Скопировать ссылку
Поделиться
В 3 квартале 2024 года в судебной практике по подмене трудовых отношений иными соглашениями было довольно много дел. В этом материале приведем показательные примеры того, как не нужно выстраивать отношения с ИП, чтобы не нарваться на штрафы и спор с налоговой.
Для бывших работников, ставших ИП, по сути не изменились условия
Источник: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 14.10.2024 по делу № А33-241/2022
У организации было несколько ГПД на перевозки с ИП. Налоговики в ходе проверки переквалифицировали эти отношения в трудовые и доначислили НДФЛ и страховые взносы. Судьи с налоговиками согласились:
· все ИП ранее являлись работниками компании;
· после того, как они официально уволились и зарегистрировались в качестве ИП, в договора с ними прописали условия работы и оплаты, практически идентичные трудовым договорам;
· вознаграждение новоявленным ИП было такое же, как зарплата, его выплачивали 2 раза в месяц на те же счета физлиц (специальных счетов для ИП никто не открывал);
· иных заказчиков, кроме компании, у ИП не было;
· учет в организации и у предпринимателей вела одна и та же аутсорсинговая компания;
· у ИП отсутствовал транспорт в собственности или аренде, услуги они оказывали на автомобилях заказчика;
· расходы на предпринимательскую деятельность у ИП отсутствовали.
ИП назначили единоличным исполнительным органом общества
Источник: Постановление АС Поволжского округа от 16.10.2024 по делу № А55-29482/2023
Общество передало ИП-упрощенцу полномочия единоличного исполнительного органа. Проверяющие пришли к выводу, что имела место схема, направленная на получение необоснованной экономии на НДФЛ.
В этом деле судьи также поддержали проверяющих и признали выплату вознаграждения ИП скрытой формой оплаты труда. Обосновали так:
· предмет договора с ИП не конечный результат, а постоянная работа;
· вознаграждение фиксированное, а не за объем работ;
· у общества нет чистой прибыли, вознаграждение, которое успели выплатить ИП, во много раз превысило полученную обществом выручку за тот же период;
· графики работы ИП и организации совпадают.
Еще много интересных подробностей и примеров из практики ждет вас на курсе Расчет заработной платы: бухгалтерские, налоговые и правовые вопросы. Курс пройдет уже на следующей неделе. Поторопитесь присоединиться очно или онлайн.
