Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Семинар
21 августа 2024
Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации
участвовать
Курс "Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации" - обучение от фонда «Экономика и Управление»
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2024.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения
Получить гайд по email

* - поля обязательные для заполнения

Курс "Суммированный учет рабочего времени (СУРВ) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации"

Правила ведения суммированного учета рабочего времени (СУРВ) далеко не всегда четко прописаны в законодательстве и вызывают на практике многочисленные вопросы. Вопросы касаются выбора подходящего графика, оплаты сверхурочных, праздничных дней, документального оформления и других тонкостей, возникающих на практике.

В программе:

  • Какими нормами трудового законодательства руководствоваться при введении и учете суммированного учета рабочего времени в 2024 году?

  • Как вести суммированный учет рабочего времени правильно?

  • О каких нюансах следует помнить при расчете заработной платы, оплаты сверхурочных и праздничных дней, ночных смен при применении суммированного учета?

  • Как оплачивать не полностью отработанный сотрудником период при суммированном учете рабочего времени?

  • Как составить график работы для учетного периода?

  • Как правильно задокументировать и отразить СУРВ в локальных нормативных актах организации

  • И другие вопросы, возникающие на практике.

    Семинар предназначен для руководителей и специалистов кадровых подразделений специалистов по управлению персоналом, ОТиЗ, специалистов по кадровому делопроизводству, бухгалтеров, менеджеров по кадровому администрированию, на которых возложены функции по планированию графиков сменности, оформлению и начислению отпускных и компенсаций работникам предприятий и организаций.

    Для выступления приглашены: практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор; практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации". Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ; член Национального союза кадровиков, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита.

    Другие эксперты/практики.

  • Программа мероприятия
  • Установление режима рабочего времени с учетом требований трудового законодательства. Допустимая продолжительность. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Чередование смен. Ненормированный рабочий день. Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени. Роструд про гибкое рабочее время.

  • Время отдыха и соблюдение норм ТК РФ о времени отдыха. Внутрисменные перерывы для отдыха, питания и обогрева. Технологические перерывы. Выходные и праздничные дни. Дополнительные выходные на основании ТК РФ и ЛНАорганизации. Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха. Дополнительный отпуск.

  • При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Обоснование и порядок введения СУРВ. Установление учетного периода. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников: вахтовики, водители, совместители и т.д. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы. Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приеме или увольнении работников. Скрытые недоработки и сверхурочные часы.

  • Сложные вопросы СУРВ: особенности расчета нормы: увольнение работника в пределах учетного периода.

  • Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы. Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени. Как изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника.

  • Отражение суммированного учета рабочего времени во внутренних локальных актах. Проверяем трудовые договоры и Правила внутреннего трудового распорядка.

  • Особенности оплаты труда при СУРВ. Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты. Методика определения часовой ставки из оклада. Авансы при СУРВ. Районное регулирование труда и новый перечень северных регионов.

  • Сверхурочные часы. Льготные категорий работников: обязанность согласования сверхурочной работы.

  • Обязательный контроль продолжительности сверхурочной работы. Расчет доплаты за сверхурочную работу. Предоставление времени дополнительного отдыха.

  • Работа в ночное время при суммированном учете рабочего времени.  Согласование работы в ночные часы для льготников. Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены. Расчет надбавок и доплат.

  • Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при СУРВ. Привлечение к работе за пределами графика. Оплата за работу в праздник по графику и вне графика. Замена доплаты дополнительным временем отдыха. Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день.

  • Пособий по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени: особенности начисления и выплаты.

  • Вахтовый метод работы: особенности суммированного учета рабочего времени. Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.

  • Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени. 

  • Типичные ошибки работодателей при суммированном учете рабочего времени. Проверки ГИТ соблюдения требований по регулированию труда лиц, которым установлен суммированный учет. Анализ судебной практики 2023-2024 гг. по вопросам оплаты работы при суммированном учете рабочего времени, выбор системы оплаты труда с учетом судебной практики.
  • ©РФОП Экономика и Управление, 2024г.
    Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.


    участвовать
    Выдается Свидетельство об участии в семинаре участвовать
    109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
    Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
    РЕГИСТРАЦИЯ
    Форма участия
    Дата проведения
    Кол-во человек
    Стоимость участия
    19 800 руб.
    руб.
    Получить счет для оплаты
    Получить полный пакет документов
    Документы для участия
    Орг. форма
    ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
    Забронировать гостиницу по специальной цене
    Получить КП
    Форма участия
    Дата проведения
    Стоимость участия
    19 800 руб.
    руб.

    * - поля обязательные для заполнения
    ;