Корпоративное обучение в России

Корпоративное обучение в России начало масштабно набирать обороты сравнительно недавно, максимум в последние 10-20 лет, но оно уже успело доказать свою эффективность и практически жизненную необходимость для развития бизнеса. Практика показывает эффективный симбиоз и синергетический эффект, когда в уже имеющуюся структуру корпоративного университета компании встраиваются готовые модули от образовательных партнеров.

Широкое применение дистанционных технологий дает возможность легко и быстро организовывать и проводить как семинары, так и полноценное обучение полностью в онлайн-формате. Больше нет необходимости “отрывать от работы” специалистов и руководителей, тратить время на дорогу и подстраиваться под график занятий. Помимо этого, онлайн-формат расширяет возможности получать лучший опыт и практику от ведущих и признанных отраслевых экспертов для организаций, находящихся в регионах.

Почему полезно рассматривать готовые курсы от образовательных партнеров:

• значительная экономия времени и сил на подготовку курса, разработку методологии обучения, поиск решений по оценке эффективности проведенного обучения - все это ложится на плечи образовательного партнера, что позволяет штатным наставникам и сотрудникам корпоративного университета сконцентрироваться на профильном узконаправленном обучении уже разработанных внутренних курсов;
• актуальная информация из первых рук и опыт ведущих экспертов в рассматриваемой области, высокое качество и уровень преподавания;
• профессиональный разбор практических ситуаций, разъяснение особенно в части применения нормативных и законодательных актов;
• в случае отсутствия собственного корпоративного университета – возможность его реализации на уже существующей платформе лидера в сфере корпоративного обучения, что позволяет быстро и с минимальными расходами запустить его и ощутить дивиденды от вложений в обучение сотрудников;
• возможность индивидуального подбора или разработки курсов под потребности вашего бизнеса, просто обозначив ключевые задачи;
• разнообразие видов контента и обширные базы знаний по направлениям обучения, которые упрощают и облегчают обучение, делают его разнообразным и увлекательным;
• по окончанию обучения выдается (в зависимости от объема курса) либо удостоверение установленного образца о повышении квалификации (важно для ряда должностей, где необходимость повышения квалификации предусмотрена законом), либо диплом о профессиональной переподготовке.