консультант - аудитор в сфере трудового законодательства действующий руководитель кадровой службы
Летние каникулы в разгаре! Старшие школьник и студенты активно ищут подработку. Чаще всего — это неквалифицированная простая работа, но она коварна одним нарушением, о котором работодатели могут не знать или умалчивают сознательно.
В июле законодатели напомнили нам об этой норме и обновили требования – это Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10.06.2025 № 369н "Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет". (Зарегистрирован 03.07.2025 № 82800).
Нормы откорректировали и для удобства применения разместили в таблице. Также добавили строку о грузах на тележках и в контейнерах – это существенная поправка, а конкретика в массе поднимаемого и перемещаемого груза значительно упростит расчет предельных нагрузок.
Что ж, принять на подработку несовершеннолетнего – благородно, выгодно и… рискованно, если вы не учтете все особенности работы с этой категорией сотрудников.
Напомню, что далеко не весь персонал можно оформлять и учитывать «под одну гребенку». Тонкости оформления льготных категорий работников, и особенно несовершеннолетних, надо изучать и избегать рисков!
Кстати, об этом – в курсе повышения квалификации: «Изменения в трудовом законодательстве в 2025 году» (13 -14 октября 2025 г.)
