Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Обучение управлению — средство борьбы с нехваткой топ-менеджеров

Аналитики рынка труда бьют тревогу – квалифицированных руководителей не хватает. По данным Superjob, за год количество вакансий для топ-менеджеров увеличилось на 11%, однако прирост резюме составил лишь 21%, и даже это не удовлетворяет текущие запросы рынка. Особенно высокий спрос на руководителей сейчас наблюдается в сферах ритейла, промышленности, строительства, проектирования, туризма, ремонта и сервиса.

В условиях дефицита квалифицированных руководителей на рынке труда обучение управлению становится одной из наиболее эффективных стратегий для решения проблемы нехватки кадров. Компании, которые нуждаются в сильных управленцах, находят выход в повышении компетенций и развитии своих действующих сотрудников. Например, обучение их по программам MBA. Такой подход имеет множество плюсов:

    Развитие управленческих навыков. Программы MBA эффективно развивают лидерские качества, проектный менеджмент, стратегическое планирование и другие компетенции, которые необходимы для успешного руководства.

    Углубление знаний о бизнесе. Обучение управлению позволяет топ-менеджерам лучше разобраться в ключевых областях бизнеса — от маркетинга до финансового анализа.

    Адаптация к текущим вызовам. В современных реалиях важна скорость принятия решений. MBA-программы учат оперативно реагировать на изменения на рынке, предлагая инструменты для инновационных решений.

    Сохранение кадров. Поддерживая сотрудников в их профессиональном развитии, компании не только закрывают кадровую потребность, но и демонстрируют заботу о своей команде, что способствует снижению текучести персонала.

При этом важно правильно подобрать программу MBA, которая будет соответствовать задачам бизнеса и уровня подготовки сотрудников. Так компании получают специалистов, готовых к вызовам рынка и способных эффективно развивать их бизнес.

Предлагаем обратить внимание на нашу программу Управление организацией MBA. Это персонифицированный подход, практическая ориентация обучения и разумная цена. В результате компания получит ровно столько топ-менеджеров, сколько слушателей направит на нашу программу.  

https://profitcon.ru/events/mba/mba-upravlenie-organizatsiey.html

Помните, обучение управлению, в том числе на программе MBA — это выгодное вложение, которое решает как текущий вопрос в нехватке топ-менеджеров, так и стратегическую задачу по укреплению лидерских позиций компании. 


Читайте также

preview

Депремирование: когда это возможно и как делается

Руководители и эксперты активно обсуждают изменения в трудовом законодательстве, связанные с выплатами премий. С 1 сентября 2025 поменялась ст. 135 ТК РФ. Работодатели смогут снижать премии из-за прос
Подробнее
preview

Рынок труда ИТ в 2025г.: нестандартный дисбаланс

Российский IT-рынок переживает нестандартные изменения. По данным hh.ru количество вакансий снижается на протяжении последних лет: -19% в 2023 году, -31% в 2024г и -6% в 2025г. Тем временем соискатели
Подробнее
preview

Охота на топов или обучение руководителей?

Мы уже писали о том, что на рынке труда наступил "охотничий сезон" поиска топ-менеджеров. Эти профессионалы играют ключевую роль в развитии предприятий, принимая стратегические решения, влияющие на ро
Подробнее
preview

Как HR-бренд может привлечь лучших сотрудников: превращаем мнение в стратегию

Многие руководители ошибочно считают, что конкурентоспособной зарплаты достаточно, чтобы заполучить талантливых сотрудников. Однако это лишь часть уравнения. Современные соискатели все чаще оценивают
Подробнее
preview

Бонусы руководителей российских банков под угрозой?

Банк России рассматривает возможность внедрения нового механизма clawback — возврата бонусов, ранее выплаченных менеджменту, если финансовое положение банка ухудшилось. Об этом говорится в докладе об
Подробнее
preview

Цифровая трансформация 2025 : самый масштабный хакатон в мире

Уже в седьмой раз в 2025г. Московский инновационный кластер проводит хакатон для ИТ- специалистов из России и других стран. Хакатон заявлен как самый масштабный в мире! Хакатон "Лидеры цифровой трансф
Подробнее
preview

Рынок труда 2025г: имеет ли значение возраст кандидатов?

На российском рынке труда наблюдается уникальная тенденция — представители разных поколений всё активнее конкурируют друг с другом за место в командах. С одной стороны, старшее поколение (условно, "бу
Подробнее
preview

Новые тренды управления качеством

14-15 августа в Санкт-Петербурге прошла практическая конференция «Системы менеджмента 2025», собравшая на своей площадке порядка 800 участников – представителей бизнеса, экспертов и руководителей. Дав
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;