Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Как внедрение ИИ помогает в корпоративном обучении

Искусственный интеллект становится значимой частью корпоративного обучения. Как правильно отметил Кирилл Пшинник, сооснователь и генеральный директор онлайн-университета Zerocoder: "Я твердо уверен, что нейросети не заменят людей, но люди, использующие нейросети, заменят тех, кто их не использует." Это ярко отражает текущую реальность, где использование новых технологий напрямую связано с конкурентоспособностью.

Согласно исследованию Digital Learning, к 2025г:

  • 51% российских компаний уже попробовали внедрить ИИ в обучение. 
  • только 7% фирм делают это систематически. 

Несмотря на очевидные преимущества, как адаптивные учебные программы, тренажеры и ассистенты для автоматизации учебных процессов, менее половины компаний осмелились применить ИИ в обучении своих сотрудников.

Такие скромные цифры, как 2,9% для ИИ-наставников и менее 1% для ИИ-коучей, показывают, что масштабное использование технологий впереди. Это говорит о перспективе для бизнеса адаптировать новые решения в образовательных процессах и выстраивать инновационные подходы, повышая навыки сотрудников быстрее и качественнее.

Люди, использующие ИИ, не только создадут конкурентное преимущество своим организациям, но и обеспечат себе лидерство на рынке труда. Уже сейчас компании, которые внедряют ИИ для создания адаптивных учебных платформ и отслеживания эффективности обучения, делают уверенный шаг в будущее.

В наших программах 2025г/2026г. большое внимание уделяется внедрению ИИ в самые разные сферы бизнеса. Список учебных программ на эту тему постоянно пополняется. Призываем всех специалистов по обучению внимательно ознакомиться с программами наших мероприятий. 


Читайте также

preview

Цифровые навыки: советы для специалистов по обучению персонала

В эпоху цифровой трансформации все больше компаний понимают: для успешного развития бизнеса необходимо инвестировать в развитие сотрудников. Один из ключевых факторов успеха – это формирование цифровы
Подробнее
preview

Клиповое мышление или "фрагментированное внимание"

Очень интересная статья появилась на портале Skillbox.ru со ссылкой на Алексея Каруну – бизнес-тренера и ведущего телеграм-каналов. В целом согласившись с автором, мы сформулировали несколько рекоменд
Подробнее
preview

Создаем эффективную систему обучения для приема на работу без опыта

Сегодня многие компании готовы брать на работу сотрудников без опыта, предоставляя им возможность освоить новую профессию с нуля. Но как построить обучение, чтобы оно не только дало новичкам нужные на
Подробнее
preview

Обучение управлению: нужно ли обучать персонал основам классического менеджмента?

Современное корпоративное обучение претерпевает значительные изменения. Навыки, которые еще вчера считались ключевыми, устаревают, а новые инструменты управления и лидерства набирают популярность. В э
Подробнее
preview

Оптимизация бизнес-процессов – как этому учить?

Современный бизнес всё чаще сталкивается с неопределенностью – меняющиеся рынки, технологии, глобальные вызовы. В таких условиях может показаться, что долгосрочные стратегии теряют свою актуальность:
Подробнее
preview

Личная эффективность – тренд корпоративного обучения: почему растёт её популярность?

По данным исследований рынка учебных программ, в прогнозе спроса на 2025г. личная эффективность заняла второе место в рейтинге самых востребованных тем корпоративного обучения. Первая строчка прогнози
Подробнее
preview

Как активировать любопытство в обучении взрослых: практические рекомендации для специалистов по корпоративному обучению

Обучение взрослых требует индивидуального подхода. Любопытство – один из ключевых факторов, который помогает вовлечь взрослую аудиторию, сделать процесс обучения более увлекательным и результативным.
Подробнее
preview

Педагогический дизайн в корпоративной среде: что это и как работает?

Педагогический дизайн – один из важнейших инструментов для организации эффективного обучения в компании. В корпоративной среде он направлен на развитие профессиональных навыков сотрудников, повышение
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;