Телефоны: 8 800 600 47 90 | +7 495 798 09 54
Мобильные телефоны: +7 495 960 47 73 — Бадулина Инна | +7 967 285 62 31 — Ячменев Сергей
Напишите нам E-mail: conference@profitcon.ru

Конкурентная среда в экономике: как дорожная карта поможет ее улучшить

Кабмин РФ подготовил дорожную карту по совершенствованию конкурентной среды в России на ближайшие 5 лет, сообщил премьер-министр РФ Михаил Мишустин.

Как пишет РИА «Новости», дорожная карта включает в себя конкретные меры по совершенствованию конкурентной среды в образовании, здравоохранении, транспорте, торговле, в агропромышленном комплексе, в других секторах.

Конкуренция – это двигатель экономики. Она стимулирует бизнес внедрять инновации, повышать качество услуг и снижать издержки. Для потребителя это означает больше выбора, доступные цены, улучшение качества товаров и услуг. Без конкурентной среды рынок рискует остановиться в развитии, а монополии могут приводить к завышенным ценам и снижению эффективности.

Дорожная карта по созданию конкурентной среды — это стратегический инструмент, направленный на устранение барьеров для бизнеса и создание равных возможностей во всех секторах экономики. Включение конкретных мер в таких ключевых сферах, как образование, здравоохранение, транспорт, торговля и агропромышленный комплекс, способствует:

  • Увеличению доступности и улучшению качества услуг.
  • Отсутствию необоснованных привилегий для отдельных игроков.
  • Привлечению новых участников, включая малый и средний бизнес.

Особенность дорожной карты – это не просто подход к решению проблемы, а план действий с четкой структурой и сроками. "Важно, чтобы все намеченные мероприятия были выполнены в срок. От этого зависит развитие нашей страны и экономики", - подчеркнул Михаил Мишустин. Успешная реализация может значительно укрепить экономику страны, сделать ее гибче и эффективнее.

Все самые эффективные подходы к планированию – в наших программах для руководителей. Присоединяйтесь!

Рекомендуемые разделы обучения:


Читайте также

preview

Государственная поддержка обучения кадров в 2026 году: гид для работодателей ОПК и гражданских отраслей

В 2026 году вопрос нехватки квалифицированных кадров окончательно перешел из разряда операционных проблем в стратегические вызовы для всего российского бизнеса. Дефицит специалистов ощущается повс
Подробнее
preview

Результаты и алгоритм работы в составе кросс-функциональных команд

Как вовлечь разнопрофильных сотрудников в решение общих производственных проблем и не провалить аудит? Кросс-функциональные команды — один из самых эффективных, но и самых непонятных инструментов.
Подробнее
preview

От семинаров - до международных проектов: наши решения в сфере бизнес-образования

Выбирая образовательного партнера, компании и специалисты ищут не просто программу, а проверенную экспертизу, доверие государства и бизнеса и реальную пользу для ежедневной работы. Российский Фонд
Подробнее
preview

Чему и как учить сотрудников в 2026 году: главные вызовы, как на них отвечаем МЫ.

К концу 2025 года появилось новое определение самого острого дефицита в российских компаниях – дефицит навыков. Именно так – на смену «дефициту кадров».  Это вынудило самых трезво мыслящих ру
Подробнее
preview

Онлайн-курсы: комфорт и доступность

Говорят, что приобрести настоящие знания можно только в аудитории. Это не так — онлайн-обучение обеспечивает качественное образование и экономит время.
Подробнее
preview

Начните применять искусственный интеллект профессионально

По мнению экспертов, применение ИИ войдет в число обычных навыков работника. Как выбрать курсы по ИИ для себя и своих коллег – в нашей статье. Может ли в наши дни человек трудоспособного возраста
Подробнее
preview

Бенчмарк-туры: зачем необходимо принимать участие

В статье мы разберем, что такое бенчмарк-туры на практике, почему их эффективность напрямую зависит от того, с каким запросом вы приезжаете, и предложим четыре стратегии участия, которые помогут п
Подробнее
preview

Двойная польза корпоративного обучения

Разберем в статье, почему инвестиции в профессиональное развитие сотрудников обеспечивают обоюдную выгоду компаниям и работникам.
Подробнее

Скачать план на 2026 год