Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Новый формат MBA 2025: сколько стоит обучение управлению с настройкой на индивидуальный запрос?

Вопрос цены за программы MBA часто обсуждается как специалистами по обучению компаний, так и самими потенциальными слушателями и, как правило, в негативном ключе. Дело даже не в том, что цена на обучение MBA высока, а дело в том эффекте, который дает подобное обучение и сопоставлении его с затраченными ресурсами. Постараемся во всем этом разобраться и предложить разумную альтернативу многим программам на рынке. Основные вопросы, на которые нам хотелось бы получить ответ, следующие:

За что платят?

Сколько платят?

Наше ценовое предложения и неценовые преимущества. Value for money.

Заключение. Value for money.

За что платят?

Рисунок 2

Давайте посмотрим самую свежую статистику от выпускников MBA совершенно различных школ, предоставленную порталом «MBA в Москве и России» в июне 2025г.  В предлагаемой таблице сведены оценки результатов завершившегося обучения MBA с точки зрения выпускников.

Обращают на себя внимание следующие цифры. Наибольший процент выпускников указывает в качестве результата личностное развитие, новые знания и расширение круга общения. Несомненно, получить такой результат хорошо. Но возникают вопросы о том, как все это повлияло на дальнейший путь выпускника.  Ведь если посмотреть на рост дохода и карьерное продвижение, то мы видим, что такого результата добилось гораздо меньше выпускников. 

Надо еще принимать во внимание, что причины карьерного роста и увеличения заработной платы могут быть и не связаны с обучением, как таковым, или связаны с ним косвенно. И еще меньшее количество выпускников могут похвастаться тем, что обучение MBA позволило им обеспечить рост текущего бизнеса, или открытие нового. Тут правомерно задать вопрос – а какие ожидания были у обучающихся, какие цели они себе ставили? «Ваши ожидания – ваши проблемы?» (с), или…Интересно было бы посмотреть статистику по совпадению результата с ожиданием – возможно, она тоже появится. 

А ведь это и есть главная проблема обучения MBA – совпадение ожиданий, пожеланий, запросов слушателей с полученным результатом. Это тем более важно сейчас, когда в течение обучения на курсе MBA в бизнесе, да и в экономике в целом, происходит множество изменений. Но, в силу организационных сложностей, большинство программ MBA просто не может их учитывать. 
Именно поэтому мы предлагаем наш формат обучения MBA, который изначально настроен на те задачи, которые слушатель ставит себе на период обучения. Поскольку наша программа MBA -  это обучение управлению, то это могут быть:
        • задачи, связанные с бизнесом – будь то масштабирование или открытие нового предприятия. 
        • задачи карьерного развития, связанные с направлениями деятельности, должностями, статусами. 
        • задачи личного развития, связанные с освоением новых техник, приемов, позволяющих повысить личную эффективность. 
        • На нашей программе MBA слушатель платит, по сути, за реализацию своего личного плана, с помощью полученных знаний, навыков и нашей активной консультационной помощи. И все время, пока слушатель проходит обучение, мы вместе с ним активно работаем как раз над тем, чтобы выполнить его запрос, и чтобы его ожидания совпали с результатом.

Сколько платят?

Давайте посмотрим, какова же стоимость программ MBA на рынке обучения управлению
Портал EDUCATION INDEX, специализирующийся в том числе и на зарубежных программах MBA, приводит следующие цифры в сравнении: 
  • Средняя стоимость программ MBA в Москве: 300-700 тысяч рублей за 2 года
  • Средняя цена учебы на программе MBA за рубежом: $50.000-$200.000.

