Микрообучение: новый тренд в подготовке персонала

Современные компании всё чаще ищут способы повысить эффективность обучения сотрудников. Одним из актуальных трендов становится микрообучение. Что это такое и какую пользу оно приносит бизнесу?

Что такое микрообучение?

Микрообучение — это формат образовательного контента, разбитого на небольшие, удобно усвояемые блоки, длительность которых чаще всего составляет 5-10 минут. Основная цель — обеспечить быстрое и точечное обучение без перегрузки информацией.

Микрообучение, как отмечает основатель платформы Skill Cup Роман Мандрик в публикации rbc.ru, позволяет встроить потребление учебной информации между делами наряду с развлекательным контентом. Микрообучение более адекватно современному ритму жизни: для многих людей найти час, чтобы посмотреть обучающий вебинар или курс, — уже роскошь, говорит эксперт. Кроме того, по его словам, люди сегодня склонны воспринимать информацию в небольших объемах, как в социальных сетях, и это необходимо учитывать при создании образовательного контента.

Преимущества микрообучения для бизнеса:

Экономия времени — сотрудники не отвлекаются от работы на длительные тренинги.
Удобство использования — обучение можно проходить в свободное время, с использованием мобильных устройств.
Лучшая усвояемость знаний — небольшие порции информации легче запоминаются и применяются на практике.
Адаптивность — обучение можно быстро адаптировать под изменения в бизнесе или новые технологии.

Примеры применения микрообучения:

Инструкции по использованию нового ПО.
Мини-курсы для адаптации новых сотрудников.
Лаконичные видеоуроки для повышения квалификации.

Почему микрообучение — это будущее?

В условиях высокой конкуренции на рынке труда компании стремятся обучать сотрудников эффективнее и быстрее. Микрообучение удобно интегрируется в рабочие процессы, повышает продуктивность и помогает бизнесу оставаться конкурентоспособным.

Если вы думаете о внедрении микрообучения в своей компании, начните с простой адаптации существующих материалов в более компактные форматы. Это небольшой шаг, который приведет к большим результатам.

Мы всегда готовы к совместной разработке любых учебных форматов и располагаем большим опытом подобной работы. Обращайтесь к нам по всем вопросам!

https://profitcon.ru/events/seminars/