Ситуацию с оплатой вынужденного прогула, производимой по решению суда, прокомментировал Минфин в письме от 04.06.2025 № 03-04-05/55296.
Чиновники указали, что сумма среднего заработка за вынужденный прогул не входит в перечень освобождаемых от НДФЛ доходов по ст. 217 НК РФ. Таким образом, на работодателя (налогового агента), ложатся обязанности по исчислению, удержанию у физлица и уплате НДФЛ.
При этом суд при вынесении решения обычно такие нюансы не учитывает. Сумма оплаты вынужденного прогула в решении, как правило, не разделяется на части, которые должно получить «на руки» физлицо и НДФЛ, который должен быть уплачен в бюджет. Но и платить нужно строго по решению суда.
