Курс "Экономист по труду и заработной плате: администрирование процессов организации труда и оплаты персонала"

Экономист по труду — специалист, без которого почти невозможно выстроить эффективную экономику предприятия. От качества его работы зависит очень многое, начиная с чистой прибыли компании и заканчивая текучестью кадров.

 Экономист по труду и заработной плате должен:

• Знать организацию производства и экономику
• Определять численность персонала
• Ориентироваться и разбираться в ЕКТС и профессиональных стандартах
• Знать, как устанавливаются должностные оклады на предприятии, как рассчитываются надбавки и коэффициенты к заработной плате, как происходит расчёт премии
• Разбираться в сложных вопросах нормирования труда
• и многое другое

 Приглашаются руководители и специалисты отделов труда и заработной платы, экономисты по труду

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для физических лиц –ОНЛАЙН - 32 000 рублей

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для юридических лиц –ОНЛАЙН - 38 800 рублей

 О КУРСЕ:

•  СТАРТ – 18 октября 2024
• 12 УЧЕБНЫХ МОДУЛЕЙ по самым важным сегодня темам
• ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ: удостоверение о повышении квалификации, 72 ак. часа.
• ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: виртуальное обучение через онлайн -платформу + интерактивные сессии с экспертами + кейсы + тестирование + доступ к архиву в течение 21 дня после окончания обучения
• УЧЕБНЫЕ СЕССИИ: вечерние + субботние сессии
• ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ, а не теория
• УЧЕБНЫЙ МАТЕРИАЛ – с учетом ситуации сегодняшнего дня, санкций, сво, нехватки персонала и новаций трудового законодательства
• ОТДЕЛЬНЫЙ БЛОК посвящен переходу на электронный кадровый документооборот
• 10+ СПИКЕРОВ / ПРАКТИКОВ
• УЧИТЫВАЕТ ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ «Специалист по управлению персоналом» и "Экономист предприятия".

Для выступления приглашены: член Национального союза кадровиков, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита, действующий руководитель кадровой службы; эксперт-практик, имеет успешный опыт практической работы в области налогообложения, бухгалтерского учета и аудита в ведущих консалтинговых компаниях и реальном секторе экономики на руководящих должностях; эксперт по нормированию труда, разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персонала; практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор.

И другие эксперты-практики.