Курсы фонда «Экономика и Управление»

2021.01.28.9.30

Курс повышения квалификации

HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA

участвовать

Очный

Онлайн-трансляция

Курс "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA" - обучение от фонда «Экономика и Управление»

Получить консультацию по программе

Другие мероприятия по теме

Программа и описание курса Место, форма и порядок обучения Документ по окончании обучения Отзывы участников

Курс "HR-аналитика как основа построения эффективной системы управления персоналом. Работа с BIG DATA"

Понятие HR-аналитики Основные задачи аналитики: проведение аналитики и статистики по персоналу; повышение эффективности организации контроля персонала; построение экономичных моделей принятия решений; увеличение эффективности персонала; прогнозирование будущих проблем; выявление скрытых закономерностей.

Почему стоит работать с HR-аналитикой/ Как внедрить HR-аналитику. Система сбора и обработки HR-данных — зачем это надо. Получение и обработка HR-данных: источники. Подготовка данных для автоматизации. Работа с HR-данными. Составление прогнозов, гипотез, трендов с помощью HR-данных.

Программа мероприятия

Показатели HR-эффективности: текучесть кадров; кадровое разнообразие; время найма; коэффициент увольнений; доход сотрудников; соотношение работников, занятых временно и постоянно; заработные платы за внеплановую работу.

Основные функции HR-аналитики: измерение HR-активностей, оценка эффективности сотрудников, автоматизация работы, цифровизация HR, опросы вовлеченности и eNPS.

Этапы развития HR-аналитики в компании. Уровни HR-аналитики и практика применения. Влияние на эффективность работы компании. Роль бизнес-анализа в управлении современной организацией.
Инструменты HR-аналитики. Статистика и аналитика. Базовые принципы статистики, основные формулы для расчёта. Интерактивные отчеты для HR и бизнеса, макеты дашбордов по HR-метрикам, графики и диаграммы в BI-системе Power BI (построение витрин данных, прогнозирование, управление знаниями и отчетность). Инструменты HR-аналитики в Excel. Формулы и функции Excel. Введение. Сводные таблицы Excel.
Общие HR-метрики. HR-метрики управления мотивацией персонала. Метрики подбора и адаптации персонала. Метрики оценки, обучения и развития персонала. Управление HR-процессами по KPI.
Презентация данных. HR-аналитика и отчетность, практика применения. Целевая аудитория отчетов (внутренняя, внешняя), виды аналитических отчетов (стратегические, аналитические, оперативные). Визуализация отчетности (графическое моделирование, взаимосвязи).
Составление HR-анализа под запрос бизнеса. Как обосновывать и подавать HR-предложения руководству компании. Расходы на затратные корпоративные мероприятия.
Big Data. Сбор данных из различных источников. Процессы предобработки неструктурированных данных и их хранения в различных базах данных для дальнейшего анализа. Популярные инструменты в работе с большими данными. Что такое BIG DATA в HR (далее — HR-данные).
Базы данных для аналитиков: MySQL, MongoDB, Redis, Elasticsearch и ClickHouse. Решение задач для бизнеса: задачи ML. Методы сбора и обработки данных из сети Интернет.
Алгоритмы обработки и анализа данных. Статистические гипотезы и A/B-тестирование. Корреляционный, дисперсионный и регрессионный анализ.
Как планировать работу по подбору новичков, прогнозируя увольнения, в том числе с помощью Big Data. Расчет стоимости замены сотрудника. Данные, показывающие, как улучшить подбор. Способы сэкономить на подборе и показать экономическую выгоду для компании. Определяем оптимальную воронку кандидатов. Какой должна быть конверсия на каждом этапе. Цифры, позволяющие оценить качество подбора сотрудников.
Модификация системы управления персоналом на основе HR-аналитики. Моделирование HR-бизнес-процессов. Моделирование организационной структуры HR-подразделения. Разработка показателей эффективности работы с персоналом: для топ-менеджеров, для линейных руководителей, для HR-подразделения. Составление детализированного плана внедрения изменений («Дорожная карта»).

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

ПРОГРАММА МЕРОПРИЯТИЯ Свернуть

участвовать

Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 N 0010985 Рег. N 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала курса на электронный адрес conference@profitcon.ru участвовать

+ 7 495 798 1349 conference@profitcon.ru

109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4

Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию

РЕГИСТРАЦИЯ

Форма участия

Кол-во человек

Стоимость участия

54 200 руб.

руб.

Вариант оплаты

Получить счет для оплаты

Оплатить банковской картой

Получить договор

Документы для участия

Орг. форма

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ

РЕКВИЗИТЫ КОМПАНИИ РЕКВИЗИТЫ КОМПАНИИ

ПОДПИСАНТ ПОДПИСАНТ

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО КОНТАКТНОЕ ЛИЦО

УЧАСТНИК 1 УЧАСТНИК 1

Заполнить данными контактного лица

Добавить участника

Забронировать гостиницу по специальной цене

Скидка 10% (при участии более одного слушателя от организации)

С публичной офертой ознакомлен *

Получить КП

Форма участия

Стоимость участия

54 200 руб.

руб.

Согласие на обработку персональных данных, в том числе подтверждаю, что в случае оформления заявки на участие в обучающем мероприятии на третьих лиц, предоставляю персональные данные с их согласия

* - поля обязательные для заполнения