В 2025 году продолжается масштабное реформирование системы оплаты труда работников бюджетной сферы. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 декабря 2024 года утверждены Единые рекомендации, которые закладывают основы для перехода на обновлённые принципы расчета заработной платы, нормирования труда и стимулирования сотрудников. Пилотные проекты, реализуемые в ряде регионов, уже демонстрируют первые результаты: апробируются новые механизмы учета рабочего времени, критерии эффективности, методы распределения стимулирующих выплат и адаптации профессиональных стандартов. Эти наработки легли в основу планируемых изменений, которые в ближайшее время будут распространены на все бюджетные учреждения страны. Ключевые направления реформы включают:
- Оптимизацию соотношения гарантированной и переменной частей заработной платы.
- Внедрение прозрачных критериев оценки эффективности труда.
- Совершенствование нормирования и планирования численности персонала.
- Уточнение правил оплаты труда при особых условиях работы (дистанционной, сверхурочной, в ночное время и др.).
- Развитие института «эффективного контракта» с учетом последних изменений в трудовом законодательстве.
На семинаре будут рассмотрены актуальные вопросы перехода на новую систему, разобраны типичные ошибки и даны практические рекомендации по оформлению документов, мотивации персонала и минимизации рисков для учреждений.
Цель семинара разобрать проблемные вопросы расчета оплаты труда при различных режимах работ, порядок установления гарантированных и стимулирующих выплат, критериев эффективности и норм труда. Участники получат возможность обсудить итоги пилотных проектов, проанализировать свежую судебную практику и подготовиться к предстоящим изменениям.
Мероприятие пройдет в онлайн формате, что позволит присоединиться специалистам из всех регионов России.
Семинар предназначен для руководителей, специалистов финансово-экономических и кадровых служб государственных и муниципальных органов власти, экономистов по формированию и планированию фонда оплаты труда, кадровые специалисты и юристы бюджетных учреждений, а также всех, кто участвует в планировании и реализации реформы оплаты труда.
На семинаре выступят: Генеральный директор АО «Система управления рисками и внутреннего контроля», действительный государственный советник города Москвы 3 класса; к.э.н., заместитель Генерального директора АО «СУР ВК»
И другие эксперты/практики.
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ПРИ ОБУЧЕНИИ В ONLINE-ФОРМАТЕ
СТОИМОСТЬ ДЛЯ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ ОДНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
До 5 человек – 23 940 руб. за участие группы
от 6-ти до 10 человек – 45 300 руб. за участие группы
от 11-ти до 15 человек – 62 900 руб. за участие группы
от 15-ти до 20 человек – 76 500 руб. за участие группы
По результатам обучения каждый участник получает
Свидетельство об участии в семинаре
