Новые публикации
Какой курс рубля оптимален для экономики
Подробнее
Индивидуальный план развития: как это работает
Подробнее
Цифровой маркетинг: задачи и инструменты
Подробнее
Что такое проактивное управление изменениями и как этому учить
Подробнее
"ИИ пузырь": есть ли риски для экономики России?
Подробнее
Подкаст в корпоративном обучении: инновационный способ вовлечения и развития сотрудников
Подробнее
Как обучение руководителей влияет на качество принимаемых решений
Подробнее
Обучение руководителей: как выровнять знания и навыки
Подробнее
Все материалы
Управление стрессом: главный источник=работа с людьми
Работа руководителя – это постоянный баланс между стратегическим мышлением, оперативными задачами и управлением людьми. Согласно мнению многих аналитиков, именно взаимодействие с людским фактором является основным источником стресса для руководителей. Вот свежие цифры из последнего исследования Русской Школы Управления, опубликованные на портале thehrd,ru . Лишь 33% руководителей испытывают спокойствие и удовлетворение от работы с командой.
Подробнее
Тайм-менеджмент: как этому учить?
Тайм-менеджмент – одна из самых популярных тем в обучении и развитии. Однако нередко специалисты сталкиваются с вопросом: зачем учить очевидным вещам? Многие считают, что умение управлять временем и планировать – это азы, которые все должны знать. Чем же тайм-менеджмент действительно важен и почему обучение ему остается актуальным? Давайте разберемся.
Подробнее
Государственный ИИ: перспективы и сложности
Президент Владимир Путин поручил правительству и главам регионов сформировать «национальный план внедрения генеративного искусственного интеллекта (ИИ) на уровне всей страны, а также в разрезе отдельных отраслей и субъектов». Об этом, как пишут «Ведомости» он заявил на пленарной сессии AI Journey, которая прошла 19 ноября в «Сбере».Подробнее
Корпоративное обучение как средство удержания сотрудников
Корпоративное обучение — это одна из самых ценимых инициатив компании с точки зрения развития сотрудников. Однако подход к обучению имеет двоякий эффект: оно может либо укрепить привязанность сотрудника к работодателю, либо, напротив, подтолкнуть к переменам. Почему так происходит? Давайте разберемся.
Подробнее
Какие метрики обучения важны для бизнеса
В современном мире обучение и развитие сотрудников (L&D) – ключевой элемент успеха компании. Однако для того чтобы обучение приносило измеримую пользу бизнесу, необходимо использовать четкие метрики, которые отражают его эффективность. Рассмотрим основные показатели, которые важны как для L&D-специалистов, так и для бизнеса.
Подробнее
Человеческий капитал-главная ценность
Современный бизнес сталкивается с острой конкуренцией не только за клиентов, но и за сотрудников. Как пишут «Ведомости», российская экономика в 2025 году уверенно движется по пути роста, открывая новую главу в своем развитии. Если ранее драйверами были сырьевые отрасли или масштабные инфраструктурные проекты, то сегодня ключевым фактором становится человеческий капитал. Рынок труда демонстрирует исторически высокую занятость — около 74,4 млн человек, а уровень безработицы стабилизировался на рекордно низкой отметке в 2,6%. Это не повод для тревоги, а свидетельство перехода к качественно новой фазе, где в центре внимания — ценность каждого специалиста.
Подробнее
Гайд для участников семинара: "Земельное регулирование 2025"
Проблемный вопрос: как правильно оформить права на земельные участки, занятые зданиями и сооружениями, в условиях новых изменений земельного законодательства? С 2025 года вступили в силу значительные изменения в земельном законодательстве, которые касаются оформления прав на земельные участки, занятые зданиями и сооружениями. Новые нормы, введенные Федеральными законами от 26.12.2024 № 485-ФЗ и № 487-ФЗ, ужесточают требования к обязательности оформления таких прав, что создает дополнительные сложности для собственников недвижимости.Подробнее