Расчет заработной платы: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы, Курс повышения квалификации ,даты проведения 23.08.2021 06.12.2021
Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Курс повышения квалификации
23 - 25 августа 2021 / 06 - 08 декабря 2021
Расчет заработной платы: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы
участвовать
Очный
Онлайн-трансляция
Корпоративный
Дистанционный курс
Расчет заработной платы: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы Российский фонд "Экономика и управление"
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2021.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения

В свете событий, связанных с предотвращением распространения COVID-19, возникло много вопросов в связи с нестандартностью происходящего. Произошли изменения условий труда, перед работодателями была поставлена задача по регулярной, своевременной и полной выплате заработной платы без оформления простоя.

На семинаре будет дана самая актуальная информация о сложных вопросах начисления заработной платы, отпускных и больничных. Советы по правильному оформлению режима удаленной работы. Возможно ли применять простой, как получить государственные меры поддержки в части снижения и отсрочки налогов.

Что нужно знать экономисту по труду и кадровику по вопросам, связанным с заработной платой, чтобы защитить интересы работодателя и поддержать работников в кризис? Как оплачивать больничные и отпуска? Как рассчитывать заработную плату и пособия? Как документировать выплаты работникам? Узнаете какие новшества затрагивают вопросы оплаты труда, отпускных, исключения компенсационных выплат из МРОТ.

В процессе обучения эти и другие вопросы будут подробно рассмотрены с учетом последних изменений в законодательстве, актуальной судебной практики и разъяснений контролирующих органов.

Курс ориентирован на руководителей и специалистов кадровых, финансовых служб предприятия, экономистов по труду и заработной плате.

К выступлению приглашены: эксперты в области HR и применения трудового законодательства, опытные главные бухгалтеры и финансовые директора крупных производственных компаний, практикующие юристы в области трудового и кадрового законодательства

Программа мероприятия

1. Изменения в оплате труда и страховых взносах в 2021 году: на что обратить внимание. Изменения и дополнения в налоговом законодательстве. МРОТ в 2021 -2022 гг., его составные части, позиция КС РФ. Индексация заработной платы и сроки выплаты заработной платы: что Минтруд считает дискриминацией в сфере труда и ухудшением трудовых прав работников? Новые штрафы в КоАП РФ. Обзор изменений Трудового Кодекса РФ по вопросам охраны труда. Обязанность работодателей по размещению информации о вакансиях в цифровой платформе «Работа в России».

2. Какие изменения в начислении зарплаты в 2021 году повлекли за собой меры по борьбе с коронавирусом? Новое требование о минимальном размере пособия в отношении к страховым случаям в период с 01.04.2020 по 31.12.2020. Письмо Московского регионального отделения ФСС РФ от 28.04.2020 № 14-15/7710-1882л. Сроки выплаты зарплаты в условиях самоизоляции— аванс, досрочная зарплата, премии. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Оформление сверхурочной работы. Оплата за совмещение.

3. Больничные в 2021 году. Электронные больничные: правила (приказ ведомства от 01.09.2020 № 925н), сложные случаи. Сопроводительные документы к ЭЛН (талон, согласие). Рекомендации по действиям работодателя при работе с ЭЛН (отказ в приеме ЭЛН от работника; дата выдачи; исправление ошибок в названии организации; проверка подлинности ЭЛН; направление сведений в ЕИИС «Соцстрах»; ЭЛН по уходу за членом семьи и др.) Больничные из-за карантина по коронавирусу — порядок оформления и оплаты.

4. Дистанционная работа. Понятие, правовой режим, ограничения использования дистанционного труда, «подводные камни». Заключение ТД при удаленном труде; что обязательно прописать в ТД с дистанционным работником, чтобы защитить интересы компании; режим рабочего времени и времени отдыха; виды дистанционной работ; дополнительные основания для увольнения работника, работающего удалённо (п.1 ст. 312.5 ТК РФ); электронные документы, подтверждающие трудовой стаж дистанционного работника. Нужно ли вести Табель учета рабочего времени дистанционного работника? Как организовать онлайн-взаимодействие с удаленными сотрудниками по кадровым вопросам.

