Курс "Воинский учет: новые требования и ответственность"
Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет.
Компании подвергаются усиленному контролю по воинскому учету: ужесточена ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Штрафные санкции значительно возросли как для граждан, так и для организаций. За некоторые нарушения размер штрафа вырос более чем в 100 раз! Введены и новые штрафы для юридических и должностных лиц.
При этом законодательство в этой сфере продолжает активно реформироваться: действует закон № 127-ФЗ об изменениях в воинском учете, внесены изменения в Положение о воинском учёте №719. Положение приведено в соответствие с Законом об электронных повестках.
С января 2024 года всем ответственным за воинский учёт нужно учитывать новые правила: новый предельный возраст пребывания в запасе и новый возраст призыва на срочную службу.
Действует закон об обязательной постановке на воинский учёт граждан, получивших российское гражданство. (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
С 01 ноября 2024 года Минобороны планирует запустить два цифровых реестра — реестр воинского учета и реестр направленных повесток. Благодаря реестрам работодатели смогут оперативно информировать комиссариаты о военнообязанных работниках и актуализировать сведения воинского учета в онлайн-формате.
Среди новаций воинского учета также: работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; действуют новые правила об электронных повестках; будет создан реестр воинского учета; вводятся ограничительные меры при неявке в военкомат (ограничения на выезд, распоряжение имуществом и управление транспортом).
Теперь кадровым службам нужно в срочном порядке провести аудит организации воинского учета в компании и исправить все недочеты, организовать процессы с учетом новых требований.
В программе: что нужно срочно предпринять организации в связи с изменениями? Как выполнить все требования и избежать огромных штрафов? Что изменилось в обязанностях сотрудника, который отвечает за воинский учет? Взаимодействие с военкоматами. Каков порядок действий, если работника призвали? Как составить План по организации воинского учета? Как без ошибок отчитаться?
Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.
Обучение направлено на руководителей организаций, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.
Для выступления приглашены: практикующий кадровик, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву, член Национального союза кадровиков, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов; практикующий юрист, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
И другие эксперты-практики.
1. Обзор нововведений в сфере воинского учета. Изменения в воинском учете (ПП РФ от 19.04.2024; ПП РФ № 506 РФ от 25.07.2023 №1211; ФЗ от 14.04.2023 № 127-Ф и др.): Цифровизация в работе военкоматов, портал «Госуслуги» как способ взаимодействия с военкоматами. Электронные повестки и новый порядок работы с ними. Расширение перечня сведений, содержащихся в документах первичного воинского учета. Обязанность организаций о направлении сведений, состав, сроки. Новые способы выдачи повесток. Порядок вручения повестки работодателем. Реестр воинского учета: что нужно будет делать работодателю? Обязанность новых граждан РФ вставать на воинский учет.
2. Обязанности и ответственность работодателей в соответствии с Федеральным законом № 404-ФЗ от 31.07.2023. Уточнение и усиление ответственности. За что конкретно будут наказывать организации?
3. Меры по срочному приведению ВУ в организации требованиям закона. Как провести аудит данного участка работы. Алгоритм действий.
©РФОП Экономика и Управление, 2024г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал
