
Курс "Экономист по труду и заработной плате: администрирование процессов организации труда и оплаты персонала"
Экономист по труду — специалист, без которого почти невозможно выстроить эффективную экономику предприятия. От качества его работы зависит очень многое, начиная с чистой прибыли компании и заканчивая текучестью кадров.
Экономист по труду и заработной плате должен:
- Знать организацию производства и экономику
- Определять численность персонала
- Ориентироваться и разбираться в ЕКТС и профессиональных стандартах
- Знать, как устанавливаются должностные оклады на предприятии, как рассчитываются надбавки и коэффициенты к заработной плате, как происходит расчёт премии
- Разбираться в сложных вопросах нормирования труда
- и многое другое
Приглашаются руководители и специалисты отделов труда и заработной платы, экономисты по труду
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для физических лиц –ОНЛАЙН - 32 000 рублей
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для юридических лиц –ОНЛАЙН - 38 800 рублей
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ стало еще более доступным – ОПЛАТА В РАССРОЧКУ на 4 месяца
Быстрое оформление, никаких процентов.
О КУРСЕ:
- СТАРТ – 11 февраля 2025
- 12 УЧЕБНЫХ МОДУЛЕЙ по самым важным сегодня темам
- ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ: удостоверение о повышении квалификации, 72 ак. часа.
- ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: виртуальное обучение через онлайн -платформу + интерактивные сессии с экспертами + кейсы + тестирование + доступ к архиву в течение 21 дня после окончания обучения
- УЧЕБНЫЕ СЕССИИ: вечерние + субботние сессии
- ПРАКТИЧЕСКАЯ НАПРАВЛЕННОСТЬ, а не теория
- УЧЕБНЫЙ МАТЕРИАЛ – с учетом ситуации сегодняшнего дня, санкций, сво, нехватки персонала и новаций трудового законодательства
- ОТДЕЛЬНЫЙ БЛОК посвящен переходу на электронный кадровый документооборот
- 10+ СПИКЕРОВ / ПРАКТИКОВ
- УЧИТЫВАЕТ ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ «Специалист по управлению персоналом» и "Экономист предприятия".
Для выступления приглашены: член Национального союза кадровиков, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита, действующий руководитель кадровой службы; эксперт-практик, имеет успешный опыт практической работы в области налогообложения, бухгалтерского учета и аудита в ведущих консалтинговых компаниях и реальном секторе экономики на руководящих должностях; эксперт по нормированию труда, разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персонала; практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»; практикующий юрист по трудовым спорам, эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор.
И другие эксперты-практики.
1. СИТУАЦИЯ НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ И КРИЗИСНЫХ ЯВЛЕНИЙ В ЭКОНОМИКЕ. Актуальные изменения трудового законодательства.
Межотраслевые, отраслевые и местные нормы времени. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Классификация норм труда. Изучение затрат рабочего времени. Хронометраж, фотография рабочего времени и их разновидности. Нормирование труда руководителей, специалистов и служащих (РСС). Разработка внутрифирменного стандарта по организации и нормированию труда. Локальные нормативные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятиях и их связь с общими показателями эффективности работы предприятия. Оценка состояния нормирования труда на предприятии.
©РФОП Экономика и Управление, 2024г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.