Кофанов Дмитрий Иванович

Образование:

МГУ им. Ломоносова, год окончания 2000, экономический факультет, кафедра экономики труда и персонала.

ВУЗ ГОУВПО «Российская академия правосудия», год окончания 2009, специальность «Юриспруденция», квалификация Юрист.

Должность: Генеральный директор ООО «НС Консалтинг».

 Виды деятельности:

Проведение открытых семинаров на актуальные темы применения Трудового Законодательства во многих городах России: Белгород, Вологда, Владивосток, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Краснодар, Курган, Москва, Ставрополь, Санкт-Петербург, Орел, Пермь, Самара, Томск, Тула, Череповец и многие другие. А также проведение семинаров для представителей органов исполнительной власти города Москвы и Московской области. Активное взаимодействие с органами государственной власти.

За последние несколько лет проведено более 500 открытых и корпоративных семинаров по всей территории РФ в том числе по следующим тематикам:

• Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
• Рабочее время и время отдыха в организациях, суммированный учет рабочего времени.
• Увольнение работника. Практика разрешения индивидуальных трудовых споров.
• Охрана труда в организации.
• Практика работы с персональными данными.
• Иностранные работники в Российских компаниях.
• Практика внедрения профессиональных стандартов – мифы и реальность.
• Ответственность Работодателя за нарушения законодательства о труде.

Проведение кадрового аудита в организациях со штатом сотрудников от 15 до 500 человек в следующих областях: Нефтегазовая промышленность, Банковский сектор, Финансовый сектор, Медицина и фармацевтика, Высокотехнологичное производство, Страхование, Гостиничный сектор и другие.

В том числе в следующих организациях (указаны лишь организации, давшие на это свое согласие):

• АО «Зарубежнефть»;
• АО «МетЛайф»;
• АО МС Банк Рус;
• Холдинг Анкор
• ООО «Берлин Хеми/А. Менарини»
• ООО «Грундфос Истра»
• Сергиево-Посадский филиал «Мособлэнерго»;
• ОАО «Сыктывкар Тиссью Груп»;
• НПЦ «АНОД».

Проведение социального аудита (сопровождение покупки градообразующего предприятия в части оценки кадровых и социальных рисков для собственника).

Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Ведение кадрового учета «с нуля».

Восстановление кадрового делопроизводства.

Разработка кадровых документов.

Защита интересов клиентов в судах и государственных органах.

Консультирование по вопросам применения трудового законодательства.