Курс "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA": дата проведения 11.07.2022 - обучение от фонда «Экономика и Управление»
Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Курс повышения квалификации
11 - 12 июля 2022
HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA
участвовать
Очный
Онлайн-трансляция
Корпоративный
Дистанционный курс
HR-аналитика  как основа построения эффективной системы управления персоналом.  Работа с BIG DATA Российский фонд "Экономика и управление"
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2022.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения

Курс "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA"

Понятие HR-аналитики Основные задачи аналитики: проведение аналитики и статистики по персоналу; повышение эффективности организации контроля персонала; построение экономичных моделей принятия решений; увеличение эффективности персонала; прогнозирование будущих проблем; выявление скрытых закономерностей.

Почему стоит работать с HR-аналитикой/ Как внедрить HR-аналитику. Система сбора и обработки HR-данных — зачем это надо. Получение и обработка HR-данных: источники. Подготовка данных для автоматизации. Работа с HR-данными. Составление прогнозов, гипотез, трендов с помощью HR-данных.

Программа мероприятия

  • Показатели HR-эффективности: текучесть кадров; кадровое разнообразие; время найма; коэффициент увольнений; доход сотрудников; соотношение работников, занятых временно и постоянно; заработные платы за внеплановую работу.
Основные функции HR-аналитики: измерение HR-активностей, оценка эффективности сотрудников, автоматизация работы, цифровизация HR, опросы вовлеченности и eNPS.

  • Этапы развития HR-аналитики в компании. Уровни HR-аналитики и практика применения. Влияние на эффективность работы компании. Роль бизнес-анализа в управлении современной организацией.
  • Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика. Базовые принципы статистики, основные формулы для расчёта. Интерактивные отчеты для HR и бизнеса, макеты дашбордов по HR-метрикам, графики и диаграммы в BI-системе Power BI (построение витрин данных, прогнозирование, управление знаниями и отчетность). Инструменты HR-аналитики в Excel. Формулы и функции Excel. Введение. Сводные таблицы Excel.
  • Общие HR-метрики. HR-метрики управления мотивацией персонала. Метрики подбора и адаптации персонала. Метрики оценки, обучения и развития персонала. Управление HR-процессами по KPI.
  • Презентация данных. HR-аналитика и отчетность, практика применения. Целевая аудитория отчетов (внутренняя, внешняя), виды аналитических отчетов (стратегические, аналитические, оперативные). Визуализация отчетности (графическое моделирование, взаимосвязи).
  • Составление HR-анализа под запрос бизнеса. Как обосновывать и подавать HR-предложения руководству компании. Расходы на затратные корпоративные мероприятия.
  • Big Data. Сбор данных из различных источников. Процессы предобработки неструктурированных данных и их хранения в различных базах данных для дальнейшего анализа. Популярные инструменты в работе с большими данными. Что такое BIG DATA в HR (далее — HR-данные).
  • Базы данных для аналитиков: MySQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch и ClickHouse. Решение задач для бизнеса: задачи ML. Методы сбора и обработки данных из сети Интернет.
  • Алгоритмы обработки и анализа данных. Статистические гипотезы и A/B-тестирование. Корреляционный, дисперсионный и регрессионный анализ.
  • Как планировать работу по подбору новичков, прогнозируя увольнения, в том числе с помощью Big Data. Расчет стоимости замены сотрудника. Данные, показывающие, как улучшить подбор. Способы сэкономить на подборе и показать экономическую выгоду для компании. Определяем оптимальную воронку кандидатов. Какой должна быть конверсия на каждом этапе. Цифры, позволяющие оценить качество подбора сотрудников.
  • Модификация системы управления персоналом на основе HR-аналитики. Моделирование HR-бизнес-процессов. Моделирование организационной структуры HR-подразделения. Разработка показателей эффективности работы с персоналом: для топ-менеджеров, для линейных руководителей, для HR-подразделения. Составление детализированного плана внедрения изменений («Дорожная карта»).

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.


участвовать
Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 N 0010985 Рег. N 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала курса на электронный адрес conference@profitcon.ru участвовать
109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500 руб.
руб.
Получить счет для оплаты
Получить полный пакет документов
Документы для участия
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Забронировать гостиницу по специальной цене
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Стоимость участия
28 500 руб.
руб.

* - поля обязательные для заполнения
;