5. Спорные вопросы в начислениях и выплатах. Повременная, сдельная и прочие системы оплаты труда. Как платить совместителям – пропорционально или полностью? Как оплачивать сверхурочную работу на вахте? Возмещение работникам затрат, связанных с переводом на работу в другую местность, выполнением обязанностей присяжных заседателей, донорством, и др. случаями, а также порядок начисления компенсаций. Письмо Минтруда России от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 «О предоставлении компенсаций за работу во вредных условиях труда». Можно ли заменить доплаты на предоставление дополнительного времени отдыха. Что учитывать при установлении надбавок работникам-вахтовикам. (Письмо Минтруда России от 19.08.2019 № 14-1/ООГ-5862).

6. Страховые взносы, выплаты и налоги: расчет, уплата, отчетность. Измененный состав расчета 6-НДФЛ с отчетности за 1 квартал 2021 года. Подготовка РСВ по новой форме: сведения о среднесписочной численности, изменения в кодах категорий застрахованных лиц. Сдача СЗВ-СТАЖ в Пенсионный Фонд РФ. Штрафы за недостоверность сведений в отчетности и несвоевременную сдачу отчетности.

7. Ежемесячные выплаты пособий, что изменилось в 2021 году. Пособия по беременности и родам. Пособия на детей до трех лет. Новации в назначении ежемесячных выплат на первого (второго) ребенка в свете изменений, внесенных законами от 02.08.2019 № 305-ФЗ, от 01.10.2019 № 328-ФЗ.

8. Расчеты с работником по служебным командировкам. Правила приема документов по расходам в командировке. Возмещение расходов.

9. Отпуска в 2021 году. Сроки выплаты отпускных. Продление, перенос и разделение отпуска. Как в графике отпусков учесть работников, имеющих право на использование отпуска в удобное время? Письмо Минтруда России от 27.02.2020 № 14-2/ООГ-1439. Предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями (новые правила по продлению больничного при сложных родах). Целевые отпуска.

10. Средний заработок: порядок исчисления, расчетный период. Индексация среднего заработка. Правила учета премий при расчете среднего заработка. Нестандартные ситуации при расчете среднего заработка.

11. Практика удержаний из заработной платы. Возмещение неотработанного аванса. Погашение неизрасходованного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на работу в другую местность и в других случаях. Возврат сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Изменения перечня выплат, с которых производится удержание алиментов. Удержания по исполнительным листам. Пределы удержаний. Удержания отпускных при увольнении за неотработанный период: ограничения, типичные ошибки, судебная практика.

12. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный имуществу работодателя: возмещение ущерба. Случаи привлечения работника к полной материальной ответственности, обзор судебной практики.

13. Новое в расчетах при увольнении работников. Конституционный Суд РФ о выплате выходного пособия и денежной компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении. Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, определение ВС РФ от 17.02.2020 № 53-КГ19-17 о «несгораемости» отпусков.

14. Сокращение расходов на персонал. Оформление простоя. Сокращение численности или штата, спорные ситуации, выплата выходного пособия. Изменение условий трудового договора, снижение заработной платы, вывод части ставки из штатного расписания. Отпуск без сохранения заработной платы. Дистанционные работники, нюансы трудового договора и особенности увольнения.

15. Нарушение сроков выплаты заработной платы и других причитающихся работнику выплат. Основные риски и ответственность, которые несут работодатели при образовании задолженности по заработной плате и другим выплатам, причитающимся работникам. Основания и порядок возбуждения уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ. Анализ судебной практики.

©РФОП Экономика и Управление, 2021г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.


участвовать
Адрес проведения
Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конферец зал.

Схема проезда
Место проведения 1.jpg
Участникам, успешно завершившим обучение, выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 ак.ч. (Лицензия Серия 77Л01 №0010985 Рег. № 040089 от 29 мая 2019 года). Для оформления Удостоверения необходимо предоставить: копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась). Все документы необходимо выслать не позднее, чем за 3 рабочих дня до начала курса на электронный адрес conference@profitcon.ru. участвовать
109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Документы для участия
Кол-во человек
Стоимость участия
32 800
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Забронировать гостиницу по специальной цене

* - поля обязательные для заполнения
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
32 800

* - поля обязательные для заполнения
;