Новые публикации
Эмоциональное выгорание: дальние последствия, о которых стоит знать руководителям
Подробнее
Навыки коммуникации и продаж – наиболее востребованные в 2025г.
Подробнее
Карьера 2026: как строить планы на год
Подробнее
Обучение персонала: как стать партнером для бизнеса
Подробнее
Личное развитие руководителя: вызовы современности, стратегии и методы
Подробнее
Как корпоративное обучение формирует корпоративную культуру
Подробнее
Курсы для технического писателя: обучение и практика
Подробнее
Кадровый резерв про запас: в каких случаях это работает?
Подробнее
Профессиональные компетенции: специалист по бренду работодателя
Подробнее
Все материалы
Оценка руководителя подчинённым: почему это важно?
В традиционных системах оценки персонала основное внимание обычно сосредоточено на обратной связи "сверху вниз" — то есть руководство оценивает, как работают сотрудники. Однако передовые компании всё чаще внедряют обратную практику — оценку руководителя подчинёнными. Этот подход позволяет создать более прозрачные и доверительные отношения в команде, а также позволяет руководителям развиваться и понимать свои сильные и слабые стороны.
Подробнее
Биохакинг как часть корпоративного обучения
В мире, где конкуренция растёт, а бизнес-реалии меняются буквально ежемесячно, компании всё больше осознают важность здорового, осознанного и продуктивного поведения сотрудников. В этой связи всё чаще звучит термин биохакинг — подход к улучшению физического и психического состояния человека для достижения максимальной эффективности. В исследовании Яндекс-практикум корпоративный биохакинг отмечен как один из главных трендов обучения персонала в 2026г. Но как внедрить элементы биохакинга в корпоративные процессы, особенно в обучение? А главное, насколько это целесообразно? Давайте разберёмся.
Подробнее
Финансовая стабильность и карьера: два полюса мотивации сотрудников
Каждый руководитель рано или поздно сталкивается с вопросом: как мотивировать свою команду? Одни сотрудники работают ради карьерных амбиций, другие ценят стабильность и предсказуемость.
Подробнее
Работа в команде: вечная тема обучения?
При огромном количестве курсов, книг, тренингов и инструментов, направленных на развитие навыков работы в команде, обучение командному взаимодействию по-прежнему остаётся одной из самых востребованных тем в корпоративном обучении.
Подробнее
Онбординг: какие результаты это приносит и почему это важно
Онбординг (от английского слова onboarding – "посадка на борт") – это процесс введения нового сотрудника в курс дела после его найма. Он включает всё: от знакомства с рабочими процессами и коллегами до обучения и интеграции в корпоративную культуру. Это этап, на котором новый человек "устраивается на своё место" в компании, а бизнес помогает сделать это максимально эффективно.
Подробнее
Аналитик данных: профессиональные компетенции
Аналитика данных (Data Analytics) — одна из самых востребованных профессий 21 века, которая находится на пересечении технологий, бизнеса и статистики. Компании по всему миру стремятся более эффективно использовать свои данные для принятия решений, и аналитик данных является ключевым специалистом, преобразующим информацию в ценный ресурс.
Подробнее