Курс "Главный юрист предприятия - 2025"

МОДУЛЬ 1. ДОГОВОРНАЯ РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Новации, существенно повлиявшие на договорную работу. Ожидаемые новации

2. Договор: возникновение, исполнение и прекращение. Правовые позиции КС РФ и ВС РФ по сделкам, договорам и обязательствам: что необходимо учесть в юридической практике. Принципы договорных отношений.

3. Сложные аспекты договорной работы на предприятии.

• Особенности рамочных договоров. Гарантийное письмо: как не дать контрагенту «отыграть» его обратно?
• Практические аспекты заключения договора путём совершения конклюдентных действий по электронной почте: как доказать согласование определённых условий?
• Ограничение ответственности в договоре на примерах судебной практики. Ответственность за недостоверные заверения.
• Особенности и распространённые ошибки, встречающиеся в отдельных видах договоров. Как техническую ошибку в договоре истолковать в свою пользу и как суды читают условия договоров с опечатками? Что нужно знать о подписании договора? Что делать, если договор подписал неуполномоченный сотрудник, а контрагент забыл поставить печать или предлагает подписать договор скан-копиями?
• Условие о предмете договора: что важно правильно согласовать в условиях о товаре (в свете судебной практики)?
• Определение цены договора: практические аспекты, последствия некорректного согласования условия
• Убытки по договорным обязательствам, в том числе по замещающим сделкам с учетом судебной практики. Взыскиваем убытки: тенденции судебной практики. Практические проблемы расчета убытков. Обусловленное (статья 327.1 ГК РФ) исполнение договорного обязательства: тенденции судебной практики.
• Отказ от договора в связи с утратой интереса (статья 405 ГК РФ).
• Прекращение обязательств с учётом постановления Пленума ВС РФ от 11.06.2020 № 6: условия допустимости зачёта. Разграничение сальдирования и зачета во встречных требованиях. Преимущества сальдирования для сторон договора.
• Контроль заключённых договоров: на предмет наличия необходимых сопутствующих документов (актов, накладных, счетов-фактур и пр.); на предмет проверок контролирующими органами; для ведения судебно-претензионной работы; для документооборота
• Влияние налогового администрирования на договорную работу компании. Оценка конструкций договоров с позиций налогового права. Мнимые и притворные договоры. Налоговые последствия договоров. Требования к договорам и операциям по исполнению договорных обязательств (реальность, обусловленность разумными целями делового характера, соответствие условий договора действительному экономическому смыслу операций и др.). Как налоговики ищут следы формальности и фиктивности в договорах?
• Поставка как разновидность купли-продажи: особенности, сложные ситуации. Порядок поставки: какие вопросы должны быть урегулированы (выборка, доставка, отгрузка товаров; риски сторон при доставке товара третьим лицом и пр.). Приёмка товара по количеству и качеству. Оформление приёмки-передачи: практика применения действующих правовых актов и инструкций, спорные вопросы из судебной практики. Одностороннее изменение договора поставки, односторонний отказ от договора, расторжение и изменение договора в судебном порядке.
• Разграничение договоров купли-продажи, поставки: нормы ГК РФ, судебная практика
• Ключевые моменты договоров аренды, строительного подряда. Что учесть при работе: значимые позиции судов. Соглашение о возобновлении договора.
• Условия о качестве товара, гарантийном сроке, комплектности товара и ассортименте. Ответственность продавца за качество: доступные средства защиты, экспертиза, гарантии качества, бремя доказывания, технические регламенты, ответственность за вред, причинённый жизни, здоровью и имуществу покупателя в связи с дефектами товара и др.
• Исполнение обязательства третьим лицом
• Ключевые моменты договоров аренды, строительного подряда. Что учесть при работе: значимые позиции судов. Соглашение о возобновлении договора.
• Опасные "места" государственного контракта на примерах судебной практики.

4. Контроль за исполнением договорных обязательств.

5. Электронные договоры: риски, споры, форс-мажор. Правовые основания заключения электронных договоров. Положения ст. 160 и 434 ГК РФ, общие правила заключения электронных договоров. Смарт-контракт: правовой статус; преимущества и риски, технические аспекты; риски. Требования ФНС к операторам электронного документооборота

6. Переписка в мессенджерах, по e-mail, в соцсетях и иным образом. Риски при использовании электронных сообщений. Идентификация в электронных сообщениях и ЭП. Правовой статус, регулирование и практика использования электронных сообщений. Способы доказывания и технические средства в отношении электронных сообщений. Оговорка об электронных сообщениях, ее содержание и варианты.

