Новые публикации
Управление проектами: как трансформируются подходы
Подробнее
Ошибки руководителя: что делать и чего не делать в первый день работы
Подробнее
Зачем действующим предпринимателям MBA: выгоды и точки роста
Подробнее
Все материалы
Черная пятница
Успейте оплатить выбранный курс с 17 по 30 ноября и получите скидку в размере 20% на любую программу (или список программ)! Обратите внимание – скидка «Черной пятницы» суммируется с другими скидками и льготами, максимальный размер может достигать 30%.Подробнее
Сокращение штата IT-специалистов: в чем причины
Как пищут «Ведомости», 55% уволенных в 2022–2025 гг. IT-специалистов лишились работы, потому что попали под сокращение. К такому выводу пришли авторы совместного исследования рекрутинговой платформы hh.ru и компании «Инфосистемы джет». По информации hh.ru, летом 2025 г. в России было размещено около 44 тыс. соответствующих вакансий. А вот подходящих под них резюме в стране было обновлено в пределах 260 тыс., то есть примерно в пять раз больше.
Подробнее
Удаленная работа: повышать ли зарплату сотрудникам?
С массовым переходом на удаленный формат работы перед компаниями встал вопрос: следует ли пересматривать уровень зарплат для тех, кто трудится из дома? Этот вопрос продолжает вызывать споры, и руководителям важно оценить его с разных сторон. В России дистанционные сотрудники получают более высокие зарплаты, чем те, кто работает из офиса. «Премия» за удаленку доходит до 25–35% — такие расчеты приводятся в статье Ростислава Капелюшникова и Дарьи Зинчинко из НИУ ВШЭ.При этом, как пишут «Известия», ссылаясь на разъяснения Минтруда, согласно Трудовому кодексу, дистанционный характер работы — это не основание для увеличения или снижения зарплаты. Так что же делать руководителю? Давайте разберемся вместе!
Подробнее
Павел Дуров открывает новые возможности для разработки ИИ
На форуме Blockchain Life 2025 в Дубае основатель Telegram Павел Дуров представил публике децентрализованную сеть Cocoon (Confidential Compute Open Network), которая объединит искусственный интеллект и блокчейн TON. Как пишет портал fintech-retail.ru, разработчики получат доступ к недорогим ИИ-инструментам, а пользователи — к анонимной работе с ИИ. Системы типа Confidential Computing открывают новые возможности для разработчиков ИИ, устраняя множество барьеров для их работы. На этом фоне можно уверенно сказать, что такие технологии будут способствовать развитию рынка искусственного интеллекта, включая рост количества самих моделей. Давайте разберём, почему.
Подробнее
Снижение ключевой ставки: какие риски для экономики?
Как заявила Эльвира Набиуллина в Госдуме, резкий рост спроса после несвоевременного снижения ключевой ставки стал бы главной угрозой для российской экономики. ТАСС приводит следующую цитату из выступления Главы Банка России: «Что может навредить экономике больше всего - это если ... совокупный спрос рванет вперед снова». Политика ключевой ставки играет важнейшую роль в регулировании экономики. Снижение ставки стимулирует потребление и инвестиции, но несвоевременное или излишне резкое её снижение может создать серьёзные риски. Давайте разберемся, какие именно.
Подробнее
MBA онлайн: насколько это эффективно?
Программы MBA (Master of Business Administration) традиционно ассоциируются с престижными бизнес-школами, личными контактами и углублённой подготовкой к лидерским позициям. Однако с развитием технологий и дистанционного обучения многие программы MBA стали доступны в онлайн-формате. Стоит ли рассматривать обучение онлайн как полноценную альтернативу традиционному подходу? Давайте разберёмся.
Подробнее
Управление изменениями: выбор инструмента
Управление изменениями — это один из самых сложных аспектов управления бизнесом. Руководители неизбежно сталкиваются с задачей выбора подходов и инструментов, которые помогут внедрить изменения в компании. Однако здесь возникает проблема: многие бросаются внедрять известные методологии вроде Кайдзен, Agile или Lean, не вдумываясь в их философию и культурные различия. Это приводит к неоправданным ожиданиям и провалам.
Подробнее
Внедрение изменений: почему снова неудача?
По данным McKinsey, опубликованным в журнале «Эксперт», около 70% корпоративных трансформаций не достигают заявленных целей. Это тревожная статистика, особенно для компаний, стремящихся быть конкурентоспособными и активно внедряющих изменения. Так почему же так много проектов изменений терпят неудачу? Давайте разберём причины.
Подробнее
Управление командой: как объединить сотрудников разных поколений
Одним из трендов современного рынка труда является активное участие людей старших поколений в трудовой деятельности. И в будущем в компаниях будет больше команд, состоящих из разновозрастных сотрудников. Об этом пишут «Ведомости», ссылаясь на мнение бизнес-тренера и консультанта по корпоративной культуре Марка Кукушкина, высказанного им в ходе прошедшего в октябре в Сочи саммита «Работа будущего». Такая тенденция объясняется несколькими взаимосвязанными факторами. Главный из них – старение населения, которое будет влиять на экономику и корпоративную культуру.
Подробнее
Криптовалюта в расчетах: необходимость легализации
Как сообщает ТАСС, Минфин и Банк России договорились о необходимости легализации расчетов в криптовалютах в рамках внешнеэкономической деятельности, заявил министр финансов Антон Силуанов по итогам стратегической сессии о повышении эффективности экономики и обеспечении равных условий ведения бизнеса, которую провел премьер-министр Михаил Мишустин.
Подробнее
Подходы к оценке интеллектуальной собственности
Оценка интеллектуальной собственности (ИС) — это важный процесс, который помогает определить рыночную или бизнес-ценность непатентованных технологий, авторских прав, брендов, торговых знаков и других нематериальных активов. Компании используют такие оценки для сделок, лицензирования, привлечения инвестиций и планирования.
Подробнее
Управление изменениями: почему это важно сегодня и как эффективно адаптироваться
Сегодня мир меняется невероятно быстро. Цифровые технологии, глобализация, экономические и социальные вызовы требуют от компаний оперативного реагирования на изменения. Одни организации успешно адаптируются, оставаясь конкурентоспособными, другие же испытывают трудности из-за отсутствия эффективной системы управления изменениями. В этой статье мы разберём, почему управление изменениями играет ключевую роль сегодня, как выстроить систему готовности к изменениям и вовлечь сотрудников в этот процесс.
Подробнее