Курс "Иностранные работники в 2024 году: новое в миграционном законодательстве– какие изменения нужно учесть работодателю"

Сегодня вопрос привлечения к работе иностранных граждан – один из самых актуальных и сложных.

В свете последних событий в стране ситуация для трудовых мигрантов в России изменилась в корне. Минтруд РФ разработал законопроект, который предлагает ужесточение условий пребывания иностранных работников в стране: ограничение срока заключения трудовых договоров с мигрантами до двух лет при условии работы у одного работодателя, создание специальной публичной правовой компании, которая будет заниматься целевым набором мигрантов в разные секторы экономики. Однако, эти изменения могут привести к новым вызовам и проблемам.

Не меньше вопросов вызывают и действующие на сегодня требования законодательства. Если работодатель не хочет попасть на штраф или лишиться своих иностранных работников, нужно учесть и четко исполнить целый ряд правил и обязанностей.

С 7 января 2024 иностранные граждане, которые работают в России на основании патента, должны в течение двух месяцев со дня выдачи патента представить уведомление об осуществлении трудовой деятельности с приложением копии трудового договора или договора ГПХ. За неисполнение такой обязанности патент может быть аннулирован. Во избежание проблем работодателю стоит внимательно следить за тем, в каком состоянии находятся документы работника-мигранта.

Утверждена форма уведомления о трудовой деятельности по патенту. Уточнен порядок получения разрешения на работу иностранца- ВКС.Планируется создать единую базу цифровых профилей иностранцев, пребывающих в стране.

Произошли изменения в порядке отчисления НДФЛ и страховых взносов по иностранным сотрудникам.Изменился порядок постановки иностранцев на миграционный учет.Появился новый документ — разрешение на временное проживание для получения образования (РВПО).

Медосмотр, дактилоскопическая регистрация и фотографирование стали обязательными для всех иностранных граждан, которые въезжают в Россию на срок более 90 суток или для работы.

При этом за незаконную трудовую деятельность иностранцев их работодатели могут быть оштрафованы на сумму до 800 000 рублей за каждого нелегала.

В программе семинара: обзор актуальных изменений в миграционном законодательстве, как соблюсти новые требования и избежать штрафов; практические рекомендации по учету и по новому порядку привлечения к работе и увольнения иностранных работников.

Семинар ориентирован на руководителей и специалистов кадровых служб, сотрудников департаментов и отделов по управлению персоналом, юристов в области трудового права.

Для выступления приглашены: юрист, генеральный директор юридической компании, практикующий специалист в области миграционного законодательства, эксперт по вопросам оформления иностранных граждан на работу; эксперт в области миграционного законодательства и правоприменительной практики, член экспертной комиссии по правоприменительной практике в сфере миграции Общественной палаты РФ, участник экспертного совета по формированию предложений по внесению изменений в нормативно-правовые акты и правоприменительную практику в сфере трудовой миграции по инициативе ТПП Москва; юрист по трудовому праву с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда.

И другие эксперты/практики.