Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Обучение управлению — средство борьбы с нехваткой топ-менеджеров

Аналитики рынка труда бьют тревогу – квалифицированных руководителей не хватает. По данным Superjob, за год количество вакансий для топ-менеджеров увеличилось на 11%, однако прирост резюме составил лишь 21%, и даже это не удовлетворяет текущие запросы рынка. Особенно высокий спрос на руководителей сейчас наблюдается в сферах ритейла, промышленности, строительства, проектирования, туризма, ремонта и сервиса.

В условиях дефицита квалифицированных руководителей на рынке труда обучение управлению становится одной из наиболее эффективных стратегий для решения проблемы нехватки кадров. Компании, которые нуждаются в сильных управленцах, находят выход в повышении компетенций и развитии своих действующих сотрудников. Например, обучение их по программам MBA. Такой подход имеет множество плюсов:

    Развитие управленческих навыков. Программы MBA эффективно развивают лидерские качества, проектный менеджмент, стратегическое планирование и другие компетенции, которые необходимы для успешного руководства.

    Углубление знаний о бизнесе. Обучение управлению позволяет топ-менеджерам лучше разобраться в ключевых областях бизнеса — от маркетинга до финансового анализа.

    Адаптация к текущим вызовам. В современных реалиях важна скорость принятия решений. MBA-программы учат оперативно реагировать на изменения на рынке, предлагая инструменты для инновационных решений.

    Сохранение кадров. Поддерживая сотрудников в их профессиональном развитии, компании не только закрывают кадровую потребность, но и демонстрируют заботу о своей команде, что способствует снижению текучести персонала.

При этом важно правильно подобрать программу MBA, которая будет соответствовать задачам бизнеса и уровня подготовки сотрудников. Так компании получают специалистов, готовых к вызовам рынка и способных эффективно развивать их бизнес.

Предлагаем обратить внимание на нашу программу Управление организацией MBA. Это персонифицированный подход, практическая ориентация обучения и разумная цена. В результате компания получит ровно столько топ-менеджеров, сколько слушателей направит на нашу программу.  

https://profitcon.ru/events/mba/mba-upravlenie-organizatsiey.html

Помните, обучение управлению, в том числе на программе MBA — это выгодное вложение, которое решает как текущий вопрос в нехватке топ-менеджеров, так и стратегическую задачу по укреплению лидерских позиций компании. 


Читайте также

preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее

Скачать план на 2026 год