Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Стажировки в Китае: изучение опыта внедрения искусственного интеллекта в бизнесе

Китай совершил технологический рывок, который изменил правила игры для глобальной экономики. Пока компании в других странах только тестируют базовые решения в области искусственного интеллекта, китайские предприятия массово используют ИИ для полной оптимизации бизнеса — от управления цепочками поставок до HR-процессов. По данным на 2025–2026 годы, более 85% крупных и средних компаний КНР уже интегрировали ИИ в свои бизнес-процессы.

Почему Китай стал мировым лидером по внедрению ИИ

Ключевой факт: На июнь 2025 года число пользователей генеративным ИИ в Китае достигло 36,5% населения. В стране функционирует около 200 генеративных нейросетей, а ИИ-сервисами пользуются более 500 млн человек.

Логика Пекина прагматична и дальновидна: искусственный интеллект рассматривается не просто как новый полезный софт, а как фундамент следующего этапа мировой экономики. Китай стремится получить технологическую монополию на самом раннем этапе формирования нового экономического уклада. И, судя по динамике, у него это успешно получается.

Ключевые факторы лидерства Китая в сфере ИИ

  • Масштаб внедрения: Системное применение ИИ в образовании начинается уже с начальной школы. В стране развернулся настоящий бум вокруг генеративного ИИ.
  • Доступность и дешевизна: Китайские ИИ-модели значительно дешевле в использовании (по оценкам экспертов, в 8–20 раз), чем американские аналоги. Это создает мощный стимул для бизнеса внедрять их повсеместно.
  • Промышленный ИИ: Будучи «фабрикой мира», Китай массово внедряет ИИ в робототехнику и автоматизацию производств, что дает колоссальное преимущество в эффективности.
  • Государственная поддержка: Правительство КНР широко раздает гранты микробизнесам, чья деятельность построена на основе использования автономных ИИ-агентов.

Что китайский опыт означает для российского бизнеса

Российские компании сталкиваются с теми же вызовами, что и их китайские коллеги несколько лет назад: необходимость повышать эффективность при ограниченных ресурсах, автоматизировать рутинные процессы, работать с большими данными. Однако темпы внедрения ИИ в России пока существенно отстают от китайских.

Изучение опыта Китая позволяет:

  • сократить время на поиск решений — не изобретать велосипед там, где уже есть работающие кейсы;
  • избежать типичных ошибок — увидеть, какие стратегии привели к успеху, а какие — к потерям;
  • понять реальную стоимость и окупаемость ИИ-проектов в разных отраслях;
  • наладить прямые контакты с потенциальными технологическими партнерами.

Форматы изучения китайского опыта

Существует несколько способов познакомиться с китайскими практиками внедрения ИИ: от изучения открытых источников и отчетов до участия в отраслевых конференциях. Однако наиболее эффективным форматом остаются деловые поездки с программой визитов в компании, поскольку они дают возможность:

  • увидеть технологии в действии, а не на презентационных слайдах;
  • задать прямые вопросы топ-менеджменту и техническим специалистам;
  • оценить масштаб и зрелость решений «живыми глазами»;
  • установить личные контакты для будущего сотрудничества.

Такие поездки организуют различные операторы — от отраслевых ассоциаций до частных компаний. Программы различаются по продолжительности, набору посещаемых компаний, глубине погружения и стоимости. При выборе стоит обращать внимание на опыт организатора, репутацию, а также на то, насколько программа соответствует конкретным задачам вашего бизнеса.

О стажировках РФОП «Экономика и управление». Компания организует деловую поездку в Китай "Бизнес в эпоху ИИ, передовые технологии Китая". Программа проходит по маршруту Шанхай — Шэньчжэнь (виза не нужна), включает посещение R&D-центров и встречи с топ-менеджментом. Дата поездки в 2026 году 11–17 октября. Подробности — на сайте  или по телефону +7 (495) 798-13-49.

Читайте также

preview

Обучение и семинары в Сочи: профессиональное развитие руководителей и специалистов

Повышение квалификации топ-менеджмента в Сочи: погружение в актуальную повестку, смена обстановки и профессиональные связи без отрыва от производства.
Подробнее
preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее

Скачать план на 2026 год