Курс "Суммированный учет рабочего времени (СУВР) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации": дата проведения 08.08.2022 - обучение от фонда «Экономика и Управление»
Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Курс повышения квалификации
08 - 09 августа 2022
Суммированный учет рабочего времени (СУВР) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации
участвовать
Очный
Онлайн-трансляция
Корпоративный
Дистанционный курс
Суммированный учет рабочего времени (СУВР) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации Российский фонд "Экономика и управление"
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2022.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения

Курс "Суммированный учет рабочего времени (СУВР) для целей оплаты труда: новые вопросы и сложные ситуации"

Программа мероприятия

  • Понятие суммированного учета рабочего времени (СУРВ): необходимость и цель введения. Установление учетного периода; ограничение продолжительности. Нормативная база, регламентирующая использование суммированного учета рабочего времени. Сложные вопросы использования суммированного учета рабочего времени.
  • Когда применяется суммированный учет рабочего времени. Суммированный учет как способ учета рабочего времени. Главные изменения в практике применения суммированного учета. Выбор учетного периода, ограничения при составлении графиков работы – длительность непрерывного еженедельного отдыха, длительность, частота и количество сверхурочных работ. Определение длительности междусменного отдыха.
  • Сложные вопросы учета рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Неполная рабочая неделя. Совмещение должностей, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Оформление сверхурочной работы. Соблюдение требований трудового законодательства о режиме рабочего времени. Особенности графиков работы сотрудников с ограниченными возможностями здоровья, медицинского, педагогического персонала и др.
  • Оптимальный режим работы при суммированном учете рабочего времени. Нормированный режим рабочего времени и ненормированный рабочий день. Сменный режим работы: особенности режима. Графики сменности и возможность их корректировки. Гибкий режим работы.
  • Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы. Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Допустимая продолжительность рабочего времени. Чередование смен. Предоставление внутрисменных перерывов для питания и отдыха с учетом требований охраны труда; случаи включения перерывов в рабочее время. Междусменные перерывы: соблюдение минимальной продолжительности при СУРВ. Выходные дни и еженедельный отдых.
  • Сложные вопросы СУРВ: особенности расчета нормы:увольнение работника в пределах учетного периода, командирования, изменения режима работы и др.
  • Выбор оптимальной системы оплаты труда при суммированном учете рабочего времени. Особенности окладной системы оплаты труда, оплаты по часовым ставкам и сдельной системы оплаты труда. Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Работа в пределах нормы и за пределами нормы и ее учет. Оплата сверхурочной работы. Особенности оплаты сверхурочной работы при наличии выплат в повышенном размере в пределах учетного периода. Иные выплаты: доплата за работу ночью, доплата за работу во вредных условиях труда и др. Алгоритм исчисления средней заработной платы, при суммированном учете рабочего времени. Особенности оплаты окончательного расчета с работником уволившимся до конца учетного периода.
  • Спорные вопросы при начислении и выплате. Доплаты и надбавки постоянного характера и переменные стимулирующие выплаты, премии – в чем разница. Оплата работы в выходные и праздники, ночные часы работы. Типичные нарушения работодателя. Как оплачивать сверхурочную работу, в том числе на вахте? Возмещение работникам затрат, связанных с переводом на работу в другую местность, выполнением обязанностей присяжных заседателей, донорством, и др. случаями, а также порядок начисления компенсаций. Индексация заработной платы. Обзор судебной и правоприменительной практики.
  • Отпуска: особенности предоставления и расчетов при суммированном режиме рабочего времени.
  • Обзор практики нестандартных ситуаций в связи с применением СУРВ.

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.


участвовать
Участникам, успешно завершившим обучение, выдается УДОСТОВЕРЕНИЕ О ПОВЫШЕНИИ КВАЛИФИКАЦИИ (16 АК.Ч.) (Лицензия Серия 77Л01 N 0010985 Рег. N 040089 от 29 мая 2019 года) участвовать
109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
28 500 руб.
руб.
Получить счет для оплаты
Получить полный пакет документов
Документы для участия
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Забронировать гостиницу по специальной цене
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Стоимость участия
28 500 руб.
руб.

* - поля обязательные для заполнения
;