Курс "Новое в миграционном законодательстве и иностранные работники в 2022-2023 году: решение кадровых, правовых и налоговых сторон вопроса"
Работодатели обязаны нанимать работников-иностранцев с учетом новых норм. При этом за незаконную трудовую деятельность иностранцы могут быть оштрафованы и выдворены из РФ с запретом на въезд, а их работодатели оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала. У работодателей появились новые обязанности.
С 1 января 2023 года работодатели будут обязаны отчислять страховые взносы в фонд медицинского страхования по всем иностранным сотрудникам, вступают в силу изменения ФЗ №115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Также появляется новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО).
Утверждены новые формы и порядок уведомления о заключении и расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами. Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет. Планируется создать единую базу цифровых профилей иностранцев, пребывающих в стране. Патенты для иностранных работников будут переведены в электронный формат, введена обязательная для работы электронная регистрация мигрантов. Регистрироваться в специальных реестрах обяжут и иностранцев, и трудоустраивающих их работодателей.
Медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан, которые въезжают в Россию на срок более 90 суток или для работы.
А в свете последних событий стали особенно актуальными изменения в условиях приема на работу граждан Украины.
Упрощено трудоустройство иностранных высококвалифицированных специалистов.
В программе семинара: обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.
Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.
К выступлению приглашены: юрист, генеральный директор юридической компании, практикующий специалист в области миграционного законодательства, эксперт по вопросам оформления иностранных граждан на работу; эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва
Другие эксперты-практики в области миграционного и трудового законодательства.
1. Актуальные и планируемые изменения в законодательстве о иностранных работниках. Масштабная реформа миграционных режимов и института гражданства. Новые миграционные статусы иностранных граждан в России. Новые проверочные листы МВД.
2. Цифровизация миграционной системы. Единая информационная платформа МВД. Новый электронный реестр для обязательной регистрации иностранцев и их работодателей. Электронный патент. Обязательные условия трудоустройства: медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование. Платформа «Работа в России» и Госуслуги.
3. Трудовые отношения с иностранцами. Какие документы необходимы для заключения трудового договора. Возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ. Срок трудового договора. Сведения, которые включаются в трудовой договор с иностранцем. Медицинская помощь для иностранцев, полис ДМС. Запрет на выплату иностранным работникам заработной платы наличными из кассы. Временный перевод иностранца на другую работу. КС РФ об изменении условий трудового договора с иностранным работником.
4. Приостановление действия трудового договора с иностранцем. Основания для расторжения трудового договора с иностранцем. Выходное пособие уволенным иностранцам. Штрафы за нарушения.
5. Особенности трудовых отношений и порядок трудоустройства граждан Украины и новых территорий. Порядок оформления беженцев на работу в 2023 году: пошаговый алгоритм.
6. Гражданско-правовой договор с иностранцем. Виды и содержание договоров ГПХ с иностранцем. Документы для заключения договора ГПХ с иностранцем. Прием иностранцев на дистанционную работу.
7. Трудовая книжка иностранного работника. Переход на электронный вариант документа. Контроль регистрации в ПФР ВКС. СЗВ-ТД на иностранных работников. Предоставление сведений о трудовой деятельности работнику – форма СТД-Р. Самостоятельное получение иностранным работником формы СТД-ПФР в МФЦ или через портал Госуслуг.
8. Миграционный учет иностранных граждан: изменения в 2022-2023 гг. Сроки временного пребывания иностранцев на территории РФ. Постановка на миграционный учет. Обязанности приглашающей стороны. Новые основания для снятия с учета по месту пребывания. Содействие по обеспечению своевременного выезда. Особенности миграционного учета для граждан ЕВРАЗЭС. Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет. Порядок привлечения к работе иностранных работников в зависимости от их статуса:
- Разрешение на привлечение и использование иностранных работников (получение, необходимые документы, приостановление и аннулирование), допустимая доля использования иностранных работников в отдельных видах деятельности.
- «визовый» иностранец – получение разрешения на работу;
- «безвизовый» иностранец – патент, порядок получения и сроки получения, продления, основания для аннулирования патента.
9. Отчисления за иностранных граждан, изменения с 2023 года.
10. Особенности привлечения к трудовой деятельности отдельных категорий иностранных граждан:
- Привлечение к трудовой деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов.
- Привлечение к трудовой деятельности иностранных студентов.
11. Проверки трудовой инспекцией соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников. Ежегодный план проверок организации. Мораторий на плановые проверки. Административный регламент и проверочные листы Роструда. Типичные ошибки иностранцев и их работодателей.
©РФОП Экономика и Управление, 2023г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
