Скопировать ссылку

Поделиться

В 3 квартале 2024 года в судебной практике по подмене трудовых отношений иными соглашениями было довольно много дел. В этом материале приведем показательные примеры того, как не нужно выстраивать отношения с ИП, чтобы не нарваться на штрафы и спор с налоговой.

Для бывших работников, ставших ИП, по сути не изменились условия

Источник: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 14.10.2024 по делу № А33-241/2022

У организации было несколько ГПД на перевозки с ИП. Налоговики в ходе проверки переквалифицировали эти отношения в трудовые и доначислили НДФЛ и страховые взносы. Судьи с налоговиками согласились:

·       все ИП ранее являлись работниками компании;

·       после того, как они официально уволились и зарегистрировались в качестве ИП, в договора с ними прописали условия работы и оплаты, практически идентичные  трудовым договорам;

·       вознаграждение новоявленным ИП было такое же, как зарплата, его выплачивали 2 раза в месяц на те же счета физлиц (специальных счетов для ИП никто не открывал);

·       иных заказчиков, кроме компании, у ИП не было;

·       учет в организации и у предпринимателей вела одна и та же аутсорсинговая компания;

·       у ИП отсутствовал транспорт в собственности или аренде, услуги они оказывали на автомобилях заказчика;

·       расходы на предпринимательскую деятельность у ИП отсутствовали.

ИП назначили единоличным исполнительным органом общества

Источник: Постановление АС Поволжского округа от 16.10.2024 по делу № А55-29482/2023

Общество передало ИП-упрощенцу полномочия единоличного исполнительного органа. Проверяющие пришли к выводу, что имела место схема, направленная на получение необоснованной экономии на НДФЛ.

В этом деле судьи также поддержали проверяющих и признали выплату вознаграждения ИП скрытой формой оплаты труда. Обосновали так:

·       предмет договора с ИП не конечный результат, а постоянная работа;

·       вознаграждение фиксированное, а не за объем работ;

·       у общества нет чистой прибыли, вознаграждение, которое успели выплатить ИП, во много раз превысило полученную обществом выручку за тот же период;

·       графики работы ИП и организации совпадают.

Еще много интересных подробностей и примеров из практики ждет вас на курсе Расчет  заработной платы: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы. Курс пройдет уже на следующей неделе. Поторопитесь присоединиться очно или онлайн.