Медиа
Новые публикации
17.09.2025
Подробнее
Стоимость обучения персонала для компании: взгляд специалиста по обучению
В современной корпоративной среде специалисты по обучению и развитию персонала нередко сталкиваются с критикой. Руководство компании может считать расходы на об...
Подробнее
16.09.2025
Подробнее
UGC: учебные материалы силами сотрудников
Продолжаем тему разработки учебных материалов. UGC (User-Generated Content) в корпоративном обучении — это учебный контент, созданный самими сотрудниками компан...
Подробнее
16.09.2025
Подробнее
Депремирование: когда это возможно и как делается
Руководители и эксперты активно обсуждают изменения в трудовом законодательстве, связанные с выплатами премий. С 1 сентября 2025 поменялась ст. 135 ТК РФ. Работ...
Подробнее
16.09.2025
Подробнее
Верховный суд уточнил параметры счетной ошибки при внесении сведений в программу
Ошибка в запятой во вносимом вручную в программу показателе является счетной, если потом в результате этой ошибки был произведен неверный расчет суммы к...
Подробнее
15.09.2025
Подробнее
Как создать эффективные учебные материалы по формуле SURE
Учебные материалы, которые действительно работают, должны быть простыми, полезными, эмоциональными и удобными для быстрого восприятия. Такие качества описывает ...
Подробнее
15.09.2025
Подробнее
Рынок труда ИТ в 2025г.: нестандартный дисбаланс
Российский IT-рынок переживает нестандартные изменения. По данным hh.ru количество вакансий снижается на протяжении последних лет: -19% в 2023 году, -31% в 2024...
Подробнее
15.09.2025
Подробнее
Антигуа – да, Ангилья – нет. Барбуда – да, Бермуды – нет. ФНС обновляет список государств с обменом страновыми отчетами.
ФНС меняет актуальный перечень иностранных государств и территорий, с которыми РФ осуществляет автоматический обмен страновыми отчетами. Проект но...
Подробнее
12.09.2025
Подробнее
Затраты на персонал: сколько стоит обучение?
Тема обучения сотрудников уже давно является одной из ключевых для российских компаний. По данным исследования Русской Школы Управления (РШУ), опубликованного в...
Подробнее
12.09.2025
Подробнее
Отработку 40-часовой рабочей недели при праве на сокращенное рабочее время нужно учитывать и оплачивать как переработку
Причем зависит это не от того, как оформлены документы, а от фактической «характеристики» самого сотрудника, дающей право на сокращенное рабочее в...
Подробнее
12.09.2025
Подробнее
Охота на топов или обучение руководителей?
Мы уже писали о том, что на рынке труда наступил "охотничий сезон" поиска топ-менеджеров. Эти профессионалы играют ключевую роль в развитии предприятий, принима...
Подробнее
12.09.2025
Подробнее
Затраты на качество: ключевые аспекты и подходы к учету
Затраты на качество присутствуют в бюджете любой компании, и их доля в обороте может быть довольно существенна. Информация, опубликованная за последние ...
Подробнее
12.09.2025
Подробнее
Как правильно организовать учет затрат на качество на этапе гарантийно-сервисного обслуживания
Хотелось бы остановиться подробно на особенностях учета затрат организации на гарантийно-сервисное обслуживание (ГСО) продукции, которая отказала у потр...
Подробнее
11.09.2025
Подробнее
Обучение управлению — средство борьбы с нехваткой топ-менеджеров
Аналитики рынка труда бьют тревогу – квалифицированных руководителей не хватает. По данным Superjob, за год количество вакансий для топ-менеджеров увеличилось н...
Подробнее
11.09.2025
Подробнее
Стратегия обучения: что есть в вашем плане на 2026г?
Наступил сентябрь и многие компании находятся в активном планировании обучения персонала на 2026г. Также есть компании, которые уже завершили процесс планирован...
Подробнее
Все материалы
10.09.2025
Подробнее
Непрерывное обучение — стратегический приоритет для успешного бизнеса
В условиях постоянных изменений и вызовов на рынке ключевым преимуществом для компании становится способность её команды учиться и развиваться. Непрерывное обучение (или life-long learning) - это не просто учить тому, чему учат все, или проводить формальные тренинги, а долгосрочная стратегия, которая помогает бизнесу удерживать позиции, расти и адаптироваться к новым требованиям.Подробнее