Курс "Наградная политика: практикум по организации корпоративного, регионального, ведомственного и государственного награждения работников предприятий и учреждений"

Выплата премий и бонусов являются далеко не единственным инструментом повышения эффективности труда.

Правильно организованный институт награждений на предприятии является мощным стимулом к работе на результат и напрямую отражается на росте производительности труда.

Более того, наличие заслуженных работников формирует имидж компании, как лидирующей: ведь в отстающих организациях априори не бывает выдающихся работников.

Указ Президента РФ «О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации» дополняется и актуализируется. Внесен ряд изменений, связанных с проведением СВО. Действует Указ Президента от 09.08.2023 № 604 "Об установлении почетного звания "Заслуженный работник оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации".

На государственном уровне предпринимаются меры для упорядочения российской наградной системы. Уточнен и подробно регламентирован порядок представления к награждению, вручения и хранения наград. Ряд указов Президента РФ, касавшихся данного вопроса, утратил силу.

Теперь предприятиям предстоит внести изменения во внутренние нормативные акты в соответствии с обновленными требованиями законодательства.

Кроме того, совершенствование нормативных актов устранит возможность субъективного принятия решений о присвоении наград, а значит, уменьшит коррупционные риски в данной сфере и сделает наградную систему понятной, прозрачной и открытой для сотрудников и общества

О том, какие виды поощрений могут быть, как их внедрить, как правильно оформить локальные акты о наградной политике, как организовать эту работу на предприятии, что поменялось в период СВО и как правильно оформить и подать пакет документов на государственные, ведомственные награды вы узнаете в рамках данного семинара.

Семинар ориентирован на директоров по персоналу, руководителей служб и подразделений по управлению персоналом, менеджеров по персоналу, специалистов отдела кадров.

Для выступления приглашены: руководитель отдела обучения и развития персонала, Гедеон Рихтер Фарма; заместитель начальника управления по работе персоналом АО «НИИАС»; начальник Управления по работе с персоналом ФГУП «Главный центр специальной связи» (ФГУП ГЦСС);

А также другие эксперты-практики в области наградной политики ведущих компаний с опытом построения системы награждений от грамот от организации до правительственных наград.