Получается, что диапазон 300 – 700 тысяч рублей не учитывает так называемый премиум-сегмент программ, где стоимость MBA колеблется в диапазоне от 1 до 7 млн руб. что явно ближе к цене на зарубежное обучение. Важно отметить, что в обоих случаях речь идет о 2-х летней программе обучения. 
Если же посмотреть рынок более коротких программ обучения управлению, продолжительностью в диапазоне от 6 месяцев до 1 года, то мы увидим, что их средняя стоимость колеблется около 250 000 руб, не считая премиум-сегмента.
Здесь возникает два вопроса. Первый по разбросу цен и явном выделении премиальных программ из общей массы. Понятно, что премиальный сегмент присутствует на любом рынке, как и его специфические потребители, но все же обучение – это особенный продукт. Сейчас не только в России, но и в мире в целом, развивается тенденция нового отношения к дипломам, как к таковым. При всем уважении к известным школам, работодатели сейчас скорее не готовы воспринимать диплом, как самостоятельную ценность, скорее как ценность они воспринимают знания и, особенно, практические навыки управления. Мы можем увидеть в объявлении о вакансии пожелание, чтобы кандидат имел диплом MBA, но вот оговорки, что это должен быть обязательно диплом школы премиум-сегмента, мы не увидим. Навыки однозначно важнее. 
Второй вопрос по двухлетним программам. Такой стандарт обучения MBA возник еще в прошлом столетии – с тех пор многое изменилось. Оправдано ли желание многих школ сохранять 2-х летнюю продолжительность обучения управлению – вопрос открытый. 
     

Наше ценовое предложение и неценовые преимущества.

       Что же предлагаем мы? 

  • Продолжительность программы 9 месяцев, это оптимальный срок обучения, на который мы вышли в результате глубокого анализа
  • Диплом государственного образца о профессиональной переподготовке в объеме 420 ак.часов.
  • Стоимость программы в размере 190 000 руб., что при сопоставимом количестве часов лежит ниже рынка.
Но необходимо также отметить целый ряд преимуществ нашего обучения MBA

  • Наша программа индивидуализирована и настроена под конкретный запрос слушателя, все время обучения мы плотно работаем вместе с ним по достижению поставленных целей.
  • Мы работаем в формате живых лекций, не используем вместо занятий прослушивание заранее записанного материала
  • Очные сессии нашего обучения MBA проходят в уникальной локации – в историческом районе Китай-город, практически в двух шагах от московского Кремля и парка «Зарядье».
  • В цену программы входит возможность (мы не навязываем эту услугу) бесплатного посещения практических стажировок, которые проходят в России и зарубежных странах, в случае такого посещения слушатель несет только транспортные расходы и расходы на размещение. 

Наша осознанная позиция состоит в предоставлении максимально возможной ценности для слушателя, при разумной цене.

Заключение. Value for money

Английское выражение value for money (буквально – полученная ценность за потраченные деньги), по смыслу ближе всего к русскому термину цена/качество. При определении оптимальной стоимости MBA не стоит терять здравый смысл. Кратно более высокая цена за программу, которая даст тот же, или худший результат, не будет хорошим решением. 
Хочется особо отметить, что предлагаемые нами программы MBA как раз в первую очередь нацелены на рост текущих и появление новых бизнесов, именно поэтому мы в значительной степени ориентируемся на руководителей среднего и малого бизнеса как на своих потенциальных слушателей. И мы приложим все силы, чтобы получить для них именно такой результат, параллельно предоставив все остальные составляющие по стоимости ниже рыночной. Приглашаем вас совместно проанализировать все наши ценовые и неценовые преимущества, чтобы принять взвешенное решение об участии в наших программах. 

Управление организацией МВА

06 октября 2025–06 июля 2026 года

Подробнее

Читайте также

preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее
preview

Премирование сотрудников за год: за и против

Премирование за год — это одна из наиболее популярных систем поощрения сотрудников, которая влияет на мотивацию, продуктивность и атмосферу в коллективе. Однако решение о выплате премий — всегда м
Подробнее
preview

Тренды рынка услуг 2025: как повлияли изменения в поведении?

Человеческое поведение — это один из наиболее мощных факторов, определяющих развитие мировой экономики, включая рынок услуг. Социальные, культурные и технологические изменения кардинально трансфор
Подробнее
preview

Эмоциональное выгорание: дальние последствия, о которых стоит знать руководителям

Эмоциональное выгорание — это не просто временный спад в работоспособности. Это сложный процесс, последствия которого для сотрудника и компании могут быть долгосрочными, даже если внешне ситуация
Подробнее
preview

Карьера 2026: как строить планы на год

Как пишет портал thehrd, сервис по поиску работы SuperJob выяснил, какие профессиональные цели ставят перед собой трудоустроенные россияне на 2026 год. Исследование п
Подробнее
preview

Личное развитие руководителя: вызовы современности, стратегии и методы

Работа руководителя тесно связана с лидерством, управлением командами, принятием стратегических решений и умением противостоять стрессу. Сегодня невозможно быть успешным лидером, не работая над са
Подробнее

Скачать план на 2026 год