Курс "Увольнение без конфликта. Семинар-тренинг" - обучение от фонда «Экономика и Управление»
Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
2021.01.28.9.30
Семинар
01 октября 2022
Увольнение без конфликта. Семинар-тренинг
участвовать
Очный
Онлайн-трансляция
Корпоративный
Дистанционный курс
Увольнение без конфликта. Семинар-тренинг Российский фонд "Экономика и управление"
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2021.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения

Курс "Увольнение без конфликта. Семинар-тренинг"

Цели тренинга

· Изучить и отработать алгоритм проведения беседы с увольняемым сотрудником

· Познакомить слушателей с различными психологическими реакциями  увольняемых сотрудников и выработать эффективные техники беседы при увольнении

· Обсудить способы правильного построения беседы с увольняемыми сотрудниками, которые проявляют претензии и агрессию, манипулируют или нуждаются в психологической помощи

· Сформировать у слушателей навыки эффективной саморегуляции при увольнении

____________________________________

Увольнение персонала: основные подходы

· Цели и причины увольнения персонала. Мягкая и жесткая оптимизация затрат на персонал

· Моббинг при увольнении: преимущества и риски

· Бесконфликтное увольнение: преимущества и обязательные требования к технологии увольнения

Психологические типы сотрудников и особенности их поведения в стрессовых ситуациях

· Психотипы сотрудников:  особенности индивидуальности и реакции на стресс

· Выбор стиля беседы об увольнении с учетом психотипа увольняемого сотрудника

· Способы профилактики и предотвращения агрессии и манипулирования со стороны эмоционально неустойчивых сотрудников

Подготовка к разговору с сотрудником

· Психологическая настройка сотрудника службы персонала перед увольнением. Преодоление чувства вины перед увольняемым

· Формирование навыков уверенного поведения сотрудника службы персонала в ситуации проведения увольнения

· Подготовка к проведению переговоров об увольнении: сбор информации, планирование динамики беседы

· Организация беседы об увольнении:  выбор места и времени

Проведение беседы с увольняемым сотрудником

· Правила беседы при увольнении: что желательно сказать при увольнении и что не следует говорить

· Начало разговора: приветствие, формулирование цели, приглашение увольняемого к переговорам

· Основная часть беседы при  увольнении:  сдержанное и корректное сообщение об увольнении, обсуждение условий увольнения, мотивация сотрудника к увольнению, работа с претензиями и возражениями увольняемого

· Типовые возражения увольняемых сотрудников и ответы сотрудника службы персонала

· Если увольняемый сотрудник манипулирует – что делать? Способы преодоление манипуляций увольняемого сотрудника

· Завершение беседы. Согласование договоренностей об увольнении

· Психологическая поддержка увольняемому:  инструменты и техники сопровождения при увольнении и после увольнения

На семинаре используются  методы обучения:

· Мини-лекции

· Анализ кейсов и случаев из практики автора семинара

· Демонстрации и упражнения

· Отработка навыков переговоров в парах и малых группах 

участвовать
109074, г. Москва, Славянская площадь, д. 2/5/4
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
руб.
руб.
Получить счет для оплаты
Получить полный пакет документов
Документы для участия
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Забронировать гостиницу по специальной цене
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Стоимость участия
руб.
руб.

* - поля обязательные для заполнения
;