Курс "ИТОГИ ГОДА – 2023: как в 2024 учесть и применить все новации трудового законодательства. Электронный кадровый документооборот. Сложные вопросы увольнения работников"
ПРЕДНОВОГОДНЯЯ МОСКВА ДЛЯ КАДРОВИКА
Программа направлена на обсуждение вопросов, возникающих в практической деятельности руководителей и специалистов кадровых и юридических подразделений, директоров и специалистов по управлению персоналом:
- Как собрать всю важную информацию за год, как систематизировать и разложить все по полочкам и выстроить четкий план действий в 2023 году?
- Как принять верные кадровые решения в условиях ограничений, военной операции, частичной мобилизации?
- Как выполнить все требования законодательства и защитить интересы предприятия?
- Какие новые зоны риска и новая ответственность ждет работодателя в 2023 году?
- Какие еще изменения трудового законодательства ждут нас в 2023?
Для выступления приглашены: главный редактор журнала «Справочник кадровика»; юрист, эксперт по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству; юрист, консультант с многолетним опытом работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструда; практикующий юрист, директор по персоналу ОАО «Корпорация развития Московской области»; эксперт в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства, кадровый аудитор. И другие ведущие эксперты-практики в сфере кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ: 29 500 руб. (НДС не облагается).
СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ: 23 600 руб. (НДС не облагается).
РЕГИСТРАЦИЯ на сайте www.profitcon.ru
или по тел. +7 (495) 798-1349, (495) 798-0954, (495) 960-4773, conference@profitcon.ru
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТОЛЬКО ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
ПРИ ОБУЧЕНИИ В ONLINE-ФОРМАТЕ
СТОИМОСТЬ ДЛЯ ГРУППЫ СОТРУДНИКОВ ОДНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
До 5 человек – 25 400 руб. за участие группы
от 6-ти до 10 человек – 41 200 руб. за участие группы
от 11-ти до 15 человек – 58 800 руб. за участие группы
от 15-ти до 20 человек – 72 400 руб.
По результатам обучения каждый участник получает
Свидетельство об участии в семинаре
- Основные тенденции, тренды рынка труда в новых условиях.
- Прием на работу, ненормированный рабочий день, отпуска, увольнения – значимые изменения ТК в 2022 г. И ожидаемые изменения 2023.
- Электронный документооборот в сфере трудовых отношений. Новые инструменты, возможности, требования. Успешная практика.
- ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ: изменения с 1 сентября 2022 г., с 1 марта 2023 г.
- Воинский учет. Бронирование в организациях. Новое в условиях частичной мобилизации. Новые учетные формы. Проверки военных комиссариатов. Новые гарантии мобилизованным и добровольцам, и членам их семей.
- РАБОТА С ИНОСТРАННЫМИ РАБОТНИКАМИ В 2022-2023 ГОДУ: электронная регистрация, патенты, изменения в порядке уведомления о трудовых отношениях с иностранцами.
- Как оформлять граждан новых территорий.
- ОХРАНА ТРУДА В 2023 ГОДУ: ключевые моменты, новые требования, переход на превентивную модель.
- ЦИФРОВОЙ ПОРТАЛ РАБОТА В РОССИИ: сервисы, работа с вакансиями, обязанности работодателя.
- Объединение ПФР и ФСС в фонд пенсионного и социального страхования. Изменение отчетности по персонифицированному учету.
- Судебная практика по трудовым спорам в 2022 году. Какие судебные решения повлияют на работу кадровиков в 2023 году.
©РФОП Экономика и Управление, 2022г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал
