Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Рынок труда 2025г

Рынок труда 2025г.: итоги полугодия. Происходит ли разворот тренда? 

По результатам 1 полугодия 2025г., на рынке труда многими аналитиками были замечены тенденции, позволяющие говорить как об общем охлаждении рынка, так и о развороте тренда от так называемого «рынка соискателя» к «рынку работодателя», то есть к возникновению на рынке труда дефицита вакансий и избытка предложения со стороны соискателей. Об этом свидетельствуют, в том числе, следующие данные, приведенные основными кадровыми порталами hh.ru и superjob.ru: 

  • В июне 2025 г было опубликовано на 25% меньше вакансий для «белых воротничков», чем в аналогичном периоде 2024г. 
  • обратная динамика по резюме – рост на 25%, а по новым резюме на 36%
  • особенно возросла конкуренция соискателей за руководящие, креативные и контентные роли 

Количество публикуемых вакансий является наиболее объективным показателем. По меткому выражению портала Финам, рынок труда является «зеркалом заднего вида» для экономики в целом и отражает укрепляющиеся в ней тенденции. Но нужно помнить, что тенденции развиваются не одинаково, в разных отраслях. По мнению того же портала hh.ru конкуренция за вакансии остается низкой, в том числе, в следующих секторах:

  • медицина
  • ритейл
  • агропромышленный комплекс 
  • технические специальности в производстве
  • недвижимость и продажи

Кроме того, ситуация очень разнится и по регионам. Руководители региональных предприятий, особенно в указанных областях, хорошо понимают, что наметившееся изменение тренда на рынке труда их не касается, и проблема кадрового голода остается актуальной. Так же как актуальным остается и наиболее действенный способ борьбы с дефицитом кадров – постоянный поиск и применение инструментов интенсификации производства. 

Тем же руководителям, у кого в распоряжении оказывается больше кандидатов с рынка, тоже не стоит поддаваться эйфории. Да, выбор на рынке труда становится больше, особенно по управленческим позициям, но нужно помнить, что любое кадровое назначение управленца – это риск.  Также ни в коем случае не стоит забывать про удержание наиболее эффективных сотрудников, несмотря на то что их выбор на рынке труда сужается. 

В нашем обучении MBA мы стараемся решить индивидуальные проблемы слушателей. Если это проблема интенсификации производства, мы подробно разберем все ее способы, в том числе и на практических кейсах, а также на стажировках. А если главной проблемой бизнеса на сегодня является удержание наиболее ценных сотрудников, мы сосредоточимся на эффективной системе мотивации, работе с корпоративной культурой и укреплении hr-бренда. БЮ

Управление организацией МВА

06 октября 2025–06 июля 2026 года

Подробнее

Читайте также

preview

Новый формат MBA 2025: сколько стоит обучение управлению с настройкой на индивидуальный запрос?

Вопрос цены за программы MBA часто обсуждается как специалистами по обучению компаний, так и самими потенциальными слушателями и, как правило, в негативном ключе. Дело даже не в том, что цена на обуче
Подробнее
preview

Малый и средний бизнес: конкуренция за квалифицированные кадры

Малый и средний бизнес (МСП) в России последние годы постоянно находится в фокусе внимания государства. Заместитель Председателя Правительства России Александр Новак в июне 2025г. обозначил следую
Подробнее
preview

Вниманию предпринимателей: в 2025г. цифровой маркетинг дорожает

Новые технологии сегодня активно используются во всех отраслях экономики.  В том числе растет их использование на предприятиях малого и среднего бизнеса. В частности, за 2024г количество пред
Подробнее
preview

Новый формат MBA 2025г.: обучение управлению под индивидуальный запрос слушателя

Обучение в формате MBA – отнюдь не новость для образовательного рынка. Эти программы существуют в мире с начала XXв, а по некоторым источникам, появились еще раньше. Да и в России их история насчи
Подробнее
preview

2025г: новая структура экономики – необходимость новых знаний

Идеи и концепции, высказанные на ПМЭФ 2025г, в целом нашли свое подтверждение на Финансовом конгрессе Банка России, проходившем в период с 02.07. по 04.07.2025 г.  Самая главная высказанная м
Подробнее
preview

Исполнилось 9 лет государственной Стратегии развития малого и среднего предпринимательства (МСП). А есть ли стратегическое управление в самом малом и среднем бизнесе?

Стратегия развития малого и среднего предпринимательства на период до 2030 г.была принята Распоряжением Правительства РФ от 2 июня 2016 г. № 1083-р г. Выделим в этом большом документе сейчас тольк
Подробнее
preview

Массовое сокращение штата: верить ли мрачным прогнозам на 2025г.

Массовое сокращение штата: верить ли мрачным прогнозам на 2025г. В первом и втором квартале 2025г. в различных источниках появились прогнозы о планирующихся или даже происходящих сокращения
Подробнее
preview

Развитие ИИ: новое в проектах цифровой трансформации в 2025г.

Попытки цифровой трансформации российских компаний предпринимаются с переменным успехом уже более 5 лет. Такие проекты относятся к долгосрочным, стратегическим с горизонтом планирования 3 года и б
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;