Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Разработка эффективной системы оплаты труда: грейдирование и вознаграждение по KPI в основных, поддерживающих и проектных подразделениях. Курс повышения квалификации.

Курс повышения квалификации
12 - 14 ноября 2019
Документ об окончании

  • 10:00 – Начало мероприятия

Программа мероприятия

В ходе обучения участники узнают:

· Какой должна быть система оплаты труда, чтобы она была эффективной и способствовала росту результативности?
· Как разработать цели и KPI на основе системы Performance Management?
· Как разработать систему грейдов и постоянную часть ЗП на ее основе, позволяющую сохранять ценных сотрудников в компании и мотивирующую на рост результативности и профессионализма?
· Как разработать эффективную систему вознаграждения по KPI  в производственных и коммерческих подразделениях?
· Как выстроить систему вознаграждения в поддерживающих и проектных подразделениях?
· Как вознаграждать участников проекта?

По итогам семинара участники:

· Получат знания и навыки разработки эффективной системы вознаграждения по KPI
· Получат алгоритм разработки системы грейдов, внедрение которой позволит усовершенствовать постоянную часть ЗП

· Познакомятся с опытом системы вознаграждения в проектах в российских компаниях, что позволит выполнять проекты в срок с требуемым качеством.

Ценность программы:

· Получение знаний и инструментов наиболее актуальных на сегодняшний день в мировой практике.
· Получение навыка, умения применить все полученные инструменты в своей компании
· Повышение вашей ценности как специалиста на рынке труда.

В целом при успешном внедрении – повышение результативности бизнеса. По данным исследований внедрение на предприятии системы оплаты по результатам повышает результативность бизнеса на 15-25%.

Курс предназначен для: генеральных директоров, топ-менеджеров, директоров по персоналу, руководителей отделов мотивации и компенсации, начальников и сотрудников ОТиЗ, руководителей проектов.

Показать полную программуСвернуть
Зарегистрироваться

Дополнительная информация

Актуальность курса «Разработка эффективной системы оплаты труда»

Курсы повышения квалификации «Разработка эффективной системы оплаты труда» дают специалистам в этой сфере необходимый для успешной работы набор знаний и практических навыков, а также знакомят с актуальными изменениями законодательных и нормативных актов, правилами ведения документооборота, подходами к решению наиболее распространенных проблем.
На курсах повышения квалификации «Разработка эффективной системы оплаты труда» рассматриваются вопросы:
  • Разработка системы грейдов на предприятии на основе балльно-факторной оценки должностей 
  • Построение системы грейдов. Оптимизация постоянной части заработной платы на основе полученных результатов 
  • Построение графиков: ценность должности – оклад 
  • Разработка эффективной системы вознаграждения по результатам на основе KPI для основных подразделений (производство, продажи) 
  • Разработка эффективной системы вознаграждения на основе KPI для поддерживающих подразделений 
  • Система премирования в проектах, опыт российских компаний 
  • Разработка эффективной системы вознаграждения в проектах на основе KPI
В результате обучения специалисты компаний намного эффективнее справляются с поставленными перед ним задачами, а главное — способны планировать и выстраивать работу подразделений с учетом важнейших стратегических целей, стоящих перед бизнесом в целом.

Преимущества обучения на курсах «Разработка эффективной системы оплаты труда»

Программа курса «Разработка эффективной системы оплаты труда» разработана с учетом основных задач, которые стоят перед каждой компанией, работающей в реальных рыночных условиях. В план обучения входит серьезный теоретический блок, а также ряд практических заданий на актуальные темы. В результате специалисты получают всестороннюю подготовку, помогающую им хорошо ориентироваться в профессиональных вопросах.
Все материалы курса «Разработка эффективной системы оплаты труда» доступны в видеоформате для более качественного освоения и самостоятельного повторения.
По окончании семинара выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 24 ак.ч. Лицензия Серия 77ЛО1 №0008561 Рег. №037737 от 08 августа 2016.
Отправить программу на E-mail

Отправить программу
на E-mail


* - поля обязательные для заполнения

Спикеры курса

Ветлужских Елена Николаевна
Преподаватель MBA, бизнес-тренер, консультант по управлению персоналом, профессиональный коуч.   Стаж консалтинговой и тренерской деятельности – 12 лет.  Стажировалась  в Германии по программе «Стратегический менеджмент», США по программе «Управление человеческими ресурсами», менеджменту в Великобритании. Обучалась в бизнес-школе Великобритании (Lancashire Business School, Great Britain), прошла курс «Управление персоналом Института Комплексных исследований «Мицубиси – СОКЭН» (Япония) и другие.
Другие мероприятия по направлению
10 декабря
  • 10 декабря
  • 11 февраля
  • 20 мая
  • 10 июля
Москва
Примерная инструкция по делопроизводству в государственных организациях: содержание, назначение, порядок применения. Приказ РОСАРХИВА от 11.04.2018 № 44. Новое в документационном обеспечении управления.
ПОДРОБНЕЕ
146
34
24 сентября 2019
Москва
Документные процессы и системы: оценка рисков. требования нового ГОСТ Р 57551-2017.
ПОДРОБНЕЕ
90
33
19 ноября
  • 19 ноября
  • 04 февраля
  • 17 июня
  • 23 сентября
Москва
Санитарно-защитные зоны: новое в законодательстве. Использование земельных участков, расположенных в границах СЗЗ.
ПОДРОБНЕЕ
369
13
20 - 21
ноября
  • 20 - 21
    ноября
  • 21 - 22
    ноября
Москва
ВСЕРОССИЙСКИЙ БУХГАЛТЕРСКИЙ КОНГРЕСС.
ПОДРОБНЕЕ
622
75
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
36 800
Уже зарегистрировалось 7 человек(а)

* - поля обязательные для заполнения