Курс "Цифровая трансформация социальной сферы. Электронные социальные услуги. Переход к принципам «социального казначейства»": дата проведения 21.10.2022 - обучение от фонда «Экономика и Управление»
Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Курс повышения квалификации
21 - 22 октября 2022
Цифровая трансформация социальной сферы. Электронные социальные услуги. Переход к принципам «социального казначейства»
участвовать
Очный
Онлайн-трансляция
Корпоративный
Дистанционный курс
Цифровая трансформация социальной сферы. Электронные социальные услуги. Переход к принципам «социального казначейства» Российский фонд "Экономика и управление"
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2022.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения

Курс "Цифровая трансформация социальной сферы. Электронные социальные услуги. Переход к принципам «социального казначейства»"

Цифровая трансформация включена в число приоритетных национальных целей развития страны на период до 2030 года (Указ Президента от 21.07.2020 № 474) и система социальной защиты не стала исключением — принята Концепция цифровой и функциональной трансформации социальной сферы до 2025 года. К 1 декабря 2022 года должна завершиться централизация основных информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органов исполнительной власти в части сведений, используемых для подтверждения данных, предоставляемых заявителями в рамках оказания государственных и муниципальных услуг. На портале Госуслуги в период пандемии зарегистрировалось 12 миллионов новых пользователей; наиболее популярные, быстрорастущие услуги в е-формате - оформление социальных выплат, больничных, регистрация безработных, появились также электронные услуги, связанные с медико-социальной экспертизой.

Сотрудники учреждений с высокой экспертизой в области документов и специфике социальной работы, сталкиваются с серьезными затруднениями, когда нужно кардинально перестроить свою работу в связи с внедрением новых информационных систем, изменить регламенты работы и параллельно вести консультационную и разъяснительную работу среди населения. Очевидно - базовая вузовская подготовка (даже на уровне магистратуры) в области социальной работы, психологии и педагогики, управления персоналом, документоведения и архивоведения не готовит специалистов к современным требованиям рынка труда - навыкам цифровизации, работе с электронными социальными услугами.

В программе курса основные процессы цифровой трансформации социальной сферы; механизмы и практика перевода социальных услуг в электронный формат; работа с реестрами получателей и исполнителей социальных услуг.

Продолжительность обучения: 16 ак. часов. Занятия проходят два дня в неделю с 09-00 до 16-00. Все занятия транслируются в режиме on-line на личные компьютеры участников и доступны в записи в течение всего периода обучения.

Курс предназначен для руководителей управлений и начальников отделов ФОИВ и РОИВ, курирующих вопросы социальной политики, предоставления мер социальной поддержки, труда и занятости населения, руководителей управлений, начальников отделов региональных министерств и ведомств социального развития, труда и социальной защиты населения, работников управлений социальной защиты по муниципальным районам и округам, отделов по социальной политике и социальным выплатам, отделов по реализации региональных и муниципальных программ, отелов автоматизации и работе с базами данных, руководителей организаций социального обслуживания населения, учреждений социальной реабилитации, социальной адаптации.

Программа разработана с учетом требований Профессиональных стандартов «Специалист цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации» (Приказ Минтруда России от 31.03.2021 № 192н) и «Консультант в области развития цифровой грамотности населения (цифровой куратор)» (Приказ Минтруда России 31.10.2018 N 682н).

Авторы и ведущие курса представители федеральных органов исполнительной власти (Минтруд России, Минцифра России, Федеральное казначейство), руководители успешных проектов по цифровизации процессов и организации чемпионатов профессионального мастерства по направлению цифровой трансформации; эксперты в отдельных прикладных отраслях (социальная сфера).

Программа мероприятия

РАЗДЕЛ 1. ЦИФРОВАЯ ТРАНСФОРМАЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ. ЭЛЕКТРОННЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ.