МОДУЛЬ 2. ПРЕТЕНЗИОННАЯ И ИСКОВАЯ РАБОТА

1. Изменения в ГПК и АПК РФ в части претензионной и исковой работы на предприятии.

2. Новое в претензионной работе в условиях санкций, контрсанкций, рисков невыполнения обязательств. Процедура направления претензий с учетом новелл законодательства, актуальной судебной практики и электронного документооборота. Тонкости, которые стоит учесть в работе. Судебная практика: указание в претензии процентов и неустойки; регрессный иск; односторонний отказ от договора. Споры о соблюдении претензионного порядка: какие аргументы помогут в суде. Технология выявления и учета нарушений графика платежей и договорных обязательств как основания для предъявления претензий и исков. Оценка рисков при предъявлении претензии. Составление ответа на претензию; проблемы отправления и доставки; юридические последствия утери отправления, вручения неуполномоченному лицу или необнаружения адресата.

3. Регламент работы с дебиторской задолженностью. Предварительная проверка новых клиентов - основные ошибки на этом этапе, профилактика возникновения долгов, рычаги и способы воздействия на проблемных дебиторов. Текущая дебиторская задолженность и проблемные долги: особенности работы.

4. Процедура медиации: ожидаемые изменения. Процедура медиации и ее составляющие: содержательные, технологические, организационные. Практика применения и перспективы.

5. Подготовка искового заявления и возбуждения судебного дела: что и как следует делать. Практические рекомендации по составлению искового заявления и отзыва на иск: ключевые требования, алгоритм подготовки, типичные ошибки составления. Общие правила изложения доводов и аргументации, стилистика и оформление, структурирование; приемы, облегчающие восприятие информации; правила подбора, использования и опровержения судебной практики и др. Подготовка к судебному процессу (чек-лист; выбор оптимального способа судебной защиты в конкретном споре; определение стратегии и тактики ведения дела и др.). Сроки судебной защиты. Предъявление и принятие к производству искового дела в арбитражном суде. Подача документов в электронном виде. Спорные вопросы оставления иска без движения, возврата искового заявления, оставления иска без рассмотрения. Порядок оформления полномочий представителя, выдача и отмена доверенностей.

6. Судебная практика по вопросам применения исковой давности. Исковая давность: сроки; в каких случаях приостанавливается; возможно ли "удлинение" при заявлении претензии; на какие требования не распространяется; последствия истечения исковой давности.

7. Применения обеспечительных мер в арбитражном процессе. Условия обеспечения иска. Специфика и условия применения предварительных обеспечительных мер. Подача истцом заявления о принятии обеспечительных мер. Виды обеспечительных мер и обоснование необходимости их применения (наложение ареста, залог имущества, запрет совершать определенные действия, касающиеся предмета спора; встречное обеспечение и пр.). Встречное обеспечение. Как подать ходатайство о применении обеспечительных мер в арбитражном процессе

8. Распределение судебных расходов. Судебная практика. Проблемные вопросы возмещения судебных расходов в свете последней судебной практики. Рекомендации по доказыванию обоснованности расходов. Основания для возмещения, состав издержек, на компенсацию которых можно рассчитывать, субъекты, которые вправе претендовать на компенсацию. Проблема разумности расходов.

9. Реальный ущерб и упущенная выгода: актуальная практика. В каких случаях удастся взыскать. Размер упущенной выгоды.

10. Актуальная практика приказного и упрощенного производства. Рекомендации. Требования. Проблемы.

11. Особенности апелляционного, кассационного обжалования судебных актов и их пересмотра по новым и вновь открывшимся обстоятельствам в новых судах общей юрисдикции (с учетом разъяснений ВС РФ

12. Особенности составления жалобы для подачи в ВС РФ. Актуальная практика.

13. Мировые соглашения: рекомендации по составлению.

14. Доказательства и обжалование. Типичные ошибки в использовании письменных доказательств. Электронные доказательства: сложные вопросы, актуальная практика и рекомендации адвокатов.

МОДУЛЬ 3. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ - 2025.

1. Понятие и виды персональных данных в соответствии с нормами законодательства.

2. Новое в законодательстве о персональных данных - 2025 г. Многократное усиление ответственности в 2025 году. «Оборотные» штрафы. (ФЗ от 30.11.2024 №420-ФЗ; №421-ФЗ). Требования к локализации с 01.07.2025. Обезличивание персональных данных (ПП РФ 538 от 25.04.25). Другие новации.

3. Федеральный закон от 24.06.2025 № 156-ФЗ. Правовые основания получения и обработки персональных данных с 1 сентября 2025 года. Что обязательно должно быть изменено на сайте в части защиты персональных данных?

