Курс "Главный экономист"
Квалификация экономиста во многом определяет успешность предприятия.
Грамотный экономист, который не только подкован теоретически, но и имеет практические навыки работы, может сделать предприятие успешным, и в считанные месяцы увеличить его доходность. При этом, неважно, чем занимается компания: производством, торговлей, оказанием услуг — в любом случае, ей нужны экономисты. Нужны люди, которые разбираются в том, как получить прибыль, как сделать предприятие рентабельным.
В программе собран обширнейший материал по ключевым аспектам в работе ЭКОНОМИСТА.
Целевая аудитория: экономисты, руководители и специалисты финансовых, планово-экономических подразделений, специалисты, ответственных за политику ценообразования и экономику предприятия, менеджеры, руководители нефинансовых подразделений.
Для выступления приглашены: эксперт-практик в области налогообложения, бухгалтерского учета и аудита в ведущих российских компаниях; к.ф.-м.н., консультант в области финансового планирования и бюджетного управления, независимый директор ряда компаний, директор школы менеджмента МФТИ; к.э.н., доцент. эксперт в области финансового планирования и управления, с 1993 года работал в подразделениях финансово-экономических и бухгалтерских служб. Возглавлял планово-экономический департамент ЗАО "Трансмашхолдинг", являлся финансовым директором ООО "Подмосковная инвестиционная компания"; эксперт-практик в области реструктуризации предприятий, внедрения систем управленческого учета, бюджетирования, собственник ряда бизнесов.
И другие эксперты-практики.
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для физических лиц –ОНЛАЙН - 36 000 рублей
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ для юридических лиц –ОНЛАЙН - 42 000 рублей
ОБУЧЕНИЕ ДЛЯ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ стало еще более доступным – ОПЛАТА В РАССРОЧКУ на 4 месяца
Быстрое оформление, никаких процентов.
О КУРСЕ:
- СТАРТ – 01 октября 2024
- ВЫДАВАЕМЫЙ ДОКУМЕНТ: удостоверение о повышении квалификации, 150 ак. часов.
- ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: виртуальное обучение через онлайн -платформу + интерактивные сессии с экспертами + кейсы + тестирование + доступ к архиву в течение 21 дня после окончания обучения
- УЧЕБНЫЕ СЕССИИ: вечерние + субботние сессии
- 5 УЧЕБНЫХ МОДУЛЕЙ, НАПОЛНЕННЫХ ОБШИРНЕЙШИМ МАТЕРИАЛОМ ПО КЛЮЧЕВЫМ АСПЕКТАМ В РАБОТЕ ЭКОНОМИСТА. И это не теория, а практический опыт, рекомендации и полезные инструменты от экспертов
- 12+ СПИКЕРОВ / ПРАКТИКОВ
- УЧИТЫВАЕТ ТРЕБОВАНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА "Экономист предприятия".
- ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ДОХОДНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ. ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТЕ ПЭО. Планирование в системе управления предприятием. Особенности планово-экономической деятельности на предприятиях различных отраслей. Планирование объемов производства. Автоматизация в работе ПЭО. Сокращение трудоемкости обработки учетной информации. Управление производственной мощностью. Управление ресурсами. Технико-экономический анализ операционной деятельности предприятия. Управление доходностью предприятия.
- УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ И РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ. Система управления затратами предприятия и ее элементы. Себестоимость продукции и методы ее калькуляции. Маржинальный анализ ассортимента. Планирование и управление производственными затратами. Оптимизация затрат: как найти правильный баланс. Как оптимизировать бизнес-процессы предприятия для высвобождения внутренних ресурсов. Управление товарно-материальными запасами. Управление дебиторской задолженностью. Как повысить заинтересованность всех подразделений предприятия в оптимизации затрат
- УПРАВЛЕНИЕ ЦЕНООБРАЗОВАНИЕМ: СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ЦЕН.
- ЭКОНОМИКА ТРУДА. Ситуация на рынке труда в и актуальные изменения в трудовом законодательстве. Кадровый документооборот: как работать без ошибок? Правовое регулирование вопросов труда. Разработка ключевых кадровых документов компании. Организация и нормирование труда на предприятии. Управление производительностью труда. Оптимизация трудовых процессов на предприятии: варианты решения задачи. Анализ и планирование необходимой численности и кадрового состава предприятия. Рабочее время и его учет для целей оплаты труда. Заработная плата: установление, начисление, выплата. Система оплаты труда и материальной мотивации персонала. Оценка эффективности труда. мотивация персонала.
- ДОГОВОРНАЯ РАБОТА: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ, ФИНАНСОВЫЕ АСПЕКТЫ. Практические рекомендации по заключению и оформлению договора. Отдельные виды договоров, встречающихся в хозяйственной деятельности организации. Организация договорной работы и контроль исполнения договоров. Финансовые и налоговые условия договоров. Переговоры по согласованию условий договора
©РФОП Экономика и Управление, 2024г.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. Запрещается копирование, распространение (в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в сети Интернет) и любое коммерческое использование без письменного разрешения РФОП Экономика и управление. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством
Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конференц зал
