Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Цифровая трансформация 2025 : самый масштабный хакатон в мире

«Цифровая трансформация 2025» - самый масштабный хакатон в мире. 

Уже в седьмой раз в 2025г. Московский инновационный кластер проводит хакатон для ИТ- специалистов из России и других стран. Хакатон заявлен как самый масштабный в мире! Хакатон "Лидеры цифровой трансформации 2025— это уникальная площадка для решения комплексных задач, направленных на развитие цифровых технологий и инновационных решений. Ключевая цель таких мероприятий заключается в нахождении эффективных подходов к внедрению цифровой трансформации в различных отраслях бизнеса и государственного управления.

Что такое хакатон?

Хакатон — это интенсивное мероприятие, на котором команды разработчиков, инженеров и специалистов из различных областей (например, аналитика, проектирование, маркетинг) работают над решением конкретных задач в ограниченные сроки, обычно 24–72 часа. Участники формируют группы, генерируют идеи, разрабатывают прототипы решений и защищают их перед экспертным жюри. Это формат особенно подходит для поиска инновационных и нестандартных подходов к решению задач, а также тестирования свежих идей в сжатые сроки. Такой формат успешно используется и в компаниях. Победители обычно премируются руководством компании. Но участие в таком мероприятии для сотрудника представляет из себя своего рода вызов и является также отличной нематериальной мотивацией. 

Тематики задач на хакатоне

Хакатон "Лидеры цифровой трансформации 2025 охватывает широкий спектр тем, среди которых:

  • Оптимизация бизнес-процессов. Создание решений для автоматизации и ускорения работы бизнеса.
  • Большие данные и прогнозирование. Разработка аналитических инструментов для работы с данными, включая методы предиктивного анализа.
  • Цифровизация государственных услуг. Поиск новых подходов к улучшению сервисов для граждан.
  • Экологические технологии. Инновации для повышения экологичности бизнес-процессов и снижения углеродного следа.
  • Образование и технологии. Решения, которые помогут внедрять современные методы обучения с помощью цифровых технологий.
  • Умные города и инфраструктура. Инструменты для улучшения систем взаимодействия в урбанистической среде, от транспорта до ЖКХ.
Почему это важно?

Хакатоны — это больше, чем просто соревнование. Это удобный способ:

  • выявить талантливых специалистов;
  • протестировать новые идеи и технологии без значительных затрат;
  • ускорить цифровую трансформацию, привлекая свежие взгляды и подходы.
"Лидеры цифровой трансформации 2025 — это возможность для участников продемонстрировать свои знания, умения и креативность, решая актуальные задачи в условиях реального времени. Для работодателей и организаций участие в таких мероприятиях позволяет находить новые перспективные кадры и внедрять инновации уже сегодня. Мы надеемся, что слушатели наших семинаров также примут участие в этом или последующих подобных мероприятиях.  

Читайте также

preview

Депремирование: когда это возможно и как делается

Руководители и эксперты активно обсуждают изменения в трудовом законодательстве, связанные с выплатами премий. С 1 сентября 2025 поменялась ст. 135 ТК РФ. Работодатели смогут снижать премии из-за прос
Подробнее
preview

Рынок труда ИТ в 2025г.: нестандартный дисбаланс

Российский IT-рынок переживает нестандартные изменения. По данным hh.ru количество вакансий снижается на протяжении последних лет: -19% в 2023 году, -31% в 2024г и -6% в 2025г. Тем временем соискатели
Подробнее
preview

Охота на топов или обучение руководителей?

Мы уже писали о том, что на рынке труда наступил "охотничий сезон" поиска топ-менеджеров. Эти профессионалы играют ключевую роль в развитии предприятий, принимая стратегические решения, влияющие на ро
Подробнее
preview

Как HR-бренд может привлечь лучших сотрудников: превращаем мнение в стратегию

Многие руководители ошибочно считают, что конкурентоспособной зарплаты достаточно, чтобы заполучить талантливых сотрудников. Однако это лишь часть уравнения. Современные соискатели все чаще оценивают
Подробнее
preview

Обучение управлению — средство борьбы с нехваткой топ-менеджеров

Аналитики рынка труда бьют тревогу – квалифицированных руководителей не хватает. По данным Superjob, за год количество вакансий для топ-менеджеров увеличилось на 11%, однако прирост резюме составил ли
Подробнее
preview

Бонусы руководителей российских банков под угрозой?

Банк России рассматривает возможность внедрения нового механизма clawback — возврата бонусов, ранее выплаченных менеджменту, если финансовое положение банка ухудшилось. Об этом говорится в докладе об
Подробнее
preview

Рынок труда 2025г: имеет ли значение возраст кандидатов?

На российском рынке труда наблюдается уникальная тенденция — представители разных поколений всё активнее конкурируют друг с другом за место в командах. С одной стороны, старшее поколение (условно, "бу
Подробнее
preview

Новые тренды управления качеством

14-15 августа в Санкт-Петербурге прошла практическая конференция «Системы менеджмента 2025», собравшая на своей площадке порядка 800 участников – представителей бизнеса, экспертов и руководителей. Дав
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;