Курс "Суммированный учет рабочего времени (СУРВ): новые вопросы и сложные ситуации"

КОЛИЧЕСТВО ЧАСОВ ОБУЧЕНИЯ: 7 АК.Ч.

НАЧАЛО И СРОК ОБУЧЕНИЯ: начало обучения после оплаты (без формирования группы), индивидуальный темп (возможен экстернат).

УДОБНЫЙ ФОРМАТ ОБУЧЕНИЯ: без отрыва от работы, на платформе iSpring (https://rfop.ispringlearn.ru).

ПЕРИОДИЧНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ: не регламентирована.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 1 СЛУШАТЕЛЯ: 3 800 руб. (НДС не облагается).

Программа мероприятия

Установление режима рабочего времени с учетом требований трудового законодательства. Допустимая продолжительность. Рабочее время нормальной продолжительности. Сокращенное и неполное рабочее время. Сокращение работы в ночное время и в предпраздничные дни. Чередование смен. Ненормированный рабочий день. Разрешенные и запрещенные комбинации рабочего времени. Роструд про гибкое рабочее время.
Время отдыха и соблюдение норм ТК РФ о времени отдыха. Внутрисменные перерывы для отдыха, питания и обогрева. Технологические перерывы. Выходные и праздничные дни. Дополнительные выходные на основании ТК РФ и ЛНА организации. Очередной отпуск как обязательное время ежегодного отдыха. Дополнительный отпуск.
При каком режиме и при каких условиях вводится суммированный учет. Обоснование и порядок введения СУРВ. Установление учетного периода. Ограничения, установленные для отдельных категорий работников: вахтовики, водители, совместители и т.д. Корректировка нормы рабочего времени на периоды освобождения от работы. Определение нормы рабочего времени в случае введения СУРВ в середине года, при приеме или увольнении работников. Скрытые недоработки и сверхурочные часы.
Учет требований законодательства о труде при составлении графика работы. Почему нельзя устанавливать график с превышением нормы рабочего времени. Как изменить график в связи с временной нетрудоспособностью работника, увольнением работника
Отражение суммированного учета рабочего времени во внутренних локальных актах. Проверяем трудовые договоры и Правила внутреннего трудового распорядка.
Особенности оплаты труда при СУРВ. Особенности расчета при применении окладов, тарифных ставок, почасовой оплаты. Методика определения часовой ставки из оклада. Авансы при СУРВ. Районное регулирование труда и новый перечень северных регионов.
Льготные категорий работников: обязанность согласования сверхурочной работы.
Работа в ночное время при суммированном учете рабочего времени. Согласование работы в ночные часы для льготников. Многосменный режим работы, вечерние и ночные смены. Расчет надбавок и доплат.
Переработки при суммированном учёте рабочего времени, новации законодательства и как избежать трудовых споров и штрафов. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни при СУРВ. Обязательный контроль продолжительности сверхурочной работы. Расчет доплаты за сверхурочную работу. Оплата за работу в праздник по графику и вне графика. Замена доплаты дополнительным временем отдыха.
Пособия по временной нетрудоспособности при суммированном учете рабочего времени: особенности начисления и выплаты
Вахтовый метод работы: особенности суммированного учета рабочего времени Составные элементы графика при вахтовом методе работы: вахта, дни в пути, дни, междувахтового отдыха, выходные дни. Гарантии и компенсации работникам-вахтовикам: порядок установления, расчета и налогообложения.
Особенности исчисления среднего заработка при суммированном учете рабочего времени.
Типичные ошибки работодателей при суммированном учете рабочего времени. Проверки ГИТ соблюдения требований по р