Курс "Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2023 году"
В программе:
- Как меняется законодательство и почему нужно переходить на КЭДО?
- Как снизить риски нарушения ТК при работе в КЭДО?
- Преимущества КЭДО при работе с удаленными сотрудниками
- ЭП для сотрудников: как выбрать, оформить и использовать
- Какие цифровые инструменты помогут оптимизировать процессы подбора, оформления, адаптации и увольнения сотрудников?
- Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг?
Семинар буден полезен HR - директорам, руководителям кадровых подразделений, Руководителям проектов внедрения ЭДО, юристов, специалистам по кадровому делопроизводству.
Для выступления приглашены: практикующий юрист, руководитель отдела труда и методологии "Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента Российской Федерации". Преподаватель РАНХиГС при Президенте РФ; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор.
Другие эксперты практики в сфере трудовых отношений.
1. ЭЛЕКТРОННЫЙ документооборот в сфере трудовых отношений. Единые требования к составу и форматам документов. Какие кадровые документы можно перевести в электронный формат.
2. Как выбрать отечественную ИТ-систему для внедрения кадрового ЭДО?
3. Как реализовать кадровый ЭДО через портал Госуслуг: какие функции доступны и какие преимущества можно получить при использовании сервиса
4. Электронная подпись и машиночитаемая доверенность (МЧД) для сотрудников в 2023 году
5. ЭКДО для удаленных и для иностранных сотрудников: законодательная база и особенности реализации электронного документооборота
6. Главные особенности работы с электронными трудовыми книжками.
7. Электронный трудовой договор: самые сложные вопросы.
8. Электронный листок нетрудоспособности, электронный СНИЛС, сложные вопросы
9. HR TECH и автоматизация кадровых процессов. Искусственный интеллект в качестве рекрутера: поиск кандидатов по базам, генерация тестовых заданий, оценка резюме, общение по телефону, проведение собеседований и их анализ. Как сконструировать чат-бот? Чат-боты в процессе адаптации, обучения новых сотрудников, в коммуникациях с персоналом.
©РФОП Экономика и Управление, 2023г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
