Смена профессии перестала быть исключением из правил. В современном мире это явление стало заметным трендом на рынке труда, особенно среди специалистов с опытом. Люди все чаще решаются на смелый шаг к новой карьере, оставляя позади привычную сферу деятельности.
Свежие данные о смене профессии публикует «Коммерсант». Большинство (73%) работников в РФ хоть раз задумывались о смене профессии, а две трети (66%) уже меняли ее, следует из опроса компаний Skillbox и «Авито Работа». Главная причина сменить сферу деятельности — желание повысить доход (58% опрошенных). Впрочем, для молодых сотрудников важна также самореализация — более половины представителей поколения зумеров (55%) задумываются о смене профессии, когда работа перестает приносить удовольствие, почти треть (31%) — хотят попробовать себя в другой сфере. После 45 лет работники часто делают это из-за возникновения кризисных ситуаций или в результате увольнения с прежнего места работы (26%).
Какие еще причины можно отметить?
1. Выгорание и потеря интереса к текущей работе
Одной из главных причин смены профессии является эмоциональное выгорание. Рутинные задачи и монотонная деятельность могут лишить человека мотивации и удовольствия от работы.
2. Устойчивое желание заниматься "делом мечты"
Многие люди на определенном этапе жизни начинают задумываться о своем истинном призвании. Например, человек может кардинально сменить профессию, чтобы наконец начать делать то, что всегда хотел.
3. Отсутствие карьерного роста или потолок в профессии
Некоторым профессионалам становится понятно, что в их текущей сфере отсутствуют перспективы дальнейшего развития или достижение более высокой должности сопряжено с большими трудностями.
4. Изменения на рынке труда
Некоторые профессии устаревают, теряя актуальность из-за автоматизации или изменения экономических условий. Это вынуждает людей искать новые перспективные направления.
5. Влияние технологий и новых возможностей
Технологические изменения не только приводят к исчезновению профессий, но и создают новые. Профессии в сфере IT, цифрового маркетинга и Data Science становятся доступными благодаря обилию онлайн-курсов.
Что делает смену профессии проще сегодня?
Доступ к онлайн-образованию: Курсы, тренинги и мастер-классы позволяют за сравнительно короткий срок освоить новую профессию.
Вакансии для начинающих: Многие компании готовы обучать сотрудников с нуля внутри своей корпоративной структуры.
Акцент на soft skills: Компании смотрят на гибкость, адаптивность и желание учиться, а не только на традиционную «привязку» к прошлому опыту.
Цифровизация рынка труда: Удаленные профессии позволяют людям выбирать работу без ограничения по месту жительства.
Смена профессии сегодня — это не признак нестабильности или поражения, а наоборот, умение адаптироваться к реальности и искать новые возможности для личного роста и финансовой стабильности.
Главное — это желание учиться и готовность к переменам. Новая профессия не просто дает шанс реализоваться, но и становится своеобразным вызовом: могу ли я научиться, могу ли добиться успеха в новом деле?
Эти изменения диктуют тренды как для образовательных систем, так и для бизнеса, который обязан учитывать запросы талантливых кандидатов и создавать гибкие условия для работы и развития.
Учитесь управлять мотивацией сотрудников на наших программах для руководителей.
