ОТРАБОТКА ТЕХНИК ЦЕЛЕВОГО УПРАВЛЕНИЯ СОБОЙ, ДРУГИМИ, ЗАДАЧАМИ И ПРОЦЕССАМИ
Эффективное управление, система профессионального развития. Принципы эффективного взаимодействия в профессиональной среде. Три основы администрирования - Инструменты, Люди, Цели
Законы развития руководителя. Особенности нашей культуры – основа достижения результатов.
Технология достижения Результатов. Превращение мечты в цель. Чертежи достижимой цели и ее реализации
Логический и эмоциональный интеллект в мире неопределенности
Пять уровней решения. Пять стилей и реакций на проблемы. Тест «Способность к Риску». Что меня радует? И что умеем? Искусство развития интуиции и гибкости мозга. Тест «Поведение в момент Особой опасности».
Практика и способы применения для разрешения проблем
КОНСТРУИРОВАНИЕ СИСТЕМНОГО ВИДЕНИЯ И ТРЕНИРОВКА ПРОЦЕССА МЫШЛЕНИЯ ЛИДЕРА
За тобой идут, тогда веди! - Алгоритмы и Технологии влияния!
КПД руководителя – количество Событий и принятых Решений. Повышаем КПД. Служение – ключ второй!
Лидер – удержание – влияние – авторитет. Диагностическая сессия по управленческим компетенциям современного руководителя. Тест управленческой направленности. Формировать и давать обратную связь.
Давать обратную связь на обратную связь. Управление по образу цели - древние загадки лидеров мира.
ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В СЛОЖНЫХ СИТУАЦИЯХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
Алгоритм - «АРУП». Деловая сессия - «Алгоритм Решения Управленческих Проблем»
Разработка алгоритма решений управленческих задач и практика коллективной выработки решений.
Искусство сближения разных (противоположных) позиций. Как договориться, когда есть расхождение позиций. Технологическая карта и последовательность шагов.
Инструменты Доминирования в сложных ситуациях! Кто виноват? Что делать? Куда идем? И ключевой вопрос Кто ты?!
ТЕХНИКИ РАЗРЕШЕНИЯ СЛУЖЕБНЫХ И ЛИЧНЫХ КОНФЛИКТОВ
Конфликты и система работы в сложных ситуациях.
Технология перевода « - » в « + ». Матрица самоидентичности. (конфликт, манипуляция, сомнение, недоверие, противостояние). Технология трехпозиционного описания. Роли - базовый инструмент переговоров влияния.
Законы Влияния. Ораторское искусство и мастерство публичных выступлений.
Деловая игра - «Брачное объявление». Навык самопрезентации и осознание своих достоинств.
Умение спокойно и уверенно говорить о них. Психологическое «Айкидо» - сотрудничество в конфликте
Технологическая карта работы с отказом, гневом, недовольством...
ПОСТАНОВКА ЗАДАЧ И РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ
Исполнительское мастерство - А сам владеешь инструментами?
Четвертый ключ лидера - мастера – Вовлеченность!
Управление эмоциями - управление другими людьми. Деловая игра - «Руководитель – учитель» - Командная работа. Качество информации. Способность мотивировать и увлекать
Модальные операторы влияния: должен, можешь, «не»-оператор... Работа со страхами. Само мотивация
Бессонница и Работа с головной болью. Модели управления ситуацией – «Субмодальное редактирование»
УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ И ПРЕОДОЛЕНИЕ СОПРОТИВЛЕНИЙ
Коммуникативные компетенции.
Упражнение «Сила Слова» - ответственность, мысли, чувства, действия
Некомпетентность или беспомощность. Изменим вектор мотивации.
Страх достижения важных целей. Технология проведения беседы по неприятным проблемам!!!
Шкала стрессов. Значение и места стресса в нашей жизни. Тип личности и Понимание как основа влияния.
Технологическая Карта эффективного взаимодействия. Переговоры до результата «ДА». Точки усиления контакта и проникновения в подсознание. Индивидуальные особенности мотивации и управления решениями.
