Новые публикации
Закон о втором этапе налоговой реформы подписан и опубликован: НДС 22% с 01.01.2026
Подробнее
Рынок труда 2026: наступает время "вакансий-единорогов?"
Подробнее
Тренды 2026 в корпоративном обучении: что нового?
Подробнее
Какой курс рубля оптимален для экономики
Подробнее
Индивидуальный план развития: как это работает
Подробнее
Цифровой маркетинг: задачи и инструменты
Подробнее
Что такое проактивное управление изменениями и как этому учить
Подробнее
"ИИ пузырь": есть ли риски для экономики России?
Подробнее
Подкаст в корпоративном обучении: инновационный способ вовлечения и развития сотрудников
Подробнее
Все материалы
Как обучение руководителей влияет на качество принимаемых решений
Современный бизнес функционирует в условиях быстрой трансформации рынков, жесткой конкуренции, неопределенности и необходимости мгновенной адаптации. В таких условиях качество решений, принимаемых руководителями, становится решающим фактором успеха. Не секрет, что именно для повышения качества решений руководителям предлагается обучение. Но есть нюанс, который многие собственники и топ-менеджеры упускают.
Подробнее
Обучение руководителей: как выровнять знания и навыки
Обучение руководителей – это одна из ключевых задач обучения и развития в любой организации. Руководители – те, кто задает тон команде, обеспечивает ее эффективность и решает стратегически важные задачи. Однако главной сложностью является разнообразие их начального уровня подготовки: кто-то уже неоднократно проходил обучение, а кто-то компенсирует пробелы самоотдачей и энергией, не имея системного подхода к управлению.
Подробнее
Управление стрессом: главный источник=работа с людьми
Работа руководителя – это постоянный баланс между стратегическим мышлением, оперативными задачами и управлением людьми. Согласно мнению многих аналитиков, именно взаимодействие с людским фактором является основным источником стресса для руководителей. Вот свежие цифры из последнего исследования Русской Школы Управления, опубликованные на портале thehrd,ru . Лишь 33% руководителей испытывают спокойствие и удовлетворение от работы с командой.
Подробнее
Тайм-менеджмент: как этому учить?
Тайм-менеджмент – одна из самых популярных тем в обучении и развитии. Однако нередко специалисты сталкиваются с вопросом: зачем учить очевидным вещам? Многие считают, что умение управлять временем и планировать – это азы, которые все должны знать. Чем же тайм-менеджмент действительно важен и почему обучение ему остается актуальным? Давайте разберемся.
Подробнее
Государственный ИИ: перспективы и сложности
Президент Владимир Путин поручил правительству и главам регионов сформировать «национальный план внедрения генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на уровне всей страны, а также в разрезе отдельных отраслей и субъектов». Об этом, как пишут «Ведомости» он заявил на пленарной сессии AI Journey, которая прошла 19 ноября в «Сбере».Подробнее
Корпоративное обучение как средство удержания сотрудников
Корпоративное обучение — это одна из самых ценимых инициатив компании с точки зрения развития сотрудников. Однако подход к обучению имеет двоякий эффект: оно может либо укрепить привязанность сотрудника к работодателю, либо, напротив, подтолкнуть к переменам. Почему так происходит? Давайте разберемся.
Подробнее