  • Реализация Концепции цифровой и функциональной трансформации социальной сферы до 2025 года (Распоряжение Правительства Российской Федерации от 20 февраля 2021 г. № 431-р): особенности применения на федеральном, региональном и муниципальном уровне на базе цифровых технологий. Обзор реализации проектов социального блока в сфере ИТ: проактивное уведомление гражданина о возможности получить пособие по безработице при увольнении; постановка на учет в качестве безработного и получение пособия по безработице в дистанционном формате; персонифицированное уведомление граждан о возникновении возможности получения мер социальной поддержки при возникновении таких жизненных событий, как рождение ребенка, установление инвалидности и наступление пенсионного возраста; выдача государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и другие.
  • Риски цифровой трансформации: цена критической ошибки при обработке или внесении данных о человеке; вопросы защиты персональных данных; сбор мнений граждан о качестве предоставляемых услуг: мониторинг изменяющихся статусов или жизненных ситуациях людей после выплат. Неясно насколько адаптивной окажется эта система под новые вызовы, связанные с усилением бедности и неравенства в стране. Как работать с дефицитом цифровой инфраструктуры (скоростного интернета в отдаленных территориях) и цифровой грамотности граждан.
  • Предпосылки создания единой цифровой платформы для ее использования Создание единой цифровой платформы для ее использования Минтрудом России, ПФР, ФСС и федеральными учреждениями МСЭ, а также переход к предоставлению региональных и муниципальных мер социальной поддержки в формате «Социального казначейства»: концепция и практика реализации. Поэтапный перевод на платформу всех процессов по назначению и предоставлению мер социальной поддержки. Информационно-коммуникационные технологии и качество обслуживания в социальном обеспечении. Как это скажется на человеке? Сократятся ли сроки получения различных преференций от государства? Какие возникают сложности и риски в области межведомственного взаимодействия? Проблема снижения муниципального и регионального разнообразия практик предоставления социальных услуг.
  • О понятии цифровой трансформации доступно. Планирование деятельности структурных подразделений по вопросам цифровой трансформации документированных сфер. Информатизация, автоматизация и цифровая трансформация: сущность процессов. История развития, отличия, типичные задачи. С чего все начиналось: линейное программирование и решение оптимизационных задач. Множество понятий цифровой трансформации: индустрия, бизнес, управление и отличие от социального блока. Современная цифровая культура - понимание современных информационных технологий, их функционала, а также возможность грамотно использовать их в работе. Трудности цифровизации и цифровой трансформации организации. Управление изменениями и их эффект при трансформации бизнес-процессов.
  • Стандарты цифровой трансформации: компетенция Ворлдскиллс. Команды цифровой трансформации – ключевые показатели эффективности, роли участников команды, способы применения цифровых технологий для анализа и решения социально-личностных и профессиональных проблем и процессов, определяющих жизнедеятельность в цифровом пространстве. Планирование деятельности структурных подразделений по вопросам цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации. Подходы к структуре и компетенциям. Моделирование бизнес-процессов: как описать процесс в социальной сфере и чем процессы социального блока отличаются от бизнес-процессов, как это отразить и описать? Жесткая (каскадная) и гибкая система разработки ИТ. Жизненный цикл информационных систем.

РАЗДЕЛ 2. ПЕРЕХОД К ПРИНЦИПАМ «СОЦИАЛЬНОГО КАЗНАЧЕЙСТВА».

  • Оказание государственных услуг и осуществление функций в формате «Социального казначейства». Формирование информации при принятии решений о введении мер социальной поддержки; обеспечения удаленного получения мер социальной поддержки гражданами; реализации единого стандарта предоставления мер социальной поддержки (типовые регламенты предоставления массовых социально значимых услуг в электронном формате на уровне субъектов РФ; оценка степени влияния получаемых гражданином мер социальной поддержки на изменение ситуации у гражданина - критерии и аспекты оценки.
  • Принципы и подходы цифровой и функциональной трансформации социальной сферы в формате «Социального казначейства»: ориентация на потребности граждан и организаций (клиентоцентричность); переход на предоставление услуг, объединенных в клиентские сценарии (бесшовный клиентский путь); обеспечение получения услуги в любом из каналов обращения за услугой (единый портал); перепроектирование услуг в парадигме «изначально цифровые» при условии недопустимости полного отказа от офлайн-каналов предоставления услуг (омниканальность); отказ от разрозненной работы организаций по предоставлению услуг с последующей интеграцией информационных ресурсов, процессов и технологий (консолидация процессов ПФР, ФСС и федеральных учреждений МСЭ); цифровизация внутренних процессов организаций, переход к использованию юридически значимых цифровых записей; развитие межведомственной интеграции.

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

участвовать
Адрес проведения
Славянская площадь, д. 2/5/4 (Дом Металлургов, бывший Минчермет СССР)
Схема проезда
Место проведения 1.jpg
Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 N 0010985 Рег. N 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала курса на электронный адрес conference@profitcon.ru участвовать
109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
32 800 руб.
руб.
Получить счет для оплаты
Получить полный пакет документов
Документы для участия
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Стоимость участия
32 800 руб.
руб.

* - поля обязательные для заполнения
;