Профессиональный стандарт как инструмент кадровой политики в 2021 году. Практика внедрения и применения, Семинар ,даты проведения 22.03.2021
Телефоны: +7 495 798 13 49 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru
Семинар

Профессиональный стандарт как инструмент кадровой политики в 2021 году. Практика внедрения и применения

Другие мероприятия по теме

Семинар
22 марта 2021
Возможно онлайн участие
Россия, Москва,
Славянская площадь, д. 2/5/4, стр.3, подъезд №1, этаж №5, конферец зал.

До начала мероприятия осталось

2021.3.22.9.30
  • 9:30 – Начало регистрации
  • 10:00 – Начало мероприятия
  • 17:00 – Окончание мероприятия

Проделана масштабная работа по внедрению и развитию системы профессиональных квалификаций.

Реестр Минтруда РФ насчитывает уже более 1300 профстандартов. Применение требований профстандартов стало обязательным, в соответствии с требованиями 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» проводится оценка квалификаций.

Работодатель может быть привлечен к ответственности за неприменение утвержденных профстандартов. В некоторых случаях предусмотрен штраф за игнорирование своих обязанностей (их размер варьируется от 1000 рублей до 50 тысяч).

Все ли работающие сотрудники соответствуют профессиональному стандарту: достаточно ли у них опыта и образования, соответствуют ли их знания и умения требованиям, закрепленным в стандарте. Как оценить соответствие специалиста требованиям профессионального стандарта? Необходимо ли полное соответствие кандидата на ту или иную должность требованиям, перечисленным в трудовых функциях профессионального стандарта, или на какие-то недостатки можно закрыть глаза? Как профессиональные стандарты повлияют на оплату труда работников?

Несмотря на проделанную практическую работу и накопленный опыт по внедрению и использованию профстандартов, осталось много вопросов, требующих обсуждения и комментариев экспертов.

В программе: практические вопросы применения профессиональных стандартов; рекомендации по прохождению независимой оценки квалификаций в системе управления персоналом, разбор ситуаций, в которых внедрение профессиональных стандартов позволит повысить уровень квалификации персонала, и, соответственно экономические показатели организации.

Специальное время будет отведено анализу лучших практик и ответам на вопросы участников.

Семинар ориентирован на руководителей кадровых служб, директоров по персоналу, руководителей и специалистов по подбору, оценке и аттестации персонала, юристов.

Программа мероприятия

  • Современная система квалификаций в Российской Федерации: Дорожная карта по развитию Национальной системы квалификаций в РФ на период до 2024 года. Профстандарт (ПС) как инструмент повышения производительности, качества и эффективности труда. Особенности применения ПС в период пандемии.
  • Законодательное регулирование применения профессиональных стандартов: обзор актуальных документов, перспективы развития законодательства, комментарии, сложные вопросы, возможности для работодателя.
  • Практические аспекты и практика применения профессиональных стандартов. Сложности внедрения стандартов. Алгоритм внедрения профессиональных стандартов. Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов, проблемы внедрения. Формирование кадровой политики, повышение производительности труда, совершенствование системы оплаты труда. Профстандарт и квалификационный справочник. Наименования должностей работников: на что необходимо обратить внимание работодателю. Как избежать ошибок при внедрении профессиональных стандартов.
  • Поэтапное внедрение изменений в организации: как преодолеть сопротивление руководства и работников. Методика применения положений профессиональных стандартов и порядок организационного взаимодействия при их внедрении. Набор прикладных действий и решений для эффективной организации труда. Выполнение работником трудовых функций, предусмотренных несколькими профстандартами.
  • Применение ПС при подборе и адаптации новых сотрудников: что необходимо учесть работодателю. Формулирование требований к кандидату на должность в соответствии с требованиями ПС. Критерии поиска, оценки знаний, умений и опыта кандидата, согласно требованиям ПС при подборе персонала. Как совместить ПС, должностную инструкцию, модель компетенций, профиль должности. Оформление трудовых книжек и трудового договора.
  • Применение ПС при формировании системы обучения персонала организации: алгоритм действий. Разработка индивидуальных планов развития сотрудников на основе положений ПС и результатов НОК.
  • Возможные риски и ответственность работодателя: несоответствие работников положениям, установленным в профессиональных стандартах и квалификационным требованиям, установленным нормативными правовыми актами РФ. Юридические последствия независимой оценки квалификации для работников и работодателей. Основания для отказа в приеме, возможные риски. Подготовка к проверкам ГИТ.

Зарегистрироваться
Схема проезда
Выдается свидетельство об участии в семинаре
Скачать программу/отправить на e-mail
Отправить программу
на E-mail
© ООО «РФОП «Экономика и Управление», 2013-2021.
Все материалы данного сайта являются объектами авторского права. При выявлении фактов нарушения авторских прав будут применяться методы их защиты, предусмотренные гражданским, административным и уголовным законодательством.

* - поля обязательные для заполнения
Отзывы
ООО "ФГИ- Энерготрейдинг"
Сентябрь 2016
Семинар полезен для нашей организации. Информация нужная и будет принята в работу.
ЗАО "Алейскзернонпродукт" имени С.Н. Старовойтова
Сентябрь 2016
Очень информативно, рассмотрены противоположные точки зрения по теме семинара, приведены примеры конкретных предприятий, рассмотрен их опыт по внедрению профессиональных стандартов
ПАО "НПО Сатурн"
Сентябрь 2016
Удачно выстроен список лекторов и вопросов, которые были рассмотрены. К завершению семинара сложилось общее впечатление о теме, возникла некоторая структура, выводы, удалось расставить все точки над и.
Для того, чтобы получить КП, в форме регистрации введите ИНН компании и эл. адрес. На указанную эл. почту в течение 10 минут Вам придет КП по выбранному Вами мероприятию
РЕГИСТРАЦИЯ
Форма участия
Дата проведения
Документы для участия
Кол-во человек
Стоимость участия
20 400
Орг. форма
ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ РЕГИСТРАЦИИ
Забронировать гостиницу по специальной цене

* - поля обязательные для заполнения
Получить КП
Форма участия
Дата проведения
Кол-во человек
Стоимость участия
20 400

* - поля обязательные для заполнения