Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Применение ИИ: сегодня эти навыки уже обязательны

Современные технологии изменили подход к работе практически во всех областях, и умение взаимодействовать с искусственным интеллектом (ИИ) постепенно превращается в ключевую компетенцию. А иногда и в строго обязательный навык, который проверяют уже на этапе трудоустройства. Причем это относится, в том числе, и к компаниям малого и среднего бизнеса. Как пишет портал «Бизнес-секреты», например, в компанию Zerocoder сегодня уже не берут людей, хотя бы на базовом уровне не применяют ИИ в работе и/или в личной практике.

Вот несколько примеров, когда владение этим навыком уже является обязательным. Разберем подробнее.

Сферы, где навыки работы с ИИ обязательны:

Аналитика данных и маркетинговые исследования

ИИ помогает собирать, обрабатывать и анализировать огромные массивы данных. Специалисты в этой области должны уметь пользоваться инструментами искусственного интеллекта для построения прогнозов, формирования отчетов и сегментации аудитории.

Клиентский сервис

Чат-боты и виртуальные ассистенты на базе ИИ стали стандартом для обслуживания клиентов. Знание основ их настройки и взаимодействия с такими системами помогает повысить качество услуг.

Финансовая сфера

ИИ активно применяется для скоринга заемщиков, обнаружения мошенничества и управления инвестициями. Сотрудники, работающие в этих областях, должны понимать возможности и ограничения технологий ИИ. Как пишет портал C-News, Банк России уже подыскивает провайдера для обучения 500 сотрудников навыкам работы с генеративным ИИ.

Производство и логистика

Автоматизация процессов с помощью ИИ включена в реалии заводов и логистических компаний. Это управление роботизированными системами, отслеживание поставок и оптимизация цепочек поставок.

Образование и обучение

Специалисты по обучению применяют ИИ для персонализации учебных программ, оценки прогресса и создания адаптивного контента. Возможность эффективно работать с этим инструментом становится обязательной для тренеров и преподавателей.

Почему умение работать с ИИ – не просто тренд?

Глобальная автоматизация требует от сотрудников адаптации к новым условиям и инструментам. Даже в креативных сферах ИИ становится помощником, помогая генерировать идеи или оптимизировать процессы. Обучение сотрудников навыкам работы с ИИ — это не только требование времени, но и инвестиция в будущее компании.

В наших программах обучения навыки работы с ИИ также занимают значительное место и количество таких программ постоянно увеличивается. Хотите быть в тренде – учитесь у нас и вместе с нами!

https://profitcon.ru/events/seminars/


Читайте также

preview

Почему корпоративное обучение отстаёт в применении ИИ?

По данным исследования, организованного HR-форумом «Персонал Экспо» и HR-сообществом «Как делать» совместно с участниками российского рынка HR-tech, только 19% HR-специалистов используют ИИ д
Подробнее
preview

Soft skills в MBA: лидерство, стратегическое мышление и управление изменениями

Программы MBA славятся тем, что предоставляют выпускникам не только жёсткие технические навыки (hard skills), такие как финансы, управление проектами или анализ данных, но и мягкие навыки (soft sk
Подробнее
preview

Обучение персонала в стиле Кайдзен

Обучение сотрудников — это одна из ключевых составляющих философии Кайдзен, которая направлена на непрерывное улучшение процессов в компании. Однако обучение в стиле Кайдзен выходит за предел
Подробнее
preview

Корпоративное обучение 2025: что было не так?

Эффективная система обучения — ключ к развитию сотрудников и успеху компании. Но иногда даже хорошо организованные программы приносят разочарование. Так, в исследовании рынка труда в 2025г. провед
Подробнее
preview

Микрообучение: новый тренд в подготовке персонала

Современные компании всё чаще ищут способы повысить эффективность обучения сотрудников. Одним из актуальных трендов становится микрообучение. Что это такое и какую пользу оно приносит бизнесу
Подробнее
preview

Корпоративное обучение: покупать или разрабатывать программы?

Организация корпоративного обучения — важный этап в развитии бизнеса, от которого зависит эффективность команды и достижение стратегических целей компании. Однако главный вопрос стоит в выборе под
Подробнее
preview

Управление изменениями: как и кого обучать?

Тема управления изменениями может казаться слишком масштабной для специалистов по обучению. Взгляд на нее как на единый процесс часто затрудняет разработку эффективных образовательных программ. Од
Подробнее
preview

Управление знаниями: важность корпоративной библиотеки

В эпоху цифровых технологий и быстрых изменений навыки сотрудников — главный актив любой компании. Однако знания, которые не систематизированы, рискуют быть потерянными. Именно поэтому корпоратив
Подробнее
Скачать план на 2025-2026 год


;