Курс "Цифровизация трудовых отношений: внедрение и развитие кадрового ЭДО в компании в 2022 году"
Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ закреплены правовые основы для ведения только в электронном виде большинства кадровых документов.
Порядок введения КЭДО, приема на работу, взаимодействия в части электронных документов, получения согласия сотрудников по переходу на электронный документооборот нужно закрепить в соответствующих ЛНА.
Как правильно выполнить все требования законодательства, обеспечить сотрудников электронными подписями, обучить сотрудников, каков алгоритм действий, и что нужно сделать в первую очередь, прямо сейчас?
Программа направлена на обсуждение вопросов, возникающих в практической деятельности руководителей и специалистов кадровых и юридических подразделений, директоров и специалистов по вопросам перехода на электронный кадровый документооборот. Особое внимание будет уделено новым статьям Трудового Кодекса.
Для выступления приглашены: практикующие юристы, эксперты в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровые аудиторы и другие эксперты-практики.
- АКТУАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.
- ФЗ от 22.11.2021 № 377-ФЗ. Статьи 22.1-22.3 ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ, ПОРЯДОК ВВЕДЕНИЯ, ПРИЕМА НА РАБОТУ. ПЕРЕХОД НА ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ПОСРЕДСТВОМ ЭЛЕКТРОННОГО КАДРОВОГО ДОКУМЕНТООБОРОТА.
- КАКИЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ МОЖНО ПЕРЕВЕСТИ В ЭЛЕКТРОННЫЙ ФОРМАТ. Локальный нормативный акт о переходе на КЭДО. Пошаговый алгоритм перехода на кадровый электронный документооборот. Требования к составу и формату электронного документа. Получение согласия работника. Порядок взаимодействия. Сроки уведомления/подписания.
- ИЗМЕНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ПРИЕМА НА РАБОТУ. (уточнение ст. 68 ТК РФ).
- КАК ИЗМЕНЕНИЯ ПОВЛИЯЮТ НА ЭДО С ДИСТАНЦИОННЫМИ РАБОТНИКАМИ - практические вопросы.
- ВИДЫ ЭЛЕКТРОННЫХ ПОДПИСЕЙ, ПРИМЕНЯЕМЫХ РАБОТОДАТЕЛЕМ И РАБОТНИКАМИ. Новые правила с 2022 гг. Режим подписания особо значимых документов.
- Цифровая платформа «РАБОТА В РОССИИ».
- ЭЛЕКТРОННЫЙ ТД – самые сложные вопросы.
- ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ КНИЖКИ: практические вопросы.
- Особенности работы с ПЕРСОНАЛЬНЫМИ ДАННЫМИ в условиях цифровизации кадрового документооборота и удалённой занятости в 2022 году.
- ОЖИДАЕМЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ 2022 г. ОСНОВНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ, ТРЕНДЫ.
©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
