Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Новое соглашение о сертификации

В сентябре 2025г. было подписано «Соглашение о сотрудничестве между Ассоциацией устойчивого развития промышленности и Евразийской Ассоциацией по оценке соответствия и сертификации» Это соглашение может стать важной вехой для развития промышленности и стандартов сертификации продукции в России и за ее пределами. Давайте рассмотрим несколько ключевых точек, которые можно выделить как потенциальные преимущества для экономики страны.

1. Формирование единого подхода к требованиям сертификации

Создание единых требований и подходов к деятельности экспертных организаций, сертификации продукции и оценке соответствия может значительно повысить прозрачность и предсказуемость процедур для бизнеса. Это важно как для российских, так и для иностранных инвесторов, поскольку:

  • стандартизация упрощает вхождение новых компаний и продуктов на рынок;
  • предсказуемость процедур снижает время и затраты на приведение продукции или услуг в соответствие с законодательством и международными стандартами.

Поскольку российский рынок заинтересован в росте экспорта, использование стандартов ESG (Экологическое, Социальное и Корпоративное управление) и признание международных стандартов может улучшить конкурентоспособность российских компаний на глобальной арене.

2. Привлечение лучших практик и технологий

Соглашение подчеркивает необходимость использования лучших международных практик и передового опыта в сертификационных процессах. Это будет способствовать:

  • повышению качества продукции и услуг;
  • внедрению инновационных технологий;
  • усилению репутации российских производителей внутри страны и за рубежом.

Такой подход также положительно сказывается на внутреннем рынке, подталкивая организации к более высоким стандартам управления, производства и экологии.

3. Участие в разработке стандартов

Участие в национальных и международных органах по стандартизации открывает для России возможности активно влиять на формирование требований в различных областях, включая ESG, антикоррупционную политику и комплаенс. Это позволяет стране:

  • защищать экономические интересы на международном уровне;
  • интегрироваться в глобальные процессы стандартизации;
  • поддерживать высокую конкурентоспособность отечественных товаров и услуг.

Кроме того, такая интеграция дает внутреннему рынку доступ к актуальным мировым стандартам, что способствует развитию новых технологий, созданию рабочих мест и общему росту знаний в ключевых отраслях.

4. Укрепление отраслевого сотрудничества

Подписание подобного соглашения способствует развитию партнерских связей между экспертными сообществами, государственными органами и частным бизнесом. Это дает положительный эффект в таких направлениях:

  • Повышение уровня доверия между предприятиями благодаря прозрачности сертификационных процедур.
  • Создание более координированной и взаимосвязанной промышленной экосистемы, которая может быть более устойчивой к экономическим вызовам.

5. Стимулирование устойчивого развития

Очень важным является то, что соглашение касается стандартов в области ESG (экология, социум и управление). Это особенно актуально в современном мире, где компании все больше сталкиваются с необходимостью соответствовать не только нормативным требованиям, но и ожиданиям общества и инвесторов. Повышение стандартов устойчивого развития может привести:

  • к снижению экологических рисков и оптимизации ресурсов;
  • к улучшению имиджа страны на мировом уровне;
  • к привлечению новых "зеленых" инвестиций и инновационных технологий из-за рубежа.

Заключение

Подобные соглашения способствуют созданию стабильной основы для роста промышленного сектора, улучшению инвестиционного климата и удержанию позиций России в международной экономике.

Если оно будет эффективно реализовано, соглашение может принести ощутимую пользу экономике через повышение как внутренних стандартов производства, так и конкурентоспособности на мировых рынках.

Всех руководителей приглашаем к обучению на нашей программе Управление организацией MBA. Старт 6го октября! 


Читайте также

preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее

Скачать план на 2026 год