения и развития сотрудников в общей системе управления по компетенциям.