• Запрет на совмещение: новая форма и порядок оформления СОГЛАСИЯ на использование персональных данных. Составление согласий в различных ситуациях.
• САЙТ компании: Получение согласия на обработку ПД и усиление информированности. Особенности работы с персональными данными в контексте Интернет-ресурсов

4. Аудит бизнес – процессов, «критические зоны» и типовые ошибки в части работы с Персональными данными в большинстве компаний (исходя из практики):

• Отдел Кадров и персональные данные РАБОТНИКОВ: на что обращать внимание. Особенности организации кадровых процедур с учётом требований законодательства по персональным данным - обработка персональных данных работников: прием сведений, обработка, хранение, уничтожение, личные дела действующих и уволенных работников; что нельзя хранить в личном деле; обработка данных членов семьи без правовых оснований; несвоевременное уничтожение данных; ДМС; миграционный / воинский учет; командировки; медосмотры; неправильно организованный рекрутинг и обработка персональных данных соискателей; неправильно организованное архивное хранение; заказ визиток. Персональные данные РАБОТНИКОВ: на что обращать внимание.
• Бухгалтерия: хранение первички; архивное хранение; зарплатный проект; аутсорсинг в бухгалтерии; исполнительные листы.
• Служба безопасности: пропускной режим; видеонаблюдение.
• Работа с договорами, доверенностями, ТТН; использование подрядных организаций.
• Особенности работы с персональными данными клиентов.

5. Создание системы организационно-распорядительной документации. Типовой комплект документов для оформления обработки персональных данных – на что обратить внимание? Политика по обработке персональных данных. Локальные акты (положения, инструкции); Распорядительные документы (приказы по организации); Типовые формы (согласия, обязательства о конфиденциальности, анкеты и т.д.); Журналы, реестры и перечни, листы ознакомления; Договорная документация; Акты (об соотношении возможного вреда и принимаемых мер, о внутреннем контроле (аудите) и т.д.; Технические документы.

6. Как правильно оформить сотруднику допуск к работе с персональными данными

7. Идентификация и аутентификация с использованием биометрических персональных данных.  Обработка видео и фото: когда начинаются биометрические персональные данные?

8. Способы обработки персональных данных: с использованием средств автоматизации и без использования.

9. Допустимый срок обработки персональных данных и условия ее прекращения. Право граждан возражать против обработки персональных данных: изменения и новые правила.

10. Новые требования к уничтожению персональных данных: Обязанность уничтожить персональные данные: незаконное получение персональных данных или отсутствие необходимости в этих данных; неправомерная обработка; достижение цели обработки персональных данных; отзыв субъектом персональных данных согласия на обработку. Документальное подтверждение уничтожения: акт уничтожения персональных данных + выгрузка из журнала регистрации событий в ИСПДн

11. Информационная система персональных данных (ИСПДн): что нужно знать юристу и кадровику? Как выполнить требование о локализации баз персональных данных в России?

12. Новые требования к оценке вреда субъекту персональных данных. Как оценивать вред? Степени вреда. Уведомление Роскомнадзора.

13. Что считать трансграничной передачей персональных данных? Выявление потоков трансграничной передачи персональных данных и определение получателей персональных данных; запрос сведений о мерах защиты персональных данных и условиях прекращения их обработки; оценка иностранного получателя; подготовка и направление уведомления в РТН. Как выполнить требование о локализации баз персональных данных в России?

14. Требования GDPR на территории РФ и их применимость по отношению к российским операторам.

15. Комплаенс в области персональных данных в компании. Выстраивание системы комплаенса в области персональных данных на всех этапах и для компаний любого размера. Позиция Data Protection Officer (DPO) в структуре организации. Основные обязанности и функции.

16. Взаимодействие с Роскомнадзором. Порядок направления уведомлений об изменениях обработки ПД, вступивший в силу с 30 мая 2025 года. Уведомления об обработке персональных данных. Уведомление Роскомнадзора об инциденте и утечке данных, что учесть: выявлено неправомерное копирование базы данных; копия базы данных доступна в интернет; получено сообщение с угрозой раскрыть базу данных и др. Отчет о расследовании инцидента. Сроки уведомлений.

Проверки Роскомнадзора в 2025 году: порядок проведения и основные особенности. Профилактический визит Роскомнадзора. Основания для внеплановых проверок. Инспекционный визит. Объявление предостережения. Документарная проверка. Выездная проверка. Чек-лист Роскомнадзора. Обжалование решений Роскомнадзора

МОДУЛЬ 4. LEGALTECH - 2025. ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТЕ ЮРИСТА

1. LegalTech: новации законодательства в сфере цифровой трансформации юридических сфер деятельности

2. LegalTech: трансформация рынка юридической работы и профессии юриста; предпосылки и условия для успешного внедрения технологий LegalTech в организации/департаменте.

3. Обзор технологических решений в сфере права. Какие платформы и решения в области LegalTech можно использовать в повседневной работе уже сейчас? Практика использования сервисов Legaltech: электронный документооборот; цифровое подписание документов; онлайн-сервис по финансированию судебных расходов; дистанционная юридическая поддержка и чат-боты для для первичных юридических консультаций; автоматизация анализа документов, договорной и претензионно-исковой работы; учет времени и выставление счетов;
справочно - правовые и информационно-аналитические системы; LegalTech решения на стадии разработки.

4. Что такое искусственный интеллект, машинное обучение и нейронные сети: какую пользу для бизнеса они несут. Что такое искусственный интеллект для юриста? Задачи искусственного интеллекта, технологии и методы для их решения. Интеллектуальные агенты и ИИ-системы. Правовое регулирование искусственного интеллекта и робототехники. Чат-боты в юридическом департаменте: какие направления «закрывает» «юридический робот»? Как юрист без навыков программирования может создать их самостоятельно? Способы создания
чат-бота.

5. Как подготовить бизнес-план внедрения технологий LegalTech. Анализ юридических бизнес-процессов и как выявлять потребности в LegalTech. Как определить эффективный путь автоматизации юридических функций. Расчет расходов и подсчет ожидаемого экономического эффекта. Экономическое обоснование проектов LegalTech.

6. Цифровые сделки. Особенности работы с сертификатами электронной подписи и машиночитаемыми доверенностями, обязательность МЧД. Идентификация, электронная подпись, автоматизация исполнения сделок. Анализ практических и правовых вопросов заключения, исполнения и расторжения договоров об отчуждении исключительных прав и лицензионных соглашений. Специфика сделок с интеллектуальной собственностью. Смарт-контракты как форма совершения сделок и механизм возникновения, изменения и прекращения гражданских прав и обязанностей. Перспективы использования смарт-контрактов в хозяйственной и юридической деятельности.

7. Legal Design: применение дизайн-ориентированного подхода. Преференции от применения дизайн-ориентированного подхода и что значит быть юристом-дизайнером. Виды дизайна. Как создать понятные договоры при помощи приемов дизайна. Применение конструктора договоров. Способы увеличения скорости согласования договоров, внесения изменений в договоры, снижения вероятности ошибок.

8. Блокчейн: для решения каких проблем необходим и какими преимуществами обладает по сравнению с традиционными системами. Устройство блокчейна, разные типы блокчейн-сетей, анонимность участников сети, взаимодействие в сети. Правовые риски, ответственность при некорректном использовании блокчейн-технологий. Обзор практики, разбор кейсов.

9. Цифровые активы: риски и ограничения. Правовое регулирование цифровых активов, криптовалют и сделок с ними; применение во внешнеэкономической деятельности. Введение в оборот цифрового рубля.

10. Электронное правосудие: участие в судебном процессе в режиме онлайн, подачу документов в суды в электронном виде, электронные доказательства, электронные доверенности.

11. Практика внедрения IT-решений на примерах юридических фирм.

ТАКЖЕ ОБРАЩАЕМ ВАШЕ ВНИМАНИЕ НА МЕРОПРИЯТИЯ ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В ЮРИДИЧЕСКОЙ СФЕРЕ:

• ДОГОВОРНАЯ РАБОТА НА ПРЕДПРИЯТИИ C УЧЕТОМ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ И ИЗМЕНЕНИЙ ГК РФ. Курс повышения квалификации. (20-21 октября 2025 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция).
• ПРЕТЕНЗИОННО - ИСКОВАЯ РАБОТА. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ, АКТУАЛЬНАЯ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА, ВЗЫСКАНИЕ ДОЛГОВ. Курс повышения квалификации. (22 октября 2025 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция).
• ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ -2025. (23 октября 2025 года, Москва + ОНЛАЙН- участие)
• LEGALTECH в 2025-2026 годах. ЦИФРОВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ В РАБОТE ЮРИСТА. (24 октября 2025 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция)
• НАЧАЛЬНИК ДОГОВОРНОГО ОТДЕЛА. Курс повышения квалификации, 24 ак. часа. (20-22 октября 2025 года, Москва + ОНЛАЙН-трансляция)