Курс "Воинский учет: новые требования и ответственность"
Все организации, независимо от формы собственности и количества сотрудников, обязаны вести воинский учет.
С января 2024 года всем ответственным за воинский учёт нужно учитывать новые правила: новый предельный возраст пребывания в запасе и новый возраст призыва на срочную службу. Действует закон об обязательной постановке на воинский учёт граждан, получивших российское гражданство. (Федеральный закон от 08.08.2024 № 281-ФЗ).
С 01 ноября 2024 года начался второй этап по внедрению Единого Реестра ВУ. Когда этот цифровой сервис заработает в полном объеме, военкоматы смогут увидеть, кто из работодателей не сдавал им данные по военнообязанным сотрудникам.
Среди новаций воинского учета также: работодатели обязаны соблюдать новые сроки и формы взаимодействия с комиссариатом и отчитываться о военнообязанных сотрудниках и работниках-уклонистах через Госуслуги; действуют новые правила об электронных повестках; вводятся ограничительные меры при неявке в военкомат (ограничения на выезд, распоряжение имуществом и управление транспортом).
При этом ужесточена ответственность за несоблюдение обязанностей по воинскому учету. Штрафные санкции значительно возросли как для граждан, так и для организаций. За некоторые нарушения размер штрафа вырос более чем в 100 раз! Введены и новые штрафы для юридических и должностных лиц.
Теперь кадровым службам нужно в срочном порядке провести аудит организации воинского учета в компании и исправить все недочеты, организовать процессы с учетом новых требований.
В программе: что нужно срочно предпринять организации в связи с изменениями? Как выполнить все требования и избежать огромных штрафов? Что изменилось в обязанностях сотрудника, который отвечает за воинский учет? Взаимодействие с военкоматами. Каков порядок действий, если работника призвали? Как составить План по организации воинского учета? Как без ошибок отчитаться?
Семинар будет проведен с учетом самых актуальных норм и требований законодательства, принятых к тому моменту.
Обучение направлено на руководителей организаций, руководителей отдела кадров, директоров по персоналу, сотрудников, работающих в военно-учетных отделах организаций.
Для выступления приглашены: практикующий кадровик, консультант по управлению персоналом, документационному сопровождению кадровых процессов на предприятии, кадровому аудиту и трудовому праву, член Национального союза кадровиков, участник рабочей группы Совета по разработке профессиональных стандартов для кадровых специалистов; практикующий юрист, эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
И другие эксперты-практики.
- Обзор нововведений в сфере воинского учета. Обязанности и ответственность работодателей в соответствии с Федеральным законом № 404-ФЗ от 31.07.2023, ПП РФ № 1211 от 25.07.23 г. Уточнение и усиление ответственности. За что конкретно будут наказывать организации?
- Меры по срочному приведению ВУ в организации требованиям закона. Как провести аудит данного участка работы. АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ.
- Кого можно назначить ответственным за ведение воинского учета, как поставить организацию на учет.
- Как организовать военно-учетную работу и какие документы по воинскому учету нужно обязательно оформить.
- Правила ведения ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ПО ВОИНСКОМУ УЧЕТУ.
- Категории граждан, подлежащих воинскому учету. Что нужно проверить в документах при трудоустройстве? Нужен ли военный билет при устройстве на работу. Что делать, если новый сотрудник не имеет регистрации по месту жительства или по месту пребывания?
- Наличие наглядной агитации - информационный стенд и его наполнение
- Форма № 10 воинского учета. Порядок и правила заполнения всех реквизитов и разделов карточки. Обязательность ведения карточек в электронном виде. Систематизация и хранение карточек. Автоматизация воинского учета. Возможности 1С: Зарплата и Управление персоналом.
- Новые граждане РФ: как построить работу?
- Как организовать работу с персональными данными по воинскому учету? Требования законодательства. Что делать, если работники отказываются предоставлять персональные данные для актуализации сведений воинского учета?
- ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВОЕНКОМАТОМ. Какие сведения надо сдавать в военкомат и в какие сроки
- Как построить работу с военкоматом по обновлению данных об изменениях семейного положения, о полученном дополнительном образовании, структурном подразделении, где работает сотрудник, должности, о месте его жительства или пребывания, состоянии здоровья.
- Проведение сверки сведений о ВУ. Сверка данных с табелями или с финансовыми ведомостями на выдачу заработной платы. Выявление граждан, которые трудоустроены в компании, но не состоят на учете или не имеют военных билетов. Отчетность в военкомат в рамках ведения общего воинского учета: прием на работу, увольнение, изменение фамилии, должности, отчетность по несовершеннолетним. Периодичность, что включаем, как оформляем.
- ЭЛЕКТРОННЫЙ РЕЕСТР: как подготовиться к запуску.
- Работника призвали: ответственность и задачи кадровика. Бумажные и электронные повестки в военкомат: новые правила вручения. Что делать, если сотрудник отказывается получать повестку. Санкции для уклонистов по бумажным или электронным повесткам на Госуслугах
- Снятие сотрудников с воинского учета. О снятии с ВУ граждан, которые пребывают в запасе, и всех сотрудников, подлежащих призыву. Какую работу проводят в дни увольнения.
- Бронирование работников, необходимых для обеспечения стабильной работы предприятия: алгоритм действий кадровика. Правила ведения СПЕЦИАЛЬНОГО воинского учета
- Трудовые гарантии участникам СВО и меры поддержки членов их семей.
- Проверки ведения воинского учета: порядок проведения, кто проводит, чему уделяется внимание.
©РФОП Экономика и Управление, 2024г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал
