Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Курс: "Иностранные работники в 2025 году и новое в миграционном законодательстве"

Что важно знать?

  • Срок временного пребывания иностранцев по безвизовому режиму сокращается до 90 дней в год
  • Работодатели обязаны уведомлять МВД о приеме и увольнении мигрантов
  • Вводится новый порядок высылки для нелегально находящихся в РФ иностранцев.
  • Создается реестр контролируемых лиц, куда попадут мигранты с нарушениями.
  • Постановка на воинский учет станет обязательным условием для получения гражданства.
  • Внедряется цифровой документооборот: регистрация на портале «Госуслуги» и работа через систему «Работа в России» станут обязательными.

Штраф за незаконное трудоустройство иностранцев может достигать 800 000 рублей за каждого работника.

На курсе мы рассмотрим практические кейсы и реальные ситуации, с которыми уже сталкиваются компании при найме иностранных работников, и разберем пошаговые алгоритмы действий для каждой возможной ситуации:

  • Как правильно оформить трудоустройство иностранного сотрудника, чтобы избежать проблем с миграционной службой
  • Как своевременно подавать уведомления в МВД, чтобы избежать штрафов
  • Что делать, если сотрудник нарушил сроки пребывания в России
  • Как правильно оформить продление патента или разрешения на работу
  • Какие электронные сервисы облегчат взаимодействие с госорганами и упростят документооборот

Вы получите практические инструкции и готовые шаблоны документов, которые помогут вам быстро адаптироваться к новым требованиям и избежать рисков.

Читайте также

preview

Так будем увольнять призывников или нет?

В теме воинского учета происходит турбулентность, которая неизменно держит нас в тонусе. Вот и новый проект законопроект № 946338-8 «О внесении изменений в статьи 83 и 128 ТК РФ».
Подробнее
preview

Мотивация молодежи: пять ключевых ошибок и как исправить

Для работодателей сейчас существует целая дилемма: молодые сотрудники нужны, а работать с ними - сложно. Мотивация молодежи становится все более нетривиальной задачей. Они стремятся, в пер
Подробнее
preview

Оценка эффективности системы наставничества

Один из самых сложных вопросов, связанных со внедрением или развитием производственных систем – это оценка их эффективности. Этот вопрос применим к таким системам, как СМК (система менеджм
Подробнее
preview

Несовершеннолетний сотрудник: особенности работы, связанной с переноской тяжестей

Летние каникулы в разгаре! Старшие школьник и студенты активно ищут подработку. Чаще всего — это неквалифицированная простая работа, но она коварна одним нарушением, о котором работодатели
Подробнее
preview

Подбор персонала с помощью ИИ: революция в рекрутинге?

Переносы отпусков: что говорит Трудовой кодекс? Наступила горячая пора отпусков, и в кадровых службах атмосфера тоже накаляется. Как же уйти в отпуск «с чистой совестью» и с отпускными,
Подробнее
preview

Перенос отпуска: требования Трудового Кодекса, порядок и важные нюансы

Переносы отпусков: что говорит Трудовой кодекс? Наступила горячая пора отпусков, и в кадровых службах атмосфера тоже накаляется. Как же уйти в отпуск «с чистой совестью» и с отпускными,
Подробнее
preview

Вовлечение персонала в работу по обеспечению качества Что эффективнее на практике, мотивация или репрессивный менеджмент?

Потери из-за несоответствующего качества, затраты на рекламации, риски масштабирования проблем Мой опыт работы в качестве директора по качеству крупного машиностроительного холдинга общей чи
Подробнее
preview

Материальная ответственность работников: все ответы в новом Приказе Минтруда № 251н

Почему вопрос материальной ответственности важен? В современных компаниях материальная ответственность работников становится привычной практикой. Работодатели часто возлагают её на сотрудников,